セミナー受講が、「価値の１０倍回収」のスタートラインに立つきっかけとなるように
- 2019.01.31
《ダイジェスト》 会社とか、事業とかは別にして、個人としては、自分の仕事を「きっかけ提供業」と位置付けています。ですから、セミナーでも、コンサルでも、それが受講者の行動変容のきっかけとなると嬉しく感じます。しかも、そのきっかけを起点に１０倍の価値を回収してもらいたい、と思っております。 ―――ゴールを見ているウサギ １４６７号――― ＜＜＜「人が集まる美容室」＞＞＞ & […]
2019年1月
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採用の手数が増えるサロンは、やはり「考え続けている状態」に入っている
- 2019.01.29
《ダイジェスト》 「ガイダンス対策セミナー」を行いました。その感想に「種まき、水やり、収穫の手数を整理」という文章がありました。採用活動の手数は、確かに多い方がいい。手数が増えるサロンさんは、何が違うのか。 ―――ゴールを見ているウサギ １４６５号――― ＜＜＜「人が集まる美容室」＞＞＞ 発行者 株式会社Complat 代表 菊池研 http://comp […]
美容学生と社員は、同じ職業を志す先輩後輩、同志。この関係が採用を成功に導く。
- 2019.01.28
《ダイジェスト》 新卒採用では種まきが理想なのですが、これを採用手法の一つと位置付けると胡散臭くなります。（笑）種まきは、美容学生と社員が、同じ職業を志す同志となる、先輩後輩となる接点だと捉えた方が、結果として採用成果にもつながるでしょう。 ―――ゴールを見ているウサギ １４６４号――― ＜＜＜「人が集まる美容室」＞＞＞ 発行者 株式会社Complat 代 […]
採用ステップじゃなくて、ストーリー、物語に眠る価値
- 2019.01.27
《ダイジェスト》 ガイダンス、サロン見学というステップではなくて、採用のストーリー、物語に眠っているものには、大きな価値があります。ストーリーで棚卸し、振り返りを。 ―――ゴールを見ているウサギ １４６３号――― ＜＜＜「人が集まる美容室」＞＞＞ 発行者 株式会社Complat 代表 菊池研 http://complat.jp/ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ […]
他社の成功要因を知ったときに、即マネするのかどうか
- 2019.01.26
《ダイジェスト》 ディスカッションをセミナーなどでやったとき、他社の成功要因を知ることになる機会ってありますね。そのときに、せっかく知ったのだから、即マネしようという考えもあると思います。が、採用に関しては、それでいいのでしょうか。 ―――ゴールを見ているウサギ １４６２号――― ＜＜＜「人が集まる美容室」＞＞＞ 発行者 株式会社Complat 代表 菊池 […]
朝から記事を書くときに、私を支える茂木健一郎氏のイメージ
- 2019.01.25
《ダイジェスト》 今日は、スケジュールを考えると朝一で、この記事を書くことになりました。書かなければ、あと30分は寝れるので、ちょっとした葛藤はありますがね。（笑）このようなときに、脳内メモリーに思い浮かぶのは、茂木健一郎氏の姿なんです。（笑） ―――ゴールを見ているウサギ １４６１号――― ＜＜＜「人が集まる美容室」＞＞＞ 発行者 株式会社 […]
偶然聞いた「オールナイトニッポン」が印象に残ったのは、ストーリーを語っていたから。
- 2019.01.25
《ダイジェスト》 夜の帰宅途中の車中。ラジオをつけたら「オールナイトニッポン」が流れてきました。パーソナリティは鈴木杏樹さん。へぇ、って思いながら聞いていたのですが、非常に印象に残り、共感した下りがありまして。そこに共感したのは、なぜかと考えると・・・ ―――ゴールを見ているウサギ １４６０号――― ＜＜＜「人が集まる美容室」＞＞＞ 発行者 […]
ガイダンスまでに、美容学生と接点を作る種まき活動にも「細部」はある
- 2019.01.23
《ダイジェスト》 美容学生への種まき活動。ガイダンスまでに、美容学生と親しくなって、関係性を作れているとガイダンスは、多少なりともラクに戦えるかも。この種まきにも「細部」があるという話です。 ―――ゴールを見ているウサギ １４５９号――― ＜＜＜「人が集まる美容室」＞＞＞ 発行者 株式会社Complat 代表 菊池研 http://complat.jp/ […]
「新卒採用できる」決め手、強みは、すでにあなたの中にある
- 2019.01.22
《ダイジェスト》 新卒採用できる決め手。これを尊重した採用の作戦計画が欲しいですよね。ガイダンス出て、サロン見学受け入れて、面接につなげて。。。これだけだと、間違えじゃないけど、表面的すぎる。もっと生々しい部分に、自社の採用成功の決め手があるのではないでしょうか。 ―――ゴールを見ているウサギ １４５８号――― ＜＜＜「人が集まる美容室」＞＞＞ 発行者 株 […]
新卒採用で取り組むのは、大きく分けると、この３つのテーマ
- 2019.01.21
《ダイジェスト》 新卒採用の作戦計画のセミナーを名古屋で開催しました。2020年4月へ向けての採用計画がメインですが、「いまから2020年4月」へ向けてだと、これは、全体像の一部。ということで、学生が入学してからの全体像の計画も。 ―――ゴールを見ているウサギ １４５７号――― ＜＜＜「人が集まる美容室」＞＞＞ 発行者 株式会社Complat 代表 菊池研 […]