今年3店舗出店のサロンで聞いたルールから気づいた1つのこと
- 2018.03.07
- 学び方
《ダイジェスト》
今年、すでに2店舗、さらに1店舗、計3店舗の出店が決まっているというサロンさんに伺いました。新たに人事採用担当に着任された方との面談。この方、他の業界から転職されてきたそうで、入社の時に社長から言われたという話を教えてくれました。それは、「つまらないプライドを捨てる」「教えてくださいと素直に教えを請う」この2つ。「独学でやります!」という方に出会うこともあるので、対照的だなぁと思って考えたことです。
―――ゴールを見ているウサギ 1134号―――
<<<「人が集まる美容室」>>>
発行者 コンプラット代表 菊池研
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《目次》
■ 菊池研の近況
■ 本題:成長するサロンのルール
■ 編集後記
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美容業界で、
5100日以上に渡って
スタイリストの育成
伸びる組織作り、
新卒採用などをテーマに、
累計3000社以上の
サロン様と取り組んで参りました。
この記事は、そんな菊池研が、
人材、お客様など
「人が集まる美容室」を目指す
美容室、サロン経営者の方、
経営幹部の方々や業界関係者の方に、
「採れない」
「育たない」
「続かない」
の”3ナイ”を解消するための
きっかけ、ヒントになればと、
気づきを毎日お送りしているものです。
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目次
■ 菊池研の近況
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昨日は、滋賀。
午前中は、弊社の山岡と一緒に、
草津の某サロン様に訪問を。
新しく人事担当になった方と
2時間ほど談笑。
業界以外からの転職で
人事担当(も)を務めるとのこと。
その後、山岡と
京都で営業の打ち合わせをして、
夕方には家に。
日が明るいうちの家。
いいものですね(笑)
昨日の移動距離:152㎞
2018年合計移動距離:26590.2㎞
となりました。
ここから本題に。
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■ 本題:成長するサロンのルール
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《 成長するサロンのルール 》
◆昨日、とあるサロンさんを訪問。
他の業界から、
この美容業界に転職してきたという
今度、採用担当を務める方と面談。
このサロンさん、
今年すでに2店舗出店し、
年内に、予定として、さらに1店舗の
出店予定があるとか。
すごい勢いですね。
新しい担当の方、
転職入社するときに、
このサロンの社長に言われたことがあるとか。
その内容が、成長するサロンで
働いている人のルール
とも言えるように感じました。
それが、以下2つ。
(他にも、あるかもしれませんが、聞いたことだけで)
・いままで培ったつまらないプライドは捨てる
・「教えてください」と素直に教えを請う
この2つ。
《 独学ってなんだろうか? 》
◆コンサルタント、講師というのを
職業としていると、
時々出会うのが、
「独学でやります!」
「独学でここまできました!」
という
独学信者、信奉者
独学にプライドを持っている
ようなタイプの方です。
独学というのは、
私のイメージとしては、
自分なりに物事に取り組み、
経験から学び、一つの型を習得する
ということだと思います。
これだけで、物事を習得するのは、
確かにすごいですよね。
しかし、どう考えても、
書に学ぶこともいいし(読書)
セミナーに学ぶもいいし(受講)
専属の先生につくもいいし(コンサル)
どれも、独学に加えると
いいものばかりだと思います。
《 独学で!っていうプライドを捨てる 》
◆ 「独学でやります!」
「独学でここまできました!」
という方に会うと思うんです。
もしかして、
独学自体が目的になっていないか?
と。
目的は、なんであれ、目的地に着くこと。
そのための手段は
独学にこだわらなくてもいいですよね。
ですから、昨日聞いた
・いままで培ったつまらないプライドは捨てる
・「教えてください」と素直に教えを請う
ということって、
独学でやるぞ!っていうプライドを捨てる
とも言えると思うんです。
「そうだよね〜」って思う方。
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■ 編集後記
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「独学」って
この言葉の響きが好きな時代がありました。(笑)
なんだか、哲学者ぽくて良くないですか?
でもですね、
こうやって大人になって考えると、
独学
って、当たり前で、
自分なりに物事に取り組み、
経験から学び、一つの型を習得する
のは、読書をしようが、
セミナーを受けようが、
コンサルが付いていようが、必要なこと。
そう思えるようになってから、
自分の成長は加速しましたかね。
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■ ご提供コンテンツ&サービス一覧
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各定員15名ほど
3月13日 東京
3月19日 名古屋
3月26日 大阪
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