人が集まる美容室のエネルギー玉は、成長する人材
- 2018.02.01
- 人材育成
《ダイジェスト》
「人が集まる美容室」の源、エネルギー玉はなんだろうか?毎日、こうやって書いていると、毎日考えることになります。で、やっぱりたどり着く結論は、「人の成長」そもそも「成長したい!」と思っていない人材は企業には不適切です。なら「成長したい!」と願っている人材を吸い寄せるには、何が必要かと考えると、やっぱり答えは・・・。
―――ゴールを見ているウサギ 1100号―――
<<<「人が集まる美容室」>>>
発行者 コンプラット代表 菊池研
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《目次》
■ 菊池研の近況
■ 本題:美容室のエネルギー玉は人の成長
■ 編集後記
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美容業界で、
5100日以上に渡って
スタイリストの育成
伸びる組織作り、
新卒採用などをテーマに、
累計3000社以上の
サロン様と取り組んで参りました。
この記事は、そんな菊池研が、
人材、お客様など
「人が集まる美容室」を目指す
美容室、サロン経営者の方、
経営幹部の方々や業界関係者の方に、
「採れない」
「育たない」
「続かない」
の”3ナイ”を解消するための
きっかけ、ヒントになればと、
気づきを毎日お送りしているものです。
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目次
■ 菊池研の近況
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本日は、京都。
某ディーラー様訪問。
社員、山岡とミーティング。
そんな1日。
IMP第2期の受付を開始して、
1月が昨日で終了。
まだ満席のコースはありませんが、
東京Aコースは、
ご継続サロン枠、残り4枠
となりました。
昨日は、京丹波、園部を
ウロウロしただけなので。
昨日の移動距離:36.6㎞
2018年合計移動距離:4812.8㎞
となりました。
ここから本題に。
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■ 本題:美容室のエネルギー玉は人の成長
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《 人が集まる美容室のエネルギー玉 》
◆改めて書きますが、
この記事は、
「人が集まる美容室」
を、ご支援する菊池が、
日々の中で、何かのきっかけを
提供することができればと思って書いています。
ご存知のように、
毎日、休みの日でも、
お正月でも、欠かさず書いておりますので、
きっかけを提供したい
という気持ちが
(それなりに)本気であることは、
ご理解いただけると嬉しいです。(笑)
(もっと質の高い発信の方もいるでしょうが(苦笑))
毎日書くということは、
便利なもので、毎日考えることにつながります。
ですから、毎日書くという行為をすることで、
毎日、
「人が集まる美容室」とは?
を、自動的に考えることになります。
もちろん、考えが冴える時もあれば、
雲、霧がかかったように、
全く冴えない時もあるわけですが。。。
というか、そっちが多いかな(汗)
まあ、そうやって、日々、
人が集まる美容室を考えるとき、
そのエネルギーの源となる
エネルギー玉
はなんだろうか?と考えると
人の成長
だと行き着きます。
《 物事には、順番がある 》
◆美容室が、
営利企業、営利チームである限り、
存続するためには、
利益が必要となります。
であるなら、
・成長したくない人
というのは、
そのチーム、組織にとって
不適切な人材。
そして、サロン、美容室に
入社したい!と思う人材も、
・成長したい!と思う人
が適しているのであって、
自分の成長への労を厭う人は不適切でしょう。
「成長したい!と思う人」が
どんな組織、サロン、美容室に入りたいと思うか?
これを考えれば、
答えは明らか、かと。
当然、そこで働く人が、
成長したいと願い
成長を楽しみ、
成長にワクワクして、
実際、成長している人である
ということが必要だし、
それが、
人が集まるエネルギー玉
であるとわかります。
成長する人材が、
成長したいとお願う人材を吸い寄せるのです。
それが、順番。
《 だから、「社員が育つ採用」 》
◆人が集まる美容室。
つまり、
採用できる美容室
離職が少ない美容室
になっていくには、
社員さんが成長する
ということも同時に必要。
だから、
「社員が育つ採用活動」
というものを推奨しているのです。
(そのまま・・・ですが)
詳しい説明は、さておいて、
・美容学校の授業で講師をやり
・自社の良さを伝える工夫、努力を重ね
・会社を売り込む活動を続ける
社員の方が成長しないわけがない!(笑)
というのが、「社員が育つ採用活動」です。
また、新卒を受け入れるのであれば、
育てるのは社長だけではなくて、
現場のOJTで触れ合う先輩たち。
であれば、新卒の受け入れを通して、
現場が
OJTトレーナー
として成長していけばいい。
それが、
「はじめての、OJTトレーナー」
です。
現場がOJTトレーナーとして
成長して欲しいと願うオーナーさんは、
こちらの無料説明会にもぜひ!
名古屋2月5日。詳細は、こちら。
東京2月20日。詳細は、こちら。
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■ 編集後記
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1月の早期お申し込み特典だった
1万円クーポン
が人気だったのか、
東京Aコースの継続サロン様残り枠は、あと4社。
ありがとうございます!
ご期待に添えるIMPに
ますますしていくとともに、
サロンの皆様も、
採用へ繋がる
推奨行動
は、必ずしていただいて、
結果を出していただきたいと思います。
そのために、必要であれば、
どんどんお問い合わせをください。
池谷、山岡が、準備万端で
お待ちしております!
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■ ご提供コンテンツ&サービス一覧
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<セミナー情報>
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◆第2期IMP(旧:ダントツ塾)
継続サロン様向けのお申込書はこちら
新規のサロン様は、仮お申し込みを挟みます。
こちらから。
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◆無料「新入社員研修」説明会
弊社の「新入社員研修」を受けていなくても、
ぜひ新人育成の参考に、ご出席ください!
名古屋2月5日。詳細は、こちら。
東京2月20日。詳細は、こちら。
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◆新卒採用「SNS活用&スタッフ巻き込みセミナー」
名古屋3月19日、大阪2月26日、東京2月13日
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<セミナー音源>
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クレジットカード決済の方は
お買上げ後、すぐにお聴きいただけます。
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(ダウンロード音源:約2時間)
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【「ガイダンス対策」セミナー】
(ダウンロード音源:約2時間)
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東洋理美容の柴入氏のセミナー音源
【学校トップが語る、サロンの採用活動と業界の今後】
(ダウンロード音源:約2時間)
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