平成を振り返っても、令和を考えても、社会人の教育の基本はやっぱり・・・。

《ダイジェスト》

ゆとり教育は、「ナンバーワンよりもオンリーワン」と言われたりしていましたが、「オンリーワンであるかを、他人と比べて確認する」というしんどさもあるようです。結局のところ、外せないのは、まずは親を超える自己成長ということかと。

―――ゴールを見ているウサギ　１５５７号―――
＜＜＜「人が集まる美容室」＞＞＞

発行者　株式会社Complat　代表　菊池研
http://complat.jp/

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美容業界で
５１００日以上にわたって、

売上拡大、人材育成、集客
経営計画、出店支援、採用支援
離職対策、新人育成、幹部育成・・・

などなどをテーマに
累計３０００社以上のサロン様と
取り組んで参りました。

この記事は、そんな菊池研が、

「人が集まる美容室」とテーマとして、

美容室、サロン経営者の方、
経営幹部の方々や業界関係者の方に、

「採れない」
「育たない」
「続かない」

の”３ナイ”を解消するための
きっかけ、ヒントになればと、
気づきを毎日、お送りするものです。

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〈１〉　本日の気づきダイジェスト

今朝の日経。
令和を迎えての、ヤザワの広告がありました。

矢沢永吉さん、７０歳なんですね。
すげぇ〜。

そのコピーに、

　「先のことはわからなくても、
自分の責任で、自分の命を張って
挑戦できる限り走り続ける。
それがハッピーだと思っている。」

という文章が。

７０歳、カッコいいです。（笑）

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では、ここから本題に。

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〈２〉　本題：オンリーワンも息苦しい？

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《　没個性の若者　》

◆令和最初の記事。（笑）

GWということで多少の時間もあり、
タイミングが改元ということで
平静を振り返るという空気もあり、

いつもよりも、いろいろな情報に触れる中で、
「へぇ〜」ってことや、
「え、そうなの？」ってことなど

いわゆる

「！」や「？」

が頭の中で、色々と起こります。（笑）

今朝、いつも通り５時台に目が覚めて、
色々と読んでいた中でも、

「！」や「？」

がありました。

例えば、目に留まったのは、

「没個性を選ぶ若者が増えている」

という話。

《　ゆとりも関係ない　》

◆昭和生まれの私からすると、
平成の教育は、

例えば、

「ゆとり教育」

と言われたりする言葉が象徴するイメージで、

「自分なりのスピードで進めばいい」
「個性を大切にすればいい」
「ナンバーワンよりもオンリーワン」

というフレーズをよく目にして、
「子供としては快適だろうけど、大丈夫かね〜」
と思いながら見ていました。

ただ、結局のところ、
「ゆとり世代」と言われている世代でも、

抜きん出ている人は出ているし、
チームワークに優れたりしているし、

それはそれで、
いいところもありで、
政府の教育の方針としては、
ありだったのでしょう。（賛否あるとは思いますが）

ただ、揺り戻しもあるのは事実だし、
実際にその世代の表現者の人の話を読むと、

「オンリーワンになれって言われても、
どうすればいいのかわからない」

「周囲と比べてオンリーワンかどうかを
調べる息苦しさもある」

「自分のやりたいことやって、幸せ、
どうするって心もとなさ」

（いずれも、直木賞作家、朝井リュウさん（２９歳）の
日経MJのインタビューから抜粋）

という葛藤があるのだと感じるのです。

結局のところ、

「私は、私。好きなことをやる」

と心底思えるかどうかは、
時代背景や教育体制からくるのではなくて、

家庭教育と、
まずは親を超える自己成長から来るのでしょう。

《　セルフマネジメントは自己成長の取り組み　》

◆昨日の記事で、

　———————————————————-

いま、私、菊池が抱いている
セルフマネジメントという言葉の意味は、

「成果につながる習慣を身につける」

ということとほぼ同意であり、

理想の自分の生活、暮らし
QOLの向上へつながるパスポートを手にする
（QOL＝Quality of Life）

というイメージだと思っています。

———————————————————-

 

と書きましたが、
これを補足すると、

セルフマネジメントは、
自己成長の取り組みであり、
まずは、親を超えるということを目指すこと

でもあると思います。

だから、別に
ナンバーワンを目指すでも、
オンリーワンを目指すでも、どっちもでもいい。

人と比べて確認したいならすればいいし、
人を気にせず我が道を行くなら行けばいいし。

ただ、必要なのは、

自分で意図して
理想の世界観へ近づく道を選択する

ということでしょう。

と思って会社、企業ができる教育を考えると、
技術教育はもちろんのことですが、
それは最低限のことであって、

（新卒には特に）
セルフマネジメントができるための
マインド、ノウハウ、スキルを伝えることが
まずは基本かと考えます。

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〈３〉　編集後記

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改元のタイミングということでしょう。

平成という「時代を振り返る」という記事が多い。
私も、必然的に、
10年単位で振り返りをする機会になっています。

GWの１０連休。
いろいろな社会の問題もあり、
賛否あるようですが、

こうやって長期スパンを
振り返るきっかけになっているのは、
１つのいいことかと。

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