この業界に入る人を増やす活動「恋ズコレクション」
- 2019.03.27
- 企業の成長
《ダイジェスト》
一恋が主体でやっている「恋ズコレクション」町田美容専門学校が会場となって実施された「恋コレ」に参加して来ました。来場者は65名。この美容に興味を持ち、技術を体験したり、現役の美容師さんのトークに、熱心に聞いてくれていました。
―――ゴールを見ているウサギ 1522号―――
<<<「人が集まる美容室」>>>
発行者 株式会社Complat 代表 菊池研
http://complat.jp/
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美容業界で
5100日以上にわたって、
売上拡大、人材育成、集客
経営計画、出店支援、採用支援
離職対策、新人育成、幹部育成・・・
などなどをテーマに
累計3000社以上のサロン様と
取り組んで参りました。
この記事は、そんな菊池研が、
「人が集まる美容室」とテーマとして、
美容室、サロン経営者の方、
経営幹部の方々や業界関係者の方に、
「採れない」
「育たない」
「続かない」
の”3ナイ”を解消するための
きっかけ、ヒントになればと、
気づきを毎日、お送りするものです。
*セミナー等にご参加いただいた方の感想はこちら。
200名以上の声を収録。
http://complat.jp/results/
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〈1〉 本日の気づきダイジェスト
「3Y」
これがいまの学生たちの特徴だとか。
「夢なし」
「欲なし」
「やる気なし」
というそうです。(苦笑)
いまの学生が、ほんとうに3Yなのか、
そのあたりの真偽はともかくとして、
成長するには、
夢、欲、やる気
というのが必要ということでもあるでしょう。
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では、ここから本題に。
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〈2〉 本題:恋ズコレクション
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《 恋ズコレクション 》
◆東京の町田美容専門学校にて、
「恋ズコレクション」があり、
私も、一恋の講師として
オブザーブ的に参加して来ました。
この美容という仕事に興味のある
中高生を中心に、
小さなお子さんの場合は父兄の方も含めて、
65名の方々がご参加下さいました。
一恋が、賛同いただいた
会員のサロンさん、学校さんと一緒に
この仕事に興味を持ち、目指す人を増やそうという活動。
それが、恋ズコレクションです。
詳細は、こちらより。
http://isshoubiyou.com/efforts/efforts.html
その運営には、平日でサロンの営業があるにもかかわらず
オーナーさんやスタッフさんが20名ほどご参加。
在校生も、春休みなのに、
運営の手伝いに参加をしてくれています。
一恋の
この業界に入る人を増やす
という目的に、
これだけ労力を払ってくださっている皆様に、
改めて、感謝を申し上げたいと思います。
《 自分も再認識 》
◆「恋ズコレクション」は、
美容の仕事の面白さを知る。
そのために、
興味ある技術を体験するというパートと、
この仕事のやりがいや
可能性、広がりを知るというパートと、
大きく2部制で実施。
技術の体験では、
カット、アレンジ、メイク、ネイルなどから
体験してみたい技術を選んで小さな子供たちが
在校生や美容師さんと一緒に取り組んでいました。
子供たちが、熱中して、
無心になって、技術に取り組んでいるのをみて、
改めて、
この仕事の価値を伝えるお手伝い
をしていきたい、と思ったりしました。
《 理と利の統合 》
◆私は、仕事の役回り的にも、
どうすれば採用できる企業になるか
とうことや
どうすれば稼げる美容師になるか
という側面で仕事をすることが中心です。
どちらかというと、
各サロン企業の利益になることに
日々、取り組んでいます。
しかし、企業にも、人にも、
理念
という言葉で表現されるように、
存在意義や理由、思いなども必要です。
だから、経営だと、
理念の理と利益の利の
「理」と「利」の統合
ができる技術が必要とも言われます。
恋ズコレクションや一恋主催のIMPやIMS。
こういったものにご参加のサロン企業さんは、
「自社さえ良ければいい」ではなくて、
業界に入る人が増えることへの貢献、
学校教育への貢献などにも、
自社の採用や
稼げるスタッフの育成ということに合わせて
興味関心のベクトルを向けている企業。
まさに
「理」と「利」の統合
にチャレンジをされている企業。
こういった企業さんに
生き残っていただくためにも、
私も、もっと知恵を絞らねば、と思いを新たにしました。
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〈3〉 編集後記
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学校の先生方とも、
久しぶりの方もいて、
お話を色々とさせていただきました。
時代とともに変わって来た学生に合わせて
教育の工夫も色々とされており、
企業の教育と学校の教育の違いなど、
私も考えるきっかけとさせていただきました。
違う環境、違う立場。
ですが、学ぶものは多くありますね。
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