早期離職対策を考えると、入社は「つづき」であることがいいのでは
- 2018.12.06
《ダイジェスト》 早期離職対策も考えると、入社は「スタート」ではなく、「つづき」であると捉えるべきでしょう。採用活動中は、社会を想像し、そこへ準備する期間。新入社員は、現実の社会に適応していく期間。この２つがシームレスだと理想。 ―――ゴールを見ているウサギ １４１０号――― ＜＜＜「人が集まる美容室」＞＞＞ 発行者 コンプラット代表 菊池研 http://complat.j […]
理想の会社に近づくための、仕組みをつくる
《ダイジェスト》 早期離職対策も考えると、入社は「スタート」ではなく、「つづき」であると捉えるべきでしょう。採用活動中は、社会を想像し、そこへ準備する期間。新入社員は、現実の社会に適応していく期間。この２つがシームレスだと理想。 ―――ゴールを見ているウサギ １４１０号――― ＜＜＜「人が集まる美容室」＞＞＞ 発行者 コンプラット代表 菊池研 http://complat.j […]