企業の成長

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女王蜂が生まれながらに女王蜂じゃないように。「採用できるサロン」を目指す。

  • 2018.05.05

《ダイジェスト》 「採用できない」と悩んでいるサロンの方には、「採用できないサロン」と「採用できるサロン」が最初から決まっているように言う方もいます。それほどに悩みが深いのかと思いますが。しかし、こんな話があります。女王蜂は、遺伝的に女王蜂として生まれて来るのではなくて、食べる餌によって女王蜂になっていくという話です。エピジェネティクスという考え方ですが。この女王蜂と同じように、「採用できるサロン […]

ニトリ社長曰く、『我流はダメだ。生きている時間が少ないから。先例から教訓を学ぶ。』

  • 2018.05.01

《ダイジェスト》 料亭の「和久傳」ご存知ですか?全国区の知名度かと思いますので、ご存知のかたも多いかと。ちなみに、私は、行ったことありません(涙)一度は、行ってみたいと思っていましたが、今回とある経験をしまして、さらに行ってみたいと思うようになりました。この「和久傳」というブランドの展開の仕方、学ぶこと多いと感じます。ニトリの社長曰く『我流はダメだ。生きている時間が少ないから。先例から教訓を学ぶ。 […]

美容学校や親御さんの視線に晒されるから、病的な”先送りグセ”も自己治癒が進むのでは

  • 2018.04.24

《ダイジェスト》 新卒採用をして、育成をして、スタイリストとして一人前に育てる。こう考えているサロンさんは、会社としての成長も著しいと感じます。新卒採用をするということは、美容学校や親御さんの目に晒されるということ。給与も、休日も、社保も、最低賃金も、色々な点で改良が望まれるわけです。そしてそのためには、多くのサロンが売上拡大、生産性向上に、待ったなしで取り組むしかない状況かと。先送りが許されない […]

「春夏秋冬理論」のご紹介。占いもコンサルも、HPBも、依存するな、活用しろ。

  • 2016.11.19

  本日は、 京都・丹波で家の上棟打ち合わせ。 木造2階建の枠、壁ができていて これからいよいよ 電気配線や配管の工事をして 内装へ移行していくとのこと。 楽しみになってきました。     本日も 8月に終了していた 東京開催の新入社員研修に ご参加だった方の感想紹介。 organic 茂木 葵 さんの感想。  (ここから感想) ――――――――――――――――――― […]

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