リクルート活動で成果が出ない理由の一つに、オーナーやスタッフとの関係も原因であります

リクルート活動で成果が出ない理由の一つに、オーナーやスタッフとの関係も原因であります
《ダイジェスト》
家庭教師サービスで、リクルーターの方に関わっていると、成果がでるサロンと出ないサロンの違いとして、「関係の質」ということも浮かび上がってきます。成果を上げるには、行動を変える必要があります。だからノウハウを習得する必要がるわけです。しかし、成果がでる行動を自然と選択するには、思考が最適であることが必要。ですから、思考、マインドもお伝えします。なんですが、リクルーターがスタッフの場合、ここに関係ってのが影響してくる。
 
 
 
―――ゴールを見ているウサギ 1257号―――
   <<<「人が集まる美容室」>>>
 
 
 
発行者 コンプラット代表 菊池研
 
 
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《目次》
■ 菊池研の近況
■ 本題:リクルート活動で成果が出ないなら
■ 編集後記
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 美容業界で、
 5100日以上に渡って
 
 
  スタイリストの育成
  伸びる組織作り
  新卒採用などをテーマに、
 
 
 累計3000社以上の
 サロン様と取り組んで参りました。
 
 
 この記事は、そんな菊池研が、
 人材、お客様など
 
 
  「人が集まる美容室」を目指す
 
 
 美容室、サロン経営者の方、
 経営幹部の方々や業界関係者の方に、
 
 
 「採れない」
 「育たない」
 「続かない」
 
 
 の”3ナイ”を解消するための
 きっかけ、ヒントになればと、
 気づきを毎日お送りしているものです。
 
 
 
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■ 菊池研の近況

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 昨日は、京丹波。
 昨日も今日も、ずーっと雨の京丹波です。
 
 実によく降りますね。
 今朝方「避難指示」が出て、
 携帯や家の中の有線スピーカーから
 大音量の警報が流れました。
 
 ですがね、
 山に接する土地でもないし、
 川ははるか標高下にある立地。
 
 
 ということで、
 ずーっと家にいる一日。
 
 幸いなことに
 大きな被害を受けることはなく、
 先ほど夕方、「避難指示」が解除されました。
 
 
 にしても、倉敷は大変なことになってますね。
 倉敷ビューティの学生たち
 大丈夫でしょうか?
 
 内定を出しているサロンさんも多いかと。
 安否確認に奔走されているかと。
 
 心中お察しします。
 
 
 
  昨日の移動距離:0㎞
  2018年合計移動距離:41979.4㎞
 
 
 
 となりました。
 
 
 
 ここから本題に。
 
 
 
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■ 本題:リクルート活動で成果が出ないなら

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《 リクルート活動の成果 》

 
◆7月7日、七夕。
 雨続きで七夕どころじゃないですがね。
 
 何があろうと暦は進む。
 時間だけは経過するものですね。
 
 そんな当たり前のことを
 改めて感じました。
 
 
 そろそろ2019年への
 リクルート活動が終わりを迎えるサロンも
 出てきております。
 
 どうですか?
 2019年4月入社予定の学生。
 必要な成果を上げることできましたか?
 
 
 もし、毎年のように
 成果が今ひとつなのであれば、
 
 家庭教師サービスの活用オススメします。
 
 
 いいかげん自社の
 成果への法則を作らないと、
 毎年のように運任せだとするなら、
 この先、自社の成長は運任せのままになります。
 
 
 今日は、家庭教師サービスなどで
 サロンさんの採用成果に関わっていて感じることを本題に。
 
 
 
 

《 組織の成功循環モデル 》

 
◆MITのダニエル・キム教授が提唱している
 「組織の成功循環モデル」があります。
 
 
 ご存知ない方は、こちらを。
 http://164s.net/2279.html
 わかりやすく整理されています。
 
 
 成果を上げるには、
 行動を変える必要があり、
 行動が変わるには、思考が変わることが必要。
 
 組織で仕事をするとき、
 思考には、自分のいる組織内の関係の良し悪しが影響する。
 
 ということは、
 巡り巡って、組織の関係の質が
 成果の質に影響を及ぼすということ。
 
 
 これは、採用活動でも感じます。
 
 
 
 

《 社長とリクルーターの関係・・・ 》

 
◆優秀なリクルーターがいると
 採用の成果は伸びます。
 
 これは確かなこと。
 
 しかし、新しくリクルーターになったスタッフが
 成果を発揮しやすいケースと、
 頑張っているようだけど成果が出ないケースがあります。
 
 
 これは、「関係の質」が影響してる場合もあります。
 
 例えば、
 
  
  ・社長との関係がイマイチなリクルーター
  ・自分の働くサロンスタッフとの関係がイマイチ
 
 
 といった場合、
 やはり思うように成果が伸びないものです。
 
 ただ、関係って目に見えないですからね。(笑)
 
 やるか、やらないかという行動は
 目に見えるものですから、分かりやすい。
 
 また行動の傾向を見ていれば、
 思考パターンも見えてくるので、それもわかりやすい。
 
 でもね、関係まで行くと、
 見えにくいものです。
 
 だから、軽視されるのかもしれませんが、
 リクルーターに採用に必要な
 ノウハウや考え方を習得してもらっても、
 成果が上がらない場合、
 
 
  多くは、スタッフ、オーナーとの
  関係に問題を抱えている
 
 
 と言えなくもない。
 
 
 成果が伸びないと感じているオーナー。
 「関係の質」について
 振り返ってみてはいかがでしょうか。
 
 
 
 
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■ 編集後記

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 「避難指示」解除されたので、
 明日に向かって天気も良くなるだろうと期待。
 
 予報では、明日は晴れ間も出るようですし。
 
 月曜日から移動が始まりますので、
 なんとか、スムーズに移動できるようにと
 七夕の曇った空に願ってみようかと(笑)
 
 
 
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