雇ってはいけない人材、企業に必要な人材とは？
- 2018.12.07
《ダイジェスト》 雇ってはいけない人材、あるいは、企業にとって必要な人材、ってのは定義ができると思います。私は、「ゴールを見ているウサギ」と言える人材が企業にとって必要な人材であると考えます。 ―――ゴールを見ているウサギ １４１１号――― ＜＜＜「人が集まる美容室」＞＞＞ 発行者 コンプラット代表 菊池研 http://complat.jp/ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ […]
早期離職対策を考えると、入社は「つづき」であることがいいのでは
- 2018.12.06
《ダイジェスト》 早期離職対策も考えると、入社は「スタート」ではなく、「つづき」であると捉えるべきでしょう。採用活動中は、社会を想像し、そこへ準備する期間。新入社員は、現実の社会に適応していく期間。この２つがシームレスだと理想。 ―――ゴールを見ているウサギ １４１０号――― ＜＜＜「人が集まる美容室」＞＞＞ 発行者 コンプラット代表 菊池研 http://complat.j […]
「時間割」を受け身から、能動的に変えていくことが社会人になるってことでは
- 2018.12.05
《ダイジェスト》 私自身のスケジューリング技術について、「まだまだ受け身で、いかんな〜」と思うことが立て続けに。（笑）そして、ふと思ったんですが、学生って、学校が決めた時間割があって、それに沿って過ごしますね。つまり、スケジューリングとしては、受け身なワケです。ここ、社会人に求められることと違いますね。 ―――ゴールを見ているウサギ １４０９号――― ＜＜＜「人が集まる美容室」＞＞＞ […]
「私って、ここにいるだけで影響力がある！？」って気づきを新人にも！
- 2018.12.04
《ダイジェスト》 IMPセミナーで、今期取り入れている「１分自己紹介」。通常のスピーチありの自己紹介もしますが、無言の自己紹介も。そこで出る受講スタッフさんの気づきや、その意図から、新人育成のことを考えるきっかけにしていただければ。 ―――ゴールを見ているウサギ １４０８号――― ＜＜＜「人が集まる美容室」＞＞＞ 発行者 コンプラット代表 菊池研 http://complat.jp/ […]
「個人が間違っているのであって、その手法が間違っているわけじゃない」
- 2018.12.03
《ダイジェスト》 今朝聞いていたオーディオブック。もう１０回目くらいになりますか、同じ章をなども聞き直しています。それだけ聞いていたのに、今朝耳に飛び込んできたフレーズ「個人が間違っているのであって、その手法が間違っているわけじゃない」うーん、厳しい。（笑） ―――ゴールを見ているウサギ １４０７号――― ＜＜＜「人が集まる美容室」＞＞＞ 発行者 コンプラット代表 菊池研 h […]
美しい、完璧というよりも、ドリフト走行でいいじゃない、と思うんです。
- 2018.12.02
《ダイジェスト》 どの会社も、戦略が多少なりはあって、計画が多少なりはあって、その通りに運べば・・・と期待して経営するのではないでしょうか。人生も同じかと。しかし、上振れも含めて、もちろん下振れもですが、期待通りにいかないことが大半かと。しかし、目的は見失わずにやりたい。だから、イメージとしてはドリフト走行に近いように思うんです。 ―――ゴールを見ているウサギ １４０６号――― ＜＜ […]
薪ストーブの火種を見ながら思う、信念を強くするために
- 2018.12.01
《ダイジェスト》 このシーズンになると毎日薪ストーブに火をつけるんですが、その度に思うことがあります。それは、「信念を強くする」ために必要なことです。薪に火をつけるには、毎日火種をつくるところからスタートですが、この火種ってのが人の心にもあると思うんです。 ―――ゴールを見ているウサギ １４０５号――― ＜＜＜「人が集まる美容室」＞＞＞ 発行者 コンプラット代表 菊池研 […]
ドラッカーが言うように「人口構造」から考えると、未来の差別化ポイントは？
- 2018.11.30
《ダイジェスト》 未来どうなるのかな？私たちは、いろいろな予測をしますね。美容業界は、業務委託サロンが新卒採用も始めたし、新規集客も強いし・・・とかって感じで。でも、多くが「解釈」の上に成り立っていることが多いです。唯一予測可能と言われる人口構造から見ていってみましょう。 ―――ゴールを見ているウサギ １４０４号――― ＜＜＜「人が集まる美容室」＞＞＞ 発行者 コンプラッ […]
「やらされ感」と「やりたい感」のシーソーゲーム、勝つのはどっち？
- 2018.11.29
《ダイジェスト》 決めた物事が続かない。そこには「やらされ感」があるのではないか。だから、「やらされ感」をなんとかしたい。どうやって、動機付ければいいだろうか？このように考えることが一般的かと思うんですが、この「やらされ感」と「やりたい感」のシーソーゲームには、動機付けの観点の違いがある気がします。 ―――ゴールを見ているウサギ １４０３号――― ＜＜＜「人が集まる美容室」＞＞＞ […]
新人教育をすることになった若手スタッフの悩み、ご存知ですか？
- 2018.11.28
《ダイジェスト》 新人教育をすることになった若手スタッフ。もしかすると、こんな悩みを抱えているかも！？2年目になると、次の新人の面倒をみるとか、教育担当になるとか、そういう仕組みのサロンさんもあるかと。もしも、その教育担当の若手スタッフが、このような悩みを抱えているようなら、それは教育の体制を整えることで改善するかも。 ―――ゴールを見ているウサギ １４０２号――― ＜＜＜「人が集まる美 […]