新卒採用

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いまの時期に、1年生のリスト(名簿)が300名あるという意味

  • 2019.10.25

《ダイジェスト》 10月。この秋の時期に、美容学生1年生のリスト(名簿)が手元に300名ほどある。それで、新卒採用目標が10名だとしたら、新卒採用活動は、ガラッと変わります。そのリストをどう生かすか。     ―――ゴールを見ているウサギ 1734号――― <<<「人が集まる美容室」>>>   発行者 株式会社Complat 代表 菊池研 http://complat […]

ラグビー人気のブレイクから考える、採用成果をブレイクさせる視点

  • 2019.10.22

《ダイジェスト》 W杯でラグビー人気がブレイクした感がありますね。もちろん代表チームの活躍があってのことです。その構造を考えると、「微差の積み重ね」と「一大イベント」の2つから構成されていると考えられます。これって、他のことにも当てはまるのでは?もちろん、この業界の新卒採用にも。     ―――ゴールを見ているウサギ 1731号――― <<<「人が集まる美容室」>>> &nbs […]

伝えやすい自社のウリだけを、美容学生に伝えるだけじゃなくて・・・

  • 2019.10.21

《ダイジェスト》 久しぶりにラグジュアリーブランドの売り場を見て回りました。面白いですね。特に、100年存続するブランドなどは、時代に合わせて見せ方を変えつつも、根幹を変えないといううまさがある。採用で自社のウリを伝えることに参考になると思います。やっぱり言語で伝えるには限界があるんだと。動画、写真を活用したほうがいいでしょう。     ―――ゴールを見ているウサギ 1730号 […]

売り上げの”ヤマ”が給与支給日ではなくなってきているように

  • 2019.10.20

《ダイジェスト》 月単位でみると、売上や客数の”ヤマ”というのは、給与支給日に左右されている傾向が強かったかと思いますが、最近は、年金支給日に左右されているようですね。つまり、社会環境が変わって、”ヤマ”が動いているということ。新卒採用においても、環境の変化によって、学生の動く”ヤマ”が変化しているということを感じます。     ―――ゴールを見ているウサギ 1729号――― […]

美容学校で、先生の話、学生の話を聞く姿勢が、信頼のもとになっている

  • 2019.10.15

《ダイジェスト》 とあるカフェで見かけた男性2名。身なりもちゃんとしていて、熱心に話をしている。内容も聞こえないのですが、その話を聞く姿勢で、「さぞかし、真剣に、丁寧に人の話を聞く人なんだろう」「きっと素晴らしい社長なんだろう」なんて想像しました。ヒアリングの姿勢で相手の信頼を勝ち得る。そんな営業の原則を思い出しました。     ―――ゴールを見ているウサギ 1724号――― […]

美容学校の先生曰く、「インターンに行った先に就職する学生が多い」という傾向があるそうです。

  • 2019.10.11

《ダイジェスト》 「インターンに行ったサロンへ就職する学生が増えている」と美容学校の先生。採用活動しているサロンにとっては、インターンも重要な学生との接点。そのインターンが、どんなものだったら、新卒採用に繋がるのでしょうか。     ―――ゴールを見ているウサギ 1720号――― <<<「人が集まる美容室」>>>   発行者 株式会社Complat 代表 菊池研 ht […]

「学生のリスト管理」と言っても、サロンによって種類があるようで

  • 2019.10.10

《ダイジェスト》 美容学生をリスト管理しましょう!と言っても、サロンによって管理している対象が違うようです。あるサロンさんは、「サロン見学にきた学生をリストにしている」という管理。もちろん、それもあったほうがいいリストです。ですが、ガイダンスやサロン見学を成功に導く確率をあげるには、「1年生で接点があった学生をリスト管理」が効果的。     ―――ゴールを見ているウサギ 171 […]

内定段階でのシャンプーレッスンを、どう考えるか?

  • 2019.10.01

《ダイジェスト》 各サロン企業では、内定者への関わりをいろいろ工夫しているかと思います。その関わりの一環で、「シャンプーレッスン」など技術のトレーニングをしているサロンもあるかと。それ自体は、良い側面がたくさんありますが、この時代ならではの、考えておかないといけないこともあったりします。     ―――ゴールを見ているウサギ 1710号――― <<<「人が集まる美容室」>>> […]

美容学生数が減ると、美容学校のガードが固くなる・・・のか?

  • 2019.09.26

《ダイジェスト》 美容学生数が減少しているという話は、よく出る話。それによって、採用競争が激しくなっているとか、美容学校の閉鎖も増えているとか・・・このあたりもよく出る話。ですが、サロンさんが採用活動する中で、学生へのアプローチに規制が入るというガードが固くなる話は、意外とこれから出てくるのかも。     ―――ゴールを見ているウサギ 1705号――― <<<「人が集まる美容室 […]

早い時期から美容学生が見学に来るのは、有名サロンだけ!?

  • 2019.09.18

《ダイジェスト》 美容学生がサロン見学に、早い時期から来る。そんなことが起こるのは、有名サロンか大手だけではないか?そんな思い込みが、この業界の新卒採用をするサロン企業にはあるかもしれません。必ずしも、そうではない。有名とか大手ということではなくて、知っているサロンに見学に行きやすい、ということ。     ―――ゴールを見ているウサギ 1697号――― <<<「人が集まる美容室 […]

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