ベトナムと新卒採用に、社員が育つ共通項が!
- 2018.03.06
《ダイジェスト》 昨夜はベトナム進出をネタにミーティングを。右も左もわからない場所でビジネスを立ち上げるって、それだけでもワクワクしますね。ミーティングしながら、気づいたことがあります。その一つ、それは新卒採用とベトナム進出には共通項があると言うこと。それは、社員が成長することにつながる共通項と言えます。 ―――ゴールを見ているウサギ 1133号――― <<<「人が集まる美容室」>> […]
理想の会社に近づくための、仕組みをつくる
《ダイジェスト》 昨夜はベトナム進出をネタにミーティングを。右も左もわからない場所でビジネスを立ち上げるって、それだけでもワクワクしますね。ミーティングしながら、気づいたことがあります。その一つ、それは新卒採用とベトナム進出には共通項があると言うこと。それは、社員が成長することにつながる共通項と言えます。 ―――ゴールを見ているウサギ 1133号――― <<<「人が集まる美容室」>> […]
《ダイジェスト》 新卒採用。入社したら、その新卒が馴染めるように受け入れを。そこに必要になってくるのが、「関わり」力。そして、会社に徐々に馴染んで、一員となって・・・。でも、本当の社員になるのは、もう一つステップがあるかと。これは、ある程度若い中途社員採用も同じでしょう。しかし、私たち経営者、幹部は、もう一つ、視野を広げて他の業界のことも参考にしつつ、思考実験はしておいたほうがいいとも思います。 […]
《ダイジェスト》 「人が集まる美容室」の源、エネルギー玉はなんだろうか?毎日、こうやって書いていると、毎日考えることになります。で、やっぱりたどり着く結論は、「人の成長」そもそも「成長したい!」と思っていない人材は企業には不適切です。なら「成長したい!」と願っている人材を吸い寄せるには、何が必要かと考えると、やっぱり答えは・・・。 ―――ゴールを見ているウサギ 1100号――― <<<「 […]
《ダイジェスト》 4月の新卒受け入れに向けて準備中かと思います。まず最低限が、早期離職を防ぐことかと。せっかく採用できても、早期離職になっては、美容学校の信頼を損ねますので。早期離職対策として、本質的で、かつお得なのは、「関わる」スキルを、OJTを担当する先輩が磨くこと。 ―――ゴールを見ているウサギ 1099号――― <<<「人が集まる美容室」>>> 発行者 コンプラット代表 […]
《ダイジェスト》 この記事を毎日読んでくれているという方に、その理由を聞くと、「教科書がわり」にしているという答えがあります。「教科書」どういう意味か?自分がやっていることの確認になる、チェックになる、振り返りになる・・・そういった効果が「教科書」にはあるそうです。人材育成の教科書、ありますか? ―――ゴールを見ているウサギ 1094号――― <<<「人が集まる美容室」>>> […]
《ダイジェスト》 VUCAというキーワードご存知ですか?英単語4つの頭文字でVUCA。これからの時代にキーワードとなると言われています。勉強すると色々と出てきます。それをあえてまとめるなら、「自分を躾けることで、ちゃんとよくなる時代」ということ。 ―――ゴールを見ているウサギ 1054号――― <<<「人が集まる美容室」>>> 《 VUCA時代というキーワード 》 […]