抜群の吸引力を発揮したダイソン採用で、前年比3倍越え、7名の内定

抜群の吸引力を発揮したダイソン採用で、前年比3倍越え、7名の内定
《ダイジェスト》
東大阪のサロンさん。昨年の3.5倍の人数を、6月で内定決定し、締め切りました。昨年も一昨年も、秋まで内定が出せなかったとか。それが夏前に確定。サロン経営の計画性という意味でも、大きいですよね。今回の採用成果は、例えていうなら、ダイソン並みの吸引力を持たせての活動でした。
 
 
 
―――ゴールを見ているウサギ 1249号―――
   <<<「人が集まる美容室」>>>
 
 
 
発行者 コンプラット代表 菊池研
 
 
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《目次》
■ 菊池研の近況
■ 本題:ダイソン採用
■ 編集後記
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 美容業界で、
 5100日以上に渡って
 
 
  スタイリストの育成
  伸びる組織作り
  新卒採用などをテーマに、
 
 
 累計3000社以上の
 サロン様と取り組んで参りました。
 
 
 この記事は、そんな菊池研が、
 人材、お客様など
 
 
  「人が集まる美容室」を目指す
 
 
 美容室、サロン経営者の方、
 経営幹部の方々や業界関係者の方に、
 
 
 「採れない」
 「育たない」
 「続かない」
 
 
 の”3ナイ”を解消するための
 きっかけ、ヒントになればと、
 気づきを毎日お送りしているものです。
 
 
 
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■ 菊池研の近況

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 昨日は、神戸。
 
 一昨日は、ブッチされましたが(怒)
 昨日は、ちゃんとモデルさんもきて、
 撮影できました。
 
 23歳女子。
 でも、日本の感覚とはやはり違うかな。
 
 2名のモデルをメイクして撮影して
 3パターンだったんですが、
 その間、ちょっと話もして情報収集。
 
 印象は、かなり堅実。
 まあ、留学生だから(?)かもしれませんが、
 日本に4年いるとのこと。
 
 ダイソーや串揚げ屋でバイトして、
 日本語を学び、観光や経済を学び。
 一度日本で就職してからベトナムに戻りたいそうです。
 
 
 
  昨日の移動距離:96.1㎞
  2018年合計移動距離:41621.8㎞
 
 
 
 となりました。
 
 
 
 
 家庭教師コンサルのテーマにも、
 
 
  「サロン見学から、どうやって面接につなげるか」
 
 
 という話題が増えてきた季節。
 
 
 つまり、サロンさんの多くは、
 サロン見学対策に課題が移ってきているので、
 
 
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 ここから本題に。
 
 
 
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■ 本題:ダイソン採用

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《 ダイソン採用 》

 
◆ダイソン並みの吸引力。
 
 そんな力強い採用が出来ると
 経営計画も立てやすいのではないでしょうか?
 
 
 今朝、リクルートミーティングに
 訪問したサロンさんも、
 
 
  ダイソン採用
 
 
 とも言えるような
 強い吸引力ある採用が出来るようになりました。
 
 
 
 

《 昨年は秋に2名だった 》

 
◆東大阪のサロンさんですが、
 昨年や一昨年は、
 
 
  2年生の秋のタイミング
 
 
 で内定を出していたそうです。
 
 それが今年は
 6月である昨日で、内定締め切り。
 
 
 しかも、2名の採用人数だったのが、
 7名という3倍増以上の成果。
 
 
 オーナーはじめ、
 リクルートチームが一丸となって、
 
 
  インスタの発信
  ガイダンスの発信
  サロン見学の企画
 
 
 そして、何よりも、
 
  学生の管理
 
 ということに力を注いだから。
 
 
 それが、ダイソン並みの吸引力を生み
 24名の学生をサロン見学や撮影体験、実習に集め
 7名の内定を生み出しました。
 
 
 
 

《 ダイソン採用の極意 》

 
◆強引なPRやかき集めるといった
 スタンス、姿勢ではなくて、
 
 
  サロンのコンセプトや
  それを反映した企画に集める
 
 
 という採用姿勢で取り組んでいます。
 
 つまり、ダイソン並みの吸引力の
 種明かしを、もしするなら、
 
 
  吸引力の源は、サロンの魅力
 
 
 ということ。
 
 これをデジタルとアナログの両面で、
 学生に届ける。
 
 
 あなたのサロンも
 
 
  ダイソン並みの吸引力を持つ
 
 
 ということを考えませんか?
 
 
 
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■ 編集後記

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 「ダイソン」という例え。
 
 ふさわしくないかも知れませんが、
 
 
  学生を追いかけ回すのではなくて、
  学生を惹きつけていく
 
 
 イメージとして使いました。
 
 強引なPRが多くて辟易とする学生が多い中、
 このサロンさんのガイダンスは、
 学生にも評判が良かった、と先生に褒められらとか。
 
 
 集めようと躍起になると強引になる。
 しかし、
 
  ダイソン並みの吸引力を自社にもつ
 
 そのためにどうするか?
 と考えるなら、
 
 
 アクションだけでなく、
 全体の仕組みにも着手出来ると思うのです。 
 
 
 
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