採用プレゼンに必要な熱量は、持っているかどうかではなくて、のせるかどうかでしょう。
- 2019.02.10
- 新卒採用
《ダイジェスト》
ガイダンスシーズンが始まります。そのガイダンスに、採用プレゼンってのは必須です。このプレゼンに熱量が宿っている人と、宿っていない人の違いがあると感じまして。そこから、本日の本題。
―――ゴールを見ているウサギ 1476号―――
<<<「人が集まる美容室」>>>
発行者 株式会社Complat 代表 菊池研
http://complat.jp/
________________________
美容業界で
5100日以上にわたって、
売上拡大、人材育成、集客
経営計画、出店支援、採用支援
離職対策、新人育成、幹部育成・・・
などなどをテーマに
累計3000社以上のサロン様と
取り組んで参りました。
この記事は、そんな菊池研が、
「人が集まる美容室」とテーマとして、
美容室、サロン経営者の方、
経営幹部の方々や業界関係者の方に、
「採れない」
「育たない」
「続かない」
の”3ナイ”を解消するための
きっかけ、ヒントになればと、
気づきを毎日、お送りするものです。
*セミナー等にご参加いただいた方の感想はこちら。
200名以上の声を収録。
http://complat.jp/results/
________________________
■ 菊池研の近況
________________________
昨日から、妻と一緒に、
ちょっと仙台に来ております。
色々と人に会って、
なるほどな〜、と。
いずれまた、
この記事の本題に書きそうな話も聞けました。
期間限定のご案内
「新入社員研修」
「技術以外の育成」をどう考えるか。
そのプランニングをどうするのか。
「新人育成の外しちゃいけないポイント」を
ぜひ、セミナーで確認してください。
https://peraichi.com/landing_pages/view/complat2019sinzin?fbclid=IwAR28yZYO4V9-vnEvb959b0DEB2IxBtAZ4XJnJjiJbBxeCFaZBXz6GDcHEXk
ご質問や感想など多くいただきたいと思っています。
こちらから、匿名で、ご質問等をいただけます。
http://cosottobox.com/id/complat1205
いただいた質問へ、直接のお返事はできませんが、
記事の内容などに反映させていただきます。
では、ここから本題に。
________________________
■ 本題:採用プレゼンの熱量はのせるもの
________________________
《 ガイダンスにはプレゼンが必要 》
◆新卒採用活動の中で、
やっぱりスポットライトが当たるのは
ガイダンス
ですね。
で、このガイダンスでの成果は、
その時のプレゼンに比例すると言えます。
《 プレゼンに必要な熱量 》
◆プレゼンテーション。
IMPでは、採用に必要なプレゼンの基礎を
トレーニングしておりますが、
プレゼンに必要なことの一つは、
(数あるうちの一つです)
熱量
です。
キャラは人それぞれですから、
そのキャラを活かすのはいいんですが、
熱量のないプレゼンでは、
採用成果は出ないでしょう。
《 熱量は載せるもの 》
◆普通に話しているだけでも
熱量を感じる人もいれば、
普段話しているだけでは、
あまり熱量を感じないという方もいます。
だから、
プレゼンの熱量
って、ことになると、
本来、その人が持っているかどうか・・・
という話になりがちですが、
私が学んで来た中では、
プレゼンの熱量については、
持っているかどうかではなくて、
のせることができるかどうか
という性質のものだと感じています。
プレゼンは、普段通りに話すのとは違います。
という点では、演じる要素があるのも事実でしょう。
ですから、
日頃から熱量がある人でなくても、
プレゼンの時は、熱量を上げて挑む
ということが必要。
これも、採用プレゼンの技術でしょう。
本日は、短めに。
________________________
■ 編集後記
________________________
東北に来て、
日本の某大手企業系列で働いている人や
某企業の社長や・・・とお会いしています。
どうしても視野が狭くなりますからね。
日頃の仕事や人間関係だけでは。
意図的に、広げていきます。今年は。
仕事を、人生のどこに位置付けてるかは、
人によって、本当にさまざま。
私にとっては、興味深いテーマです。
________________________
▲ 対面セミナー&デジタル音源セミナー案内
________________________
*セミナー等にご参加いただいた方の感想はこちら。
200名以上の声を収録。
http://complat.jp/results/
<対面セミナー情報>
◆現在決まっているセミナースケジュール◆
http://complat.jp/wp-content/uploads/2018/10/2018seminars.pdf
*先々のご予定の参考に。
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□
無料!新入社員研修の説明会
オンライン随時開催
https://coubic.com/complat/114178
____________________
2019年の採用セミナー
・ガイダンス対策
・サロン見学対策
来年の予定、掲載しています。
____________________
残すところ、東京開催。
「新卒採用の作戦立案セミナー」
____________________
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□
<デジタル音源セミナー>
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□
クレジットカード決済の方は
お買上げ後、すぐにお聴きいただけます。
____________________
【美容学生を動かす発信力強化セミナー】
*ワークシート付き
(ダウンロード音源:約2時間)
https://complat.buyshop.jp/items/15636501
____________________
【はじめての新卒採用】
(ダウンロード音源:約2時間)
https://complat.buyshop.jp/items/15620282
____________________
【ガイダンス・フェアを成功させる ”3つの対策”】
(ダウンロード音源:約2時間)
https://complat.buyshop.jp/items/9778701
____________________
【ストレスを極限まで減らす美容学校営業】
(ダウンロード音源:約2時間)
https://complat.buyshop.jp/items/8549033
____________________
【美容学生が面接を受けるサロン見学3つのポイント】
(ダウンロード音源:約2時間)
https://complat.buyshop.jp/items/11077499
____________________
【ぜんぶ盛り!新卒採用の対策・合計6時間以上の3種セミナーセット】
(ダウンロード音源:約6時間)
https://complat.buyshop.jp/items/12339846
____________________
『育成と採用のコンプラット』LINE@で
コンプラットの最新セミナー情報をチェック!!
登録はこちらから♪
https://line.me/R/ti/p/%40zqf6312c
今なら、ご登録特典で無料動画
「新卒採用に使えるプレゼン」セミナー動画をプレゼント
-
前の記事
入社を決める理由が”条件だけ”ならやめておけ、という持論を展開されてはどうでしょうか? 2019.02.08
-
次の記事
他者の生き様に励まされて、またチャレンジに出ていける 2019.02.10