いずれは、「賢者」の仲間入りを果たしたいと思っておりまして。
- 2018.04.22
《ダイジェスト》 私が大切にしたいと思っている言葉の一つ「愚者は経験に学び、賢者は歴史に学ぶ」というのがあります。この言葉に、今朝読んだ本で、偶然出会いました。こういう時って、嬉しいですね。私も「賢者」の仲間入りをしたいな〜と思って、本を読んだり、セミナーを受けたり、コンサルを受けたりしているのです。なかなか、道半ばですが。美容業界の新卒採用を学ぼうとしている方には、こちらのセミナーは、歴史から学 […]
美容学校の先生が語る採用現場のリアル、興味ありません？
- 2018.04.21
《ダイジェスト》 経営も採用も、「戦略」が大事であることは変わりありません。「戦略の間違いは、戦術では穴埋めできません」ので。では、採用戦略って、どうやって考えるんでしょうか？仲間サロンと話し合う？自社だけで考える？いずれにしろ、美容学校の先生が、サロンの採用活動について、どう考えているかを知ってから「戦略」考えたほうがいいと思うんですが、どうでしょうか？ ―――ゴールを見ているウサギ […]
「だからいつまで経ってもバカなのよ！」にギクッとした話
- 2018.04.20
《ダイジェスト》 何気ない会話で、「だからいつまで経ってもバカなのよ！」という発言が。私が言われたワケじゃないんですが、ギクッとしました（笑）お金の使い方の話だったんですがね。有形のものに使うか、無形のものに使うか。その傾向ってあるよなと思うんです。その話の下りでのやりとりでした。振り返ってみて、自分のお金の使い方として、軌道修正をかけている途中なので、余計に感じたのかもしれません。 […]
一人当たりの新卒採用予算っていくらに決めていますか？
- 2018.04.19
《ダイジェスト》 ４月を迎えて、昨年度の新人が入ったからか、「昨年いくらの採用費がかかったか？」というのが話題になることがあります。あるサロンは、１０名採れたけど、２０００万かかったとか。あるいは一人当たり８万とか４０万とか。日本の非製造業の平均採用費なども調べてみました。あなたのサロンは、一人当たりいくらの採用費をかけていますか？ ―――ゴールを見ているウサギ １１７８号――― ＜ […]
「出来ないことを、出来るようにする」には、楽しみを見出さないとね
- 2018.04.18
《ダイジェスト》 新卒採用活動。これって、多くのサロンさんにとっては、またはリクルーターの人にとっては「出来ないことを、出来るようにする」活動です。お金を払って、求人媒体に掲載するとか、就職フェアに出るというだけでは採用活動をやっているとは言えないでしょう。なぜなら、それは他社任せだから。学生を集めるという肝心の部分を自社で出来るようになって、その上で求人媒体を使ったり、就職フェアに出たりするから […]
お詫び。私の発信量、伝え方が足りないということを痛烈に感じました。
- 2018.04.17
《ダイジェスト》 昨夜は、大阪で「サロン見学対策」のセミナー。「サロン見学への学生の集め方」「サロン見学にきた学生に面接へ進んでもらう方法」ってのを、お伝えしました。その中で、ちょっとした脱線をした時に、「知っているはずですよね〜」ってつもりで話がことが、「知らなかった！」って話に。「それ知らないで、なんで成果出てるの？」ってほどに基本的なこと。私の発信、まだまだ質量ともに足りないんだな〜と思った […]
正しい努力をすれば、採用人数だけでなく、学生の質も良くなっていく
- 2018.04.16
《ダイジェスト》 ６月に東京、名古屋、大阪の３都市で美容学校の先生、サロンのリクルーターの方々に「実話」を話していただくセミナーを開催します。どのサロンも採用成果を出しているサロンばかりなんです。その成果というは、人数が採れるだけでなくて、自社に合う学生が集まるという部分も大きいです。つまり、量だけでなく、質の成果もあるということ。この量と質が共に成果として出るというのは、いわば当たり前だとも思い […]
新卒採用活動も「動的平衡」のはず
- 2018.04.15
《ダイジェスト》 生物学の世界では、「動的平衡」という言葉があるそうです。簡単に言い換えるなら、「ずーっと同じはありえない」ということかと。諸行無常と言ってもいいかと。変化があるから楽しいし、成長するというのも変化すると、ほぼほぼ近い意味だと、私は思っています。仮に新卒採用活動が楽しくないと感じている人がいるとすると、それは去年と同じレベルで活動しているからではないでしょうか？ ――― […]
あなたは、「新しい出会い」と「再会」どちらを求めますか？
- 2018.04.14
《ダイジェスト》 家庭教師サービスのコンサルをやっていると、就職フェア対策の話が頻発。まあ、来週が東京のリクエストQJさんのフェアですからね。で、話していると、どうしても「新しい出会い」をどうやってゲットするか？って方に流れていく。それはそれでいいんですが、「再会」の仕込みは出来ているのか？ってところがどうしても手薄になっています。 ―――ゴールを見ているウサギ １１７３号――― ＜＜＜ […]
型習得のススメ。マインド、ノウハウ、スキルを使いこなす。
- 2018.04.13
《ダイジェスト》 本日は、朝から４本のコンサルティング。合計６時間。これだけ集中してコンサルをやると、自分の思考パターンを明確に認識をします。いくつかの思考パターンを使っていますが、本日は、「マインド、ノウハウ、スキル」の３つの視点を使ってのコンサルをやっています。テーマが新卒採用だとしても、人材育成だとしても、組織作りだとしても、です。特に経営者の方がコンサルの相手だと、話題は広がりますので、採 […]