目標達成

1/3ページ

アパレルブランドを立ち上げたい18歳の相談にのる40代夫婦をやってみて

  • 2019.06.04

《ダイジェスト》 18歳の学生と我が家で会食。キャリアのことについて相談になる機会がありました。私の18歳の頃は、何も将来のことを考えていませんでしたので、比べ物にならないですね。いまからなら、やることやれば「何者にでもなれる」そう思います。     ―――ゴールを見ているウサギ 1591号――― <<<「人が集まる美容室」>>>   発行者 株式会社Complat  […]

「やりたいこと」が見つからない迷子になったら、どうするか?

  • 2019.05.27

《ダイジェスト》 「やりたいことを見つけなきゃ」こういうことを感じる、焦ったりすることって、人生でやはり何度かあるものかと。若い頃も、やりたいことがないと、自分がダメ人間なような気がしたり。そもそも、「やりたいこと」って、どうやったら見つかるのでしょうか?     ―――ゴールを見ているウサギ 1583号――― <<<「人が集まる美容室」>>>   発行者 株式会社C […]

「これ、継続するべきか?」と判断するときに必要な視点

  • 2019.05.12

《ダイジェスト》 石の上にも三年、などと言うように継続することの重要性はよく説かれますが、なんでも続ければいいワケじゃない。もちろん成果の出ないことを続けるのは無意味ですし。しかし、漫然とボーッと続けていても成果が出ないのは当然ですので。     ―――ゴールを見ているウサギ 1568号――― <<<「人が集まる美容室」>>>   発行者 株式会社Complat 代表 […]

採用結果は「普通」のラインをあげれば伸びる

  • 2019.03.25

《ダイジェスト》 ツイッターで『「普通」のライン』のことでバズっているようです。『「普通」のライン』ってなんだ?『「普通」のライン』って、客観的に把握できるのか?『「普通」のライン』って上げないといけないのか?などなど。採用にも置き換えられることなので。     ―――ゴールを見ているウサギ 1520号――― <<<「人が集まる美容室」>>>   発行者 株式会社Co […]

「とっ散らかってる」のが普通だけど、集中すると目標達成に効果を発揮するもの

  • 2018.08.08

《ダイジェスト》 レバレッジポイント。目標達成のために、効果の高いポイントはどこか。そんなことを考えていました。インスタがいいとか、やっぱりブログだとか、採用でもハッシュタグは何がいいのかとか。これらも大切ですが、どれも「手法」そのために、その手法を使うひとの思考が分散していては効果を発揮しない。「思考の集中」が目標達成には一番効果的なのでは?と思います。 ―――ゴールを見ているウサギ 1290号 […]

継続できる確率を上げるには、行動じゃなくて、思考の管理に着目を

  • 2018.08.07

《ダイジェスト》 セミナー受講生の皆さんに、目標達成に必要なことと、その中でも難しいことをアンケートとりました。そうすると「継続」という言葉が、難しいこととして選ばれたのです。確かに、継続は簡単じゃない。でも、その確率を上げるには、行動管理よりも、思考の管理に着目した方がいいと考えます。       ―――ゴールを見ているウサギ 1289号―――    <<<「人が集まる美容室」>>>       […]

2020年に向けて、3つの中から一つにテーマを絞って、極めると道が開けるのでは。

  • 2018.08.05

《ダイジェスト》 採用活動でも成果をあげるには、幅広く着手するよりも、一つに絞り込んで極めていくというアプローチが成果につながります。採用であれば、その3大テーマは、「先生営業」「ガイダンス対策」「サロン見学対策」でしょう。これら3つ一気に手をつけるよりも、最重要課題を一つに絞り込む。この夏、課題の絞り込みをしていただくと、秋からの活動が効果的になるのでは。   ―――ゴールを見ているウサギ 12 […]

成果が出る前に、「成果が出る気になる」ことが大切

  • 2018.08.04

《ダイジェスト》 家庭教師のコンサルをしていて、感じるコンサルの価値。ノウハウが自社に落とし込めるとか、最適な時期を逃さないとか、色々とありますが、大きな価値だと思うは、「成果が出る気になる」ということ。何やればいいかわからない。採用できる気がしない。そんな状況では、成果は出ないので。   ―――ゴールを見ているウサギ 1285号―――    <<<「人が集まる美容室」>>>       発行者  […]

「なにがなんでも、絶対に採用する!」という強い気持ちをキープする技術ありますか?

  • 2018.07.29

《ダイジェスト》 採用結果を左右するものに、ノウハウとか、トークとか以外に大きなものがあります。それは「強い気持ち」。「採れればいいな〜」という気持ちと「絶対になにがなんでも採用する!」って気持ちでは、結果に差が出ます。当たり前。では、「強い気持ちを、ずーっとキープする技術」ありますか?   ―――ゴールを見ているウサギ 1279号―――    <<<「人が集まる美容室」>>>       発行者 […]

40名の安定採用に取り組むために、まずは「贅肉」、「ムダ」の削減から

  • 2018.07.18

《ダイジェスト》 新たに「家庭教師サービス」にご参加のサロン様があり、現状のヒアリングをさせていただきました。採用目標は40名とのこと。この人数が安定採用できるように。課題は色々とありますが、一つは、「ムダの削減」成果を出すことに一所懸命になるとムダって生まれるもの。それを時々立ち止まって整理して、削減する。そんなことも必要ではないでしょうか。     ―――ゴールを見ているウサギ 1268号―― […]

1 3