「社員が辞めることになりました」を、失敗ではなくて経験に
- 2018.03.20
- 自己成長
《ダイジェスト》
採用成果のご報告を日々もらう中、離職の報告ももらうことがあります。「社員が離職することになりました」こういった報告は、やはり寂しいものです。私、弊社にも社員が離職したことはあります。ですから、そのお気持ちは察しがつくものではあります。不本意な離職は、もちろんないほうがいいですが、離職することが決まってしまったなら、「社員の離職」を失敗ではなくて、経験とできるように、歩みを止めずに、学び続けるしかないでしょう。
―――ゴールを見ているウサギ １１４８号―――
＜＜＜「人が集まる美容室」＞＞＞
発行者 コンプラット代表 菊池研
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《目次》
■ 菊池研の近況
■ 本題：失敗ではなく経験と言えるように
■ 編集後記
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美容業界で、
５１００日以上に渡って
スタイリストの育成
伸びる組織作り、
新卒採用などをテーマに、
累計３０００社以上の
サロン様と取り組んで参りました。
この記事は、そんな菊池研が、
人材、お客様など
「人が集まる美容室」を目指す
美容室、サロン経営者の方、
経営幹部の方々や業界関係者の方に、
「採れない」
「育たない」
「続かない」
の”３ナイ”を解消するための
きっかけ、ヒントになればと、
気づきを毎日お送りしているものです。
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■ 菊池研の近況
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昨日は、名古屋。
午前は、
Webでのサロン様のヒアリング
がありまして、
名古屋へ移動。
セミナー、トリプルヘッダー。
ファスティング中ですし、
名古屋メシを食べることもなく、
ホテルへ直行。
昨日の移動距離：208㎞
2018年合計移動距離：28684.4㎞
となりました。
ここから本題に。
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■ 本題：失敗ではなく経験と言えるように
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《 社員の離職 》
◆「名美のガイダンスで
サロン見学５名来ることになりました」
「北海道理美のガイダンス
１５名集まってくれました」
「国際文化から２名サロン見学決まりました」
と、こういったご報告を
連日のように聞く季節となりました。（笑）
嬉しいことです。
まあ、まだこれからなんですがね。（笑）
一方、
「今月で社員が辞めることになりました」
というご報告もいただきます。
離職にも色々ありますから、
一概に「離職＝悪い」ではありません。
会社も社員も納得で、
やぬを得ずの離職もあります。
それはお互いに
それぞれの道を歩みましょう、ということ。
しかし、やはり、
残念な、悲しい離職
というのもあるかと。
《 失敗ではなく経験 》
◆私、菊池もコンプラットを始めてから、
つまり、経営者として
離職者が出る経験をして
いまがあります。
いまとなってみれば、
離職者が出たことは
失敗ではなくて、経験である
と言い切れるようになりました。
だから、ここにも書いているのです。
創業時の役員が辞めました。
その後、分社という形でしたが、
２名社員が去って行きました。
その会社は、もう清算されています。
弊社のような小さな規模でも、
こういった経験があるわけですから、
新卒を採用されるサロンの経営者は、
さらに多くの辛い経験があるかと思います。
しかし、それらも、全て、
失敗ではなくて経験
ではないでしょうか？
《 歩むために、学ぶしかない 》
◆誰が去ろうが、
何があろうが、
会社に残ったものは、
（経営者は最後に残るでしょうが）
歩むしかないし、
そのために、学ぶしかない、ですよね。
失敗ではなくて経験と言えるのも、
ここで止まらず学び、歩み続けようと
考えているから言えることかと。
学びましょう！（笑）
で、笑顔で進みましょう！
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■ 編集後記
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今日の東京は寒い・・・
全国的に寒いのでしょうか。
今日は深夜に京丹波に帰る予定なので、
「また氷点下だったりして・・・」
なんて思っています。
気温の変動激しいですから、
体調気をつけましょう！
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