北海道理美ガイダンスに15名を集めたという報告をもらって、改めて整理したガイダンス2つのポイント

  • 2018.03.02

《ダイジェスト》 家庭教師でご支援をしているサロンさんから、北海道理美のガイダンスに15名が集まってくれたという話がありました。もともとは10名が見込みとして集まるという見込みがあったんですが、予想を上回る15名。嬉しい報告です。このことから、改めてガイダンスが成功するポイントを2つに整理してみました。     ―――ゴールを見ているウサギ 1129号―――    <<<「人が集まる美容室」>>> […]

新卒採用に割振れる時間は限られているから、時間の使い方に工夫を!

  • 2018.03.01

《ダイジェスト》 1日24時間、1週間168時間・・・これらの時間を全て仕事に使いたい人はいないでしょう。とはいえ、仕事しないとお金は増えない、という人も大半。私もその一人。ですから、限られた時間で仕事をして、その時間でもらえるお金を増やしたい。これが多くの人の本音かと。また採用活動も同じで、限られた時間で採用成果を、より上げていきたい。これが本音かと。だとすると、時間の使い方には、この3つのポイ […]

4年で京丹波に移住できた理由は「決めて過ごす」を実践したから

  • 2018.02.28

《ダイジェスト》 振り返ってみると、東京に住んでいる時から、4年が経ち、その間に京丹波に移住して、家を建て、コミュニティを作ったことになります。世間的に、これが早いのかどうかはわかりませんが、自己認識では、結構頑張ったと思っています。人の縁もない、土地の縁もない、仕事の都合でもない・・・そんな中で4年で移住ができたのは、「決めて過ごす」という仕事の仕方の力以外にありません。   ―――ゴールを見て […]

同じ学びに300万も投資すると「飽きてくる」という自覚症状について

  • 2018.02.27

《ダイジェスト》 学びは大切。これは、誰も異論がないかと。経験から学ぶもあれば、書籍、セミナー、コンサル、コーチ、アドバイザー・・・。色々な方からの学びがあります。それなりに整理されたものを学ぼうと思うと、必要なのは反復学習、継続学習。これも、誰も異論はないかと。でもですね、飽きてくるんですね。(笑)で、「そろそろ自分流でやってみよう」って、ふと頭をよぎる。でもね・・・って話です。       ― […]

失いたくないというエネルギーと、もっと得たいというエネルギー

  • 2018.02.26

《ダイジェスト》 人が行動するときのエネルギー源って、大きく二つなのではないかと思います。一つは、「もっとよくなりたい」「もっと得たい!」というプラスの求めるエネルギー。もう一つは、「失いたくない」「損したくない」っていう、恐れや焦りなどのエネルギー。瞬発力って意味では、恐れ、焦りのエネルギーは大きな力がありますが、でも長続きしないし、精神的に疲れますよね。このバランスが必要だな、と思うという話。 […]

友人の一言で、私の目標が一つ増えた話

  • 2018.02.25

《ダイジェスト》 ホームパーティに来てくれた友人が、発した一言。「明日、生きているか、わからない」こういった考え自体は、常々持っていました。「明日、生きているか、わからない」から、今日を精一杯生きよう、って思ってきました。でも、それが不適切に捉えていたということに昨夜気づきました。「明日、生きているか、わからない」から、「朝、希望に胸を膨らませて起き、夜、感謝とともに眠りにつく」ことができる自分に […]

ホームパーティも、目標達成への工夫、仕掛けの一つ

  • 2018.02.24

 《ダイジェスト》 本日は、ホームパーティ。そのために、朝から家の掃除、片付け・・・。ホームパーティをやると家がきれいになります。(笑)ホームパーティをやることで、家がきれいに保たれるのも、数ある理由の一つ(笑)もちろん、他にもあります。私の色々な目標を達成するために、必要な工夫としてパーティを企画しています。   ―――ゴールを見ているウサギ 1123号―――    <<<「人が集まる美容室」> […]

そもそも目標設定がキモだと気づいて・・・目標達成の50のポイント公開

  • 2018.02.23

《ダイジェスト》 コンサル会社からこの業界でお世話になって14年。目標という言葉を使い続けてきています。今も、「採用目標、何名ですか?」なんて感じで、使っています。ですが、目標達成のために必要なことって、理解が浅かったと感じるここ数年。ここ数年での私の最大の気づきは、「目標達成」には「目標設定」にポイントがあるということ。目から鱗でした。そこで、美容師さんには、売上も、採用も目標達成確率をあげても […]

病院の合間を縫っての成長企業研究。ビジネスって面白いですね。

  • 2018.02.22

《ダイジェスト》 メルカリ、ZOZOタウン、エアークローゼット。こういった伸びている企業に学んでみようという2018年新春セミナー。過去、各業界のキーとなる企業にまで成長した会社について学ぶと、模倣、マネがキーワードとして浮かんできます。 ―――ゴールを見ているウサギ 1072号―――    <<<「人が集まる美容室」>>> 発行者 コンプラット代表 菊池研 http://complat.jp/ […]

学生やお客様への自社のウリは、自分(自社)次第で決められるものがいい

  • 2018.02.22

 《ダイジェスト》 普段乗っている車が、パワステオイル漏れ。というところから、ハードってのは、いつか限界が来るということを改めて感じました。採用や集客を考える時に、ハードでのウリってのを打ち出すサロンさんもあります。それはそれで人が集まることもありますが、しかし、ハードってのはお披露目した時がピークで、そこが限界。それに対して、ウリが自分次第のものって、自分の成長とともにピークが先に伸びていく感覚 […]

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