経営者の時間も、また限られた資源。なのに我流で取り組むのか?
- 2019.03.01
- 企業の成長
《ダイジェスト》
経営者の時間も限られたもの。その限られた時間の中で、達成したいビジョンがあるとするなら、経験のないものや苦手なものに我流で取り組むというのは、考え直したほうがいいのでは、と思うのです。
―――ゴールを見ているウサギ 1496号―――
<<<「人が集まる美容室」>>>
発行者 株式会社Complat 代表 菊池研
http://complat.jp/
________________________
美容業界で
5100日以上にわたって、
売上拡大、人材育成、集客
経営計画、出店支援、採用支援
離職対策、新人育成、幹部育成・・・
などなどをテーマに
累計3000社以上のサロン様と
取り組んで参りました。
この記事は、そんな菊池研が、
「人が集まる美容室」とテーマとして、
美容室、サロン経営者の方、
経営幹部の方々や業界関係者の方に、
「採れない」
「育たない」
「続かない」
の”3ナイ”を解消するための
きっかけ、ヒントになればと、
気づきを毎日、お送りするものです。
*セミナー等にご参加いただいた方の感想はこちら。
200名以上の声を収録。
http://complat.jp/results/
________________________
〈1〉 本日の気づきダイジェスト
アメリカと北朝鮮の非核化合意。
この協議、合意せずに終わりましたね。
ちらっと見た記事では、
バッドディール(悪い合意)よりも
ノーディール(無合意)の方がいい
という考えが前提にあったようですね。
交渉に時間をかけるほどに、
ここまで時間をかけたんだから、
ちょっとくらい妥協して合意につなげよう・・・
という考えはよぎるもの・・・
でも、安易な合意は良くないですよね。
________________________
期間限定のご案内
「新入社員研修」
「技術以外の育成」をどう考えるか。
そのプランニングをどうするのか。
「新人育成の外しちゃいけないポイント」を
ぜひ、セミナーで確認してください。
https://peraichi.com/landing_pages/view/complat2019sinzin?fbclid=IwAR28yZYO4V9-vnEvb959b0DEB2IxBtAZ4XJnJjiJbBxeCFaZBXz6GDcHEXk
では、ここから本題に。
________________________
〈2〉 本題:限られた時間の中、我流で取り組むのか
________________________
《 事業整理をしたようで 》
◆いくつか事業を手がけていた
某銀行出身の経営者の方が知り合いにいるのですが、
大々的に事業の整理をされたようで、驚きました。
銀行出身の方ですからね、
いままで手がけられていたのは、
投資や不動産や社内ベンチャーでいろいろと・・・
そんな感じだったのですが、
どうもエネルギーを注ぎ続けるだけの
興味がないものは手放されたようで。。。
そういう経営もあるんだなぁ、と。
《 時間は限られている 》
◆いい悪いじゃなくて、
経営もいろいろなスタイルがあると思いますし、
経営者、その人にも、
人生の時間があるわけで、
限られた自分の時間
を何に使っていくのか、考えることだと思います。
ですから、5年後や
年齢を重ねてからの経営者自身の人生を考えたときに、
人材難だし、サロンを譲渡しよう
と考えるのも、私はいいと思いますし、
それも応援したいと思うのです。
《 我流で取り組みますか? 》
◆やりたい事業がある。
実現したいビジョンがある。
それを形にするときに、
取り組むべきことはゴマンとあるはず。
中には得意なものもあるでしょうが、
表裏一体で、苦手なものもあるはず。
経験済みのものもあれば、
未経験で、習得するのに時間がかかるものもあるはず。
様々な経営者の方の話を聞いて、
苦手なもの、未経験なものに取り組むときに、
我流で取り組む
ということの勿体無さを感じます。
こちらの動画で
カロンカロンカンパニーの小川社長も話しておりますが、
https://youtu.be/cWD_qJAthtc
(インタビュー動画、最初に音が出ます)
我流での取り組みは、
成果が出るまでに時間がかかる。
経営者の人生も、また時間に限りがあります。
自身で取り組むもの、手放すもの、任せるもの・・・
線引きはいろいろと必要なのであろう、と考えます。
________________________
〈3〉 編集後記
________________________
何かを作り上げていくプロセスには、
イノベーションが必要だと思います。
つまり、変わり続けるということ。
でも、同時に
作り上げていくと
変わることを拒否する
という心境、現象も出てきますね。
破壊と創造。
これって、本当に奥が深いし、面白い。
________________________
▲ 対面セミナー&デジタル音源セミナー案内
________________________
*セミナー等にご参加いただいた方の感想はこちら。
200名以上の声を収録。
http://complat.jp/results/
<対面セミナー情報>
◆現在決まっているセミナースケジュール◆
http://complat.jp/wp-content/uploads/2018/10/2018seminars.pdf
*先々のご予定の参考に。
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□
無料!新入社員研修の説明会
オンライン随時開催
https://coubic.com/complat/114178
____________________
大阪開催のみ
「今年の内定が、昨年の4倍になった
2店舗サロンの取り組み」
https://www.0553.jp/eventpay/event_info/?shop_code=3653393159620464&EventCode=P450456011
____________________
2019年の採用セミナー
・ガイダンス対策
・サロン見学対策
来年の予定、掲載しています。
http://complat.jp/seminar/1835/
____________________
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□
<デジタル音源セミナー>
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□
クレジットカード決済の方は
お買上げ後、すぐにお聴きいただけます。
____________________
【美容学生を動かす発信力強化セミナー】
*ワークシート付き
(ダウンロード音源:約2時間)
https://complat.buyshop.jp/items/15636501
____________________
【はじめての新卒採用】
(ダウンロード音源:約2時間)
https://complat.buyshop.jp/items/15620282
____________________
【ガイダンス・フェアを成功させる ”3つの対策”】
(ダウンロード音源:約2時間)
https://complat.buyshop.jp/items/9778701
____________________
【ストレスを極限まで減らす美容学校営業】
(ダウンロード音源:約2時間)
https://complat.buyshop.jp/items/8549033
____________________
【美容学生が面接を受けるサロン見学3つのポイント】
(ダウンロード音源:約2時間)
https://complat.buyshop.jp/items/11077499
____________________
【ぜんぶ盛り!新卒採用の対策・合計6時間以上の3種セミナーセット】
(ダウンロード音源:約6時間)
https://complat.buyshop.jp/items/12339846
____________________
『育成と採用のコンプラット』LINE@で
コンプラットの最新セミナー情報をチェック!!
登録はこちらから♪
https://line.me/R/ti/p/%40zqf6312c
今なら、ご登録特典で無料動画
「新卒採用に使えるプレゼン」セミナー動画をプレゼント
-
前の記事
社保完備、完全週休二日、初任給19万円。この次に、オリジナリティがくるのでは。 2019.02.28
-
次の記事
「ダメな時の保証は欲しいけど、利益が出たら自分で使いたい」というセリフを言う人の心境 2019.03.02