新卒採用

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「就職フェアでの、他のサロンとの差別化、どうすればいい?」

  • 2020.03.25

《ダイジェスト》 就職フェア、ガイダンスで、ブースに学生を集めるには、「もともと興味ある」という学生を増やすことおと、当日の「スタッフの印象」や「装飾」などの見た目。ここに差別化が必要であることと、ブースから見学に繋げるには、ブースで学生に伝えることに差別化が必要であること。この2点において考えた方がいい。     ――― ゴールを見ているウサギ 1886号――― 発行者 菊池 […]

youtube、vimeo、zoom・・・オンラインを採用で使うの、何がいい?

  • 2020.03.20

《ダイジェスト》 新卒採用に関してでも、オンライン、動画活用というワードが、にわかに増えてきました。コロナ流行のご時世、仕方ないですね。しかし、もともと5Gの時代ですから、動画は大きなトレンド。ここで動画、オンライン活用に本腰を入れるかどうかで、来年、再来年の選択肢が変わってくるのは確実でしょう。     ――― ゴールを見ているウサギ 1881号――― 発行者 菊池研 プロフ […]

オンラインガイダンスに美容学生を集める

  • 2020.03.11

《ダイジェスト》 校内ガイダンスの中止が相次ぐ中、「オンラインガイダンスやろう」となるわけですが、これはこれで、学生を集めることが必要なことには違いありません。LINE、インスタ・・・学生に直接の案内ももちろんですが、これもマーケティングができていないとなかなか難しい。では?コロナ対策になっても、採用マーケティングの基本は変わらない。     ――― ゴールを見ているウサギ 1 […]

労働時間のこと、仕事への姿勢のこと、学生に伝える工夫していますか?

  • 2020.03.08

《ダイジェスト》 「24時間戦えますか?」♪のイメージで有名な(?)リゲイン。このCMのコピーが「3、4時間戦えますか?」に変わっていることに家族で盛り上がりました。また、日経にはワークライフバランスの小室社長のコラムがあって、そこに「1日8時間一本勝負」というコピーが。労働時間について、どう伝えるのか、考えるきっかになりますね。     ――― ゴールを見ているウサギ 186 […]

ウケないのはわかりつつも。やっぱり3C分析からのポジションニング決め、採用にも大事です。

  • 2020.03.07

《ダイジェスト》 採用マーケティングに取り組むとき、順番が大事です。採用の広告よりも、ポジショニングの決定が先。正確にいうと、行ったり来たり。行きつ戻りつなんですが、広告を修正したり作ったりするときに、ポジショニングの確認、強化が大事。     ――― ゴールを見ているウサギ 1868号――― 発行者 菊池研 プロフィール プロフィール ____________________ […]

オンラインセミナー初開催。そして、オンライン会社説明会の可能性を強く感じました。

  • 2020.03.02

    ――― ゴールを見ているウサギ 1863号――― 発行者 菊池研 プロフィール プロフィール では、ここから本題に。 ________________________  本題:オンライン会社説明会もありですね! ________________________     《 初体験があるって素晴らしい 》 ◆本日のオンラインセミナー。 13名程度がご参 […]

美容学生は、ネットでサロンの情報を集める時代だから、デジタルマーケティングが参考になる

  • 2020.03.01

《ダイジェスト》 美容学生の多くが、自分のスマホで、ネットで「どのサロンがいいかな〜」って情報を集める時代。出会ったサロンのことも、ネットで「どんなサロンだろう」って情報を集める時代。新卒採用も、その時代に対応しないとね。対応しないから、美容学生と噛み合わないわけです。   ――― ゴールを見ているウサギ 1862号――― 発行者 菊池研 プロフィール プロフィール __________ […]

「ガイダンスがないかもしれない!?」環境下での採用を考える無料セミナーを企画中

  • 2020.02.27

《ダイジェスト》 「最悪を想定して、最善を尽くす」多くの経営者の方が、今のコロナウイルスでの経済活動が制限される中、苦心していることが方々から伝わってきます。サロンも、この影響で新卒採用をやめるというわけにもいかないですから、最悪を想定しておく必要はある。想定される最悪の一つが「ガイダンスがなくなる」でしょう。     ――― ゴールを見ているウサギ 1859号――― 発行者  […]

ガイダンスで学生に話す内容は、2つの期に分けて考えてみてはどうでしょうか?

  • 2020.02.25

《ダイジェスト》 ガイダンスで学生に何を話せばいいのか?この質問は、非常に多いのですが、しかし、ガイダンスでは、「どのサロンも同じ感じがする」と美容学生に言われるような話になっていることが多いです。学生に話す内容を考えるとき、2つの期に分けて考えるといいのではないでしょうか。情報収集期とサロン比較期。この2つがある。     ――― ゴールを見ているウサギ 1857号――― 発 […]

毎年、多くの不採用者を出しているというサロンさんにもお悩みが!

  • 2020.02.24

《ダイジェスト》 毎年、多くの不採用者を出してしまっているというサロン。学生が集まらないと困っているサロンからすると、不採用者を大勢出すなんて、うらやましい・・・と感じるかもしれませんが、不採用者を多く出すサロンにも、それはそれで深刻な悩みがあるものです。     ――― ゴールを見ているウサギ 1856号――― 発行者 菊池研 プロフィール プロフィール __________ […]

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