リクルートミーティングをする時間がない!?内容は、どんなことをやる?
- 2019.02.07
- 新卒採用
《ダイジェスト》
リクルートミーティングをやろうと思っていても、なかなかその時間が取れない・・・こういうご相談、わりといただきます。どうやったらその時間が取れるのか?この答えには、ウルトラCはないと思うので・・・
―――ゴールを見ているウサギ 1474号―――
<<<「人が集まる美容室」>>>
発行者 株式会社Complat 代表 菊池研
http://complat.jp/
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美容業界で
5100日以上にわたって、
売上拡大、人材育成、集客
経営計画、出店支援、採用支援
離職対策、新人育成、幹部育成・・・
などなどをテーマに
累計3000社以上のサロン様と
取り組んで参りました。
この記事は、そんな菊池研が、
「人が集まる美容室」とテーマとして、
美容室、サロン経営者の方、
経営幹部の方々や業界関係者の方に、
「採れない」
「育たない」
「続かない」
の”3ナイ”を解消するための
きっかけ、ヒントになればと、
気づきを毎日、お送りするものです。
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■ 菊池研の近況
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本日は、京丹波におります。
Webでの家庭教師サービスを、
名古屋のサロン幹部の方と。
午後は、わざわざ、九州から
製薬会社の役員が来てくださるということで・・・
駅までお迎えに行き、
そして、自宅へお招きして、和やかに商談。
某美容業界専門メーカーの製造もしていたそうで、
いまでもシャンプーや育毛にも強く・・・
まあ、あまり書けませんが、
そういう製薬会社でした。
あ、あれですよ、
別にシャンプーを作ろうって話じゃないんですがね。
お越しになるとなれば、
やはり、おもてなししないわけにいきませんのでね。
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ご質問や感想など多くいただきたいと思っています。
こちらから、匿名で、ご質問等をいただけます。
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いただいた質問へ、直接のお返事はできませんが、
記事の内容などに反映させていただきます。
では、ここから本題に。
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■ 本題:リクルートミーティングができない!?
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《 ミーティングスケジュールの確保 》
◆本日、家庭教師サービスの中で、
いくつか出た話題の一つが、
ミーティング時間の確保
が課題であるということでした。
年中無休で営業しているサロンは、
スタッフさんの出勤はシフト制になるし、
働き方改革が叫ばれる中、
夜遅くにミーティングもできないし、
ましてや、休日に出てこいとも言えないし、
かと言って、
サロンワークが入った
と言われると、
お客様を断れとも言えないし・・・
こういうお悩み結構ありますよね。
お客様には、優先的に時間をとるけど、
社内のミーティングは後回しになる・・・
そうなりがちなこと、
よくわかります。(苦笑)
《 王道は・・・ 》
◆このミーティング時間の確保。
それをどうするか?
私が考える答えは、
取るしかない
ということです。(笑)
そうなんです、取るしかない、んです。
さすがにお客様の予約が入っているところを
キャンセルや移動してミーティングするとは、なかなか・・・
なので、事前に、
前もって、お客様の予約より遥か前に、
ミーティング時間を天引きする
しか、ないでしょう。
そんな回答かよ!わかってるよ!て言われそうですが、
まあ、それしかないわけです。
それがなかなかできないというのもわかります。
私も、自社も、その傾向はありますから。。。(汗)
でもですね、いくら考えても、
やっぱり
ミーティングの時間を天引きする
しか、ないんですよね。
お客様の予約が入るより前に。
《 どんなミーティングをするの? 》
◆そして、ミーティングのことで、
さらに出てくる話が、
どんなミーティングが効果的か?
という話題。
リクルートのミーティングって、
どんなミーティングされていますか?
もちろん、そのチームメンバーの構成にもよりますが、
最近思うのは、
学生リストを広げて
この学生は、いまどんな状況?
って話し合うことが基本的にはいいのでは、と考えています。
具体的な学生の顔を思い浮かべながら、
あーだ、こーだと話し合う。
そして、その学生と、
「どうやって再会するの?」
って、アイデアを出す。
そんなミーティングを
時間を天引きしてやってみては、どうでしょうか?
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■ 編集後記
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近況に書きました製薬会社の役員さん。
お帰りの際も、駅まで送りました。
歩けない距離ですから。
その道中、やっぱり(?)
採用難の話
になりました。
工場のパート、アルバイトの採用から、
原料やその効果効能などの検査をする技術者から、
ことごとく採用難なんですって。
パート、アルバイトは、
条件の競り合いになっているそうです。
技術者は、もう半年近く応募かけているけど、来ないとか。。。
初対面の役員さんと、
こんな話題で盛り上がる時代なんですね。
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