（軽）自動車も美容室も・・・それぞれ違うのに、「どれも同じ感じ」と言われる
- 2018.03.05
- 新卒採用
《ダイジェスト》
車を車検に出すことになり、そこから故障が見つかり・・・という一連の流れの中で、いろいろな代車に乗っております。そういった体験をすると、車も色々だな〜と思いますし、軽自動車の「タント」に初めて乗ったのですが、その装備にびっくりしたり・・・。そこから美容室の新卒採用を考えると、これから迎えるガイダンスシーズン、やっぱり美容学生に伝えたいことは、「美容室、サロン、美容師と言っても、それぞれ違う。色々ある」ということではないでしょうか。
―――ゴールを見ているウサギ １１３２号―――
＜＜＜「人が集まる美容室」＞＞＞
発行者 コンプラット代表 菊池研
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《目次》
■ 菊池研の近況
■ 本題：ほんとうは色々あるのにね
■ 編集後記
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美容業界で、
５１００日以上に渡って
スタイリストの育成
伸びる組織作り、
新卒採用などをテーマに、
累計３０００社以上の
サロン様と取り組んで参りました。
この記事は、そんな菊池研が、
人材、お客様など
「人が集まる美容室」を目指す
美容室、サロン経営者の方、
経営幹部の方々や業界関係者の方に、
「採れない」
「育たない」
「続かない」
の”３ナイ”を解消するための
きっかけ、ヒントになればと、
気づきを毎日お送りしているものです。
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目次
■ 菊池研の近況
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昨日は、東京から京都丹波へ。
訳あって（本題で書きますが）
伊勢原の実家から
ちょうど乗っていない車を１台借りまして、
その車で京都丹波へ移動。
東京、京都間を車で走るのは
これが何度目かですが、
やっぱり遠い（笑）
休憩も入れての話ですが、
７時間ほどをかけて帰りました！
まあ、天気は快晴で
気持ちいいロングドライブでしたが。
昨日の移動距離：471㎞
2018年合計移動距離：26353.4㎞
となりました。
ここから本題に。
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■ 本題：ほんとうは色々あるのにね
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《 車と言ってもいろいろ 》
◆２月の車検に
乗っていた車を出したところ、
パワステオイル漏れが発覚し・・・
ということは、
その時も書いたのですが、
その後、代車の交換や
中古車の検討やと色々な車に乗りました。
まず車検の時の代車が軽バン。
で、車検にするのか、
買い換えるのか、検討が必要となり、
代車が２、３日で済まないので、
軽バンよりも快適な軽自動車に変更。
そして、中古車の検討ということで、
トヨタ車に試乗したり・・・
そして、伊勢原の実家で、
ちょうど乗っていないアクアがあり、
それを期間限定で貸してくれることになり、
昨日は、アクアを５００キロほど運転。
整理しますと、
ここ２週ほどで、
・軽バン
・軽自動車（タント）
・トヨタの中古普通車
・トヨタのアクア
と４種の車に乗っております。
車と一言で言っても、
どれも違って、なかなか面白い。（笑）
で、意外と（？）
軽のタントが整備充実していたり。。。（笑）
乗ってみないと知らないまま終わっていたかも。
《 スマホも、服も、カバンも・・・ 》
◆一言で、「車」と言っても
いろいろとあるように、
例えば、
スマホ
服
カバン
靴
パソコン
・・・・etc.
と言ってもいろいろある訳です。
「一言で●●と言っても、いろいろある」
これを美容学生にわかってもらうのが、
ガイダンスの一つの力の入れどころ
ではないでしょうか？
《 美容室も、美容師もいろいろ 》
◆美容室、美容師といっても、
いろいろなサロンがあり、
いろいろな美容師さんがいる訳です。
それが、
ガイダンスに出ている
ほとんどのサロンさんの説明ではわからない・・・
だから、ガイダンス参加後の
学生の感想は、
「どのサロンも、同じ感じ」
となる訳です。
でも、そんな訳ないですよね〜
どのサロンも違うのに。（苦笑）
ただ、その違いって、
ガイダンスで話を聞いているだけじゃわからない。
ちょうど、私が、
代車でタントに乗ってみて、
「お〜、軽ってスゴイ」と思ったように、
美容学生も
話を聞いているだけじゃなくて、
サロン見学に行ってみて
「お〜、このサロン、スゴイ」って
感じたりするはずなんです。
そのために、
ガイダンスの準備や、
サロン見学の準備をしてもらうために
下記のセミナーがあるのです。
◆「ガイダンス・フェア対策セミナー」
各定員１５名ほど
３月１３日 東京
３月１９日 名古屋
３月２６日 大阪
◆「サロン見学準備セミナー」
各定員１５名ほど
３月２０日 東京
３月１９日 名古屋
３月１２日 大阪
また、美容師さん自身の違いを
際立たせるために、
「目標達成セミナー」がある訳です。
◆「目標達成セミナー」定員５名
３月１３日 東京
◆新卒採用「SNS活用＆スタッフ巻き込みセミナー」
定員１５名ほど
名古屋３月１９日
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■ 編集後記
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いろいろと違いがあるのに、
その違いに気づかないで過ごすのは、
なんだか、もったいないですね。
今回の代車で感じました。
逆に、自社は他社と違うのに、
その違いが学生に伝わらない、
お客様に伝わらないのも、もったいないですね。
何を発信するのか？
どう発信するのか？
ここ重要ですね、採用においても。
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■ ご提供コンテンツ＆サービス一覧
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＜セミナー情報＞
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◆「目標達成」セミナー
経営者、幹部のための
目標達成の確率を上げる１００のノウハウセミナー
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◆第２期IMP（旧：ダントツ塾）
継続サロン様向けのお申込書はこちら
新規のサロン様は、仮お申し込みを挟みます。
こちらから。
＊2月の早期お申し込み特典もございます。
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◆「OJTトレーナー」育成
新人を育てる力
新人を育てる教科書
こういったものに必要性を感じるサロン様。
現場の先輩で新人に関わる人。
それが「OJTトレーナー」です。
「OJTトレーナー」が自己流、感覚ではなくて、
意識的に育成の改善ができるように。
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◆新卒採用「SNS活用＆スタッフ巻き込みセミナー」
名古屋３月１９日
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＜セミナー音源＞
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クレジットカード決済の方は
お買上げ後、すぐにお聴きいただけます。
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【ストレスを極限まで減らす美容学校営業】
（ダウンロード音源：約2時間）
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新卒採用を磨く３部作
【「先生面談、サロン見学、ガイダンス対策」の３種セット】
（ダウンロード音源：約6時間）
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イデア古澤氏のセミナー音源
【トップリクルーターが語る、採用できるサロンの作り方】
（ダウンロード音源：約2時間）
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【「ガイダンス対策」セミナー】
（ダウンロード音源：約2時間）
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東洋理美容の柴入氏のセミナー音源
【学校トップが語る、サロンの採用活動と業界の今後】
（ダウンロード音源：約2時間）
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