採用結果は「普通」のラインをあげれば伸びる
- 2019.03.25
- 目標達成
《ダイジェスト》
ツイッターで『「普通」のライン』のことでバズっているようです。『「普通」のライン』ってなんだ?『「普通」のライン』って、客観的に把握できるのか?『「普通」のライン』って上げないといけないのか?などなど。採用にも置き換えられることなので。
―――ゴールを見ているウサギ 1520号―――
<<<「人が集まる美容室」>>>
発行者 株式会社Complat 代表 菊池研
http://complat.jp/
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美容業界で
5100日以上にわたって、
売上拡大、人材育成、集客
経営計画、出店支援、採用支援
離職対策、新人育成、幹部育成・・・
などなどをテーマに
累計3000社以上のサロン様と
取り組んで参りました。
この記事は、そんな菊池研が、
「人が集まる美容室」とテーマとして、
美容室、サロン経営者の方、
経営幹部の方々や業界関係者の方に、
「採れない」
「育たない」
「続かない」
の”3ナイ”を解消するための
きっかけ、ヒントになればと、
気づきを毎日、お送りするものです。
*セミナー等にご参加いただいた方の感想はこちら。
200名以上の声を収録。
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〈1〉 本日の気づきダイジェスト
5Gがいよいよ普及し始める。
そんなタイミングに来ましたが、
早くも、
ポスト5G
をにらんで、
早稲田とドイツテレコムの協業があるとか。
何かが形になってひと段落して、
それから次の構想を練るのではなくて、
形になりそうな段階になったら、次の構想を練る。
これが、必要なスピード感。
教科書で習ってきたことですが、
実際のビジネスでも、こんなシーンで行われているんですね。
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では、ここから本題に。
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〈2〉 本題:「普通」のラインは高い方がいいのか?という論争
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《 ツイッターでバズっている漫画 》
◆ツイッターでバズっている
漫画があるようです。
https://twitter.com/comicyamanaka/status/1107979320184565760?s=21
妻と私の共通の知人で経営者。
その方のメルマガに、
このバズっている様子が紹介されていました。
ここ最近、
私は、この方のメルマガをあまり読んでいない・・・(汗)
だから、知らなかったのですが・・・
妻が、「私も同じ考え」と言っていたので、
久々にちらっと読んでみました。
私も、「確かに、完全に賛成」という話だったので、
私なりの考えで書いてみようかと。
このバズっている内容は
・「普通」のラインが高い
・自分の「普通」のレベルは客観的に捉えにくい
・「普通」のラインが高いのがいいことなのか?
・・・etc.
「普通」のラインが、格段に高い漫画家の表現から
「普通」ってなんだ、とか、
「普通」のラインが高いのがいいのか、とか
そんなリツイートが飛び交っているようです。
《 「普通」の違い 》
◆「普通」のライン。
これは高いレベルにある方がいい。
なんとかかんとか、
こうやって仕事をして、生活ができているのは、
ある時期に、
「普通」のライン
を書き換え、引き上げるきっかけとなる
出会いや衝撃を受けたからに他ありません。
もし、「用意された仕事だけをやる」と言った時代と
変わらない「普通」のラインを持っていたなら、
とっくに、私は、淘汰されて
ビジネスの世界からは消えていたでしょう。
これは、おそらく、妻も同じ。
だからこそ、この漫画に完全同意。
例えば、本日も朝5時15分から起きて、
7時前には電車に乗り、
わざわざ座れる電車を選んで仕事をできる環境を選び・・・
なんてやっていても、
結果的に、1日に12時間、14時間と仕事をしていても、
なんら不満に思うことはないし、
まあ、そんなものだろう、つまり「普通」だろうと思う。
これは、仕事に使う時間の話に過ぎませんが、
しかし、
私が人生で出会った尊敬する方々の
その仕事量や、仕事に費やす時間量を考えれば、
自分の「普通」のラインなど、
まだまだ低い、と言わざるを得ないレベルです。(汗)
ただ、別に、自分を卑下する気もありません。
《 結果を受け入れられるなら、それでいいのでは 》
◆リツイートなどをみていると、
「普通のラインが高いのがいいことなのか?」
という文言も見かけますが、
私は、
「いいも、悪いも、各自が決めること」
だと考えます。
私自身、尊敬する方々のようになりたいなら
もっともっと「普通」のラインを上げるべきだと思います。
しかし、京丹波に住んでみたり、
海外での仕事を模索してみたり、
妻との過ごし方を試行錯誤してみたり、
と言った、
専門領域以外にも可能性を求める
ということをしたいというのがあります。
結果として、いま現在の専門領域においては、
尊敬する方々のような結果は得られないかもしれない。
ですが、
私がそれを選んでいる
のだから、それでいいと思っています。
自分が手にしたい世界に合わせて、
「普通」のラインを書き替えていけばいい。
ただし、
自分の願望を叶えたいなら、
環境や人のせいにする前に、
「普通」のラインを上げていく
ということは必要でしょう。
これは、採用活動においても言えること。
自社の「普通」で採用活動していても、
得られる成果は・・・、見えているのではないでしょうか。
私も、まだまだ
「普通」のラインを上げていきますが。
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〈3〉 編集後記
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私はよく
巡航速度をあげる
という表現を使います。
単純なるスピードアップではなくて、
一番燃費良く快適に進めるスピードを高いレベに置く。
これができれば、
本人としては、日々を快適に仕事しているだけだけど、
その環境下では、他よりも早く進んでいる。
そんな状態が実現できるのでは?
というイメージです。
成果を上げるには、成果の上がる習慣を身につける。
これも「普通」のラインを上げる、と同じ意味。
習慣となっていること。
本人にとって、普通となっていること。
それによって、たどり着く結果は当然違う。
その結果に納得できるなら、
どんな「普通」を持つか、習慣を持つかは、
本人の自由かと。
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