その年の採用成果を追うだけではなくて、勝ちパターンを作りにいきませんか？
- 2020.02.08
《ダイジェスト》 約10年、3650日。累計1000社以上のサロンさまと新卒採用について取り組んできました。ある一定の成果はあったと思いますが、成果が安定しないという悩みもあります。優秀なリクルーターがいる時はいい。卓越したプレゼンターがいるときは、学生を惹きつけられる。これだけでは、勝ちパターンが作れているとは言えない。 ――― ゴールを見ているウサギ １８４０号―― […]
理想の会社に近づくための、仕組みをつくる
《ダイジェスト》 約10年、3650日。累計1000社以上のサロンさまと新卒採用について取り組んできました。ある一定の成果はあったと思いますが、成果が安定しないという悩みもあります。優秀なリクルーターがいる時はいい。卓越したプレゼンターがいるときは、学生を惹きつけられる。これだけでは、勝ちパターンが作れているとは言えない。 ――― ゴールを見ているウサギ １８４０号―― […]