「ああ〜、ダメだ、俺」的な思考があると、自責が機能しない
- 2018.11.07
《ダイジェスト》 成長しやすい人材って、自責がデフォルト、基本になっている人ですね。だけど、自分に矢印を向ける自責が、自己概念を下げ、自信をなくすことにつながる人も、結構多いわけです。ここの違いを、自分の扱い方として習得できると大きいんですがね。 ―――ゴールを見ているウサギ 1381号――― <<<「人が集まる美容室」>>> 発行者 コンプラット代表 菊池研 http://co […]
《ダイジェスト》 成長しやすい人材って、自責がデフォルト、基本になっている人ですね。だけど、自分に矢印を向ける自責が、自己概念を下げ、自信をなくすことにつながる人も、結構多いわけです。ここの違いを、自分の扱い方として習得できると大きいんですがね。 ―――ゴールを見ているウサギ 1381号――― <<<「人が集まる美容室」>>> 発行者 コンプラット代表 菊池研 http://co […]
《ダイジェスト》 会食頻度が増えている昨今。昨日の会食からの気づきです。教育の仕組み作るにしても、やはり「自ら選択する」というのを基本に据えるのがいいのではないでしょうか。 ―――ゴールを見ているウサギ 1380号――― <<<「人が集まる美容室」>>> 発行者 コンプラット代表 菊池研 http://complat.jp/ ____________________ […]
《ダイジェスト》 今日は、妻が書いたブログにインスピレーションを得て。登山をしていると、平坦な道だけじゃなくて、岩場などの険しい道があると楽しいものです。しかし、人生だとどうでしょうね?経営だと、どうでしょうかね? ―――ゴールを見ているウサギ 1379号――― <<<「人が集まる美容室」>>> 発行者 コンプラット代表 菊池研 http://complat.jp/ __ […]
《ダイジェスト》 鹿肉、ジビエ。これらに興味を持ち始めて、もう3年、4年が経過しました。自分で狩猟することはないですが、丹波に住んでいても、いろいろな猟師さんから鹿肉を購入して食しています。季節、解体方法、エリアなどで味が常に違う。これが私にとっては面白いのです。 ―――ゴールを見ているウサギ 1378号――― <<<「人が集まる美容室」>>> 発行者 コンプラット代表 菊池研 ht […]
《ダイジェスト》 久々に登山してきました。と言っても、日帰り、お気楽ご近所低山へ。それでも、関西百名山の1つに数えられている山だそうで、よかったですよ!登山をすると、いつも経営のことを考えています。今日は、そのことについて。 ―――ゴールを見ているウサギ 1377号――― <<<「人が集まる美容室」>>> 発行者 コンプラット代表 菊池研 http://complat.jp/ […]
《ダイジェスト》 変化が激しく、混迷感のある時代。VUCA時代とも言われます。この時代に高い生産性を実現する組織って、どんな人材で作られるのでしょうか?自立、自走、自然・・・そんな言葉で人材を表現したりしますが、ここをもうちょっと整理すると。 ―――ゴールを見ているウサギ 1376号――― <<<「人が集まる美容室」>>> 発行者 コンプラット代表 菊池研 http://co […]
《ダイジェスト》 サロンの生産性向上と組織開発の関係について。生産性向上にも色々な方法がありますが、どんな方法でも実践するのは「人」と考えるとき、どのようなアプローチで組織開発、人材育成をすればいいのか。願望の明確化、自己実現の舞台、リードマネジメント、そして成果。このあたりの関係をダイジェストで。 ―――ゴールを見ているウサギ 1375号――― <<<「人が集まる美容室」>>> […]
《ダイジェスト》 連日の会食で出てきたキーワード。いくつかありますが、中でも「生産性の向上」というのは、どの経営者でも興味があるワードかと。サロンん生産性向上を考えると、業界の構造問題もありますが、社内のことでいうなら、成果と人間関係のバランスが取れた組織が推進力のカギかと。 ―――ゴールを見ているウサギ 1374号――― <<<「人が集まる美容室」>>> 発行者 コンプラッ […]
《ダイジェスト》 毎日、毎日こうやって記事を書いております。呼吸するがごとくに文章を書く。それが1つの目標でもありますが、最近でこそ、そこそこ書けるようになってきましたが、最初は書けませんでした。それがここまで続いたのは、努力や根性とは別物で。 ―――ゴールを見ているウサギ 1373号――― <<<「人が集まる美容室」>>> 発行者 コンプラット代表 菊池研 http://c […]
《ダイジェスト》 昇進昇格基準。なにかしら整理されているというサロンさんも、基準はないというサロンさんも、色々とか。しかし、幹部を育てていこうとお考えなら、幹部職への昇格基準に、この仕事の実務経験を入れてはどうかと思うんです。 ―――ゴールを見ているウサギ 1372号――― <<<「人が集まる美容室」>>> 発行者 コンプラット代表 菊池研 http://complat.jp/ […]