新卒採用

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美容学生と社員は、同じ職業を志す先輩後輩、同志。この関係が採用を成功に導く。

  • 2019.01.28

《ダイジェスト》 新卒採用では種まきが理想なのですが、これを採用手法の一つと位置付けると胡散臭くなります。(笑)種まきは、美容学生と社員が、同じ職業を志す同志となる、先輩後輩となる接点だと捉えた方が、結果として採用成果にもつながるでしょう。     ―――ゴールを見ているウサギ 1464号――― <<<「人が集まる美容室」>>>   発行者 株式会社Complat 代 […]

採用ステップじゃなくて、ストーリー、物語に眠る価値

  • 2019.01.27

《ダイジェスト》 ガイダンス、サロン見学というステップではなくて、採用のストーリー、物語に眠っているものには、大きな価値があります。ストーリーで棚卸し、振り返りを。     ―――ゴールを見ているウサギ 1463号――― <<<「人が集まる美容室」>>>   発行者 株式会社Complat 代表 菊池研 http://complat.jp/ _____________ […]

他社の成功要因を知ったときに、即マネするのかどうか

  • 2019.01.26

《ダイジェスト》 ディスカッションをセミナーなどでやったとき、他社の成功要因を知ることになる機会ってありますね。そのときに、せっかく知ったのだから、即マネしようという考えもあると思います。が、採用に関しては、それでいいのでしょうか。     ―――ゴールを見ているウサギ 1462号――― <<<「人が集まる美容室」>>>   発行者 株式会社Complat 代表 菊池 […]

ガイダンスまでに、美容学生と接点を作る種まき活動にも「細部」はある

  • 2019.01.23

《ダイジェスト》 美容学生への種まき活動。ガイダンスまでに、美容学生と親しくなって、関係性を作れているとガイダンスは、多少なりともラクに戦えるかも。この種まきにも「細部」があるという話です。     ―――ゴールを見ているウサギ 1459号――― <<<「人が集まる美容室」>>>   発行者 株式会社Complat 代表 菊池研 http://complat.jp/ […]

「新卒採用できる」決め手、強みは、すでにあなたの中にある

  • 2019.01.22

《ダイジェスト》 新卒採用できる決め手。これを尊重した採用の作戦計画が欲しいですよね。ガイダンス出て、サロン見学受け入れて、面接につなげて。。。これだけだと、間違えじゃないけど、表面的すぎる。もっと生々しい部分に、自社の採用成功の決め手があるのではないでしょうか。     ―――ゴールを見ているウサギ 1458号――― <<<「人が集まる美容室」>>>   発行者 株 […]

新卒採用で取り組むのは、大きく分けると、この3つのテーマ

  • 2019.01.21

《ダイジェスト》 新卒採用の作戦計画のセミナーを名古屋で開催しました。2020年4月へ向けての採用計画がメインですが、「いまから2020年4月」へ向けてだと、これは、全体像の一部。ということで、学生が入学してからの全体像の計画も。     ―――ゴールを見ているウサギ 1457号――― <<<「人が集まる美容室」>>>   発行者 株式会社Complat 代表 菊池研 […]

採用目標のために、学校ガイダンス、いくつ出ればいいか、わかりますか?

  • 2019.01.20

《ダイジェスト》 採用活動の計画を立てるときに、昨年の記録が残っていると便利です。採用目標の人数が決まっているとしても、それを達成するために、いくつの学校ガイダンスに出ることが必要か?例えば、こんなことが記録を残しているとわかります。     ―――ゴールを見ているウサギ 1456号――― <<<「人が集まる美容室」>>>   発行者 株式会社Complat 代表 菊 […]

美容学校別で採用計画を立てる時、この2つのタイプ別で考えてみては

  • 2019.01.19

《ダイジェスト》 新卒採用活動へのエンジンが、各サロンさんでかかってきた。そんな気配を感じます。まずは、採用活動の計画、作戦を練るところから、ですが、その時に、アプローチする学校を、この2つのタイプに分けてみては?という話。     ―――ゴールを見ているウサギ 1455号――― <<<「人が集まる美容室」>>>   発行者 株式会社Complat 代表 菊池研 ht […]

採用目標達成は、行動量に始まり、効果を高める計画が、次に来る

  • 2019.01.18

《ダイジェスト》 京都のサロンさんへの12ヶ月の家庭教師が本日で終了。昨年は1名の採用だったのが4名に。とりあえず目標は達成。いろいろとお取り組みになりましたが、一番の要因は、「行動量」が以前よりも増えたことかと。次の段階は・・・     ―――ゴールを見ているウサギ 1454号――― <<<「人が集まる美容室」>>>   発行者 株式会社Complat 代表 菊池研 […]

「美容文化」様での年間連載のスタート。初回テーマの意図は!

  • 2019.01.15

《ダイジェスト》 東海エリアでは、絶大な信頼を誇っていらっしゃる美容業界の雑誌「美容文化」さま。今月から、年間連載をさせていただいております。テーマは、「ガイダンス対策」これから、採用活動活発になっていきますもんね。     ―――ゴールを見ているウサギ 1451号――― <<<「人が集まる美容室」>>>   発行者 株式会社Complat 代表 菊池研 http:/ […]

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