企業の成長

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「経営者の機嫌と成果の関係」を考えると

  • 2019.07.01

《ダイジェスト》 よく中小零細企業の業績は、経営者の機嫌と比例すると言われます。これを裏付ける数値データは聞いたことありませんが、しかし、採用活動1つをとってしても、経営者が腹落ちして納得して、自分のビジョンとシンクロして取り組むと、やはり成果は上がるものです。     ―――ゴールを見ているウサギ 1618号――― <<<「人が集まる美容室」>>> 発行者 株式会社Compl […]

成長曲線にのるまで、諦めないために

  • 2019.06.27

《ダイジェスト》 いきなり成果が出ることもレアですが、成長しているという手応えが得られる成長曲線にのるまでも、時間がかかるものです。そういった停滞期は、誰にでもあるもの。この停滞期に、諦めないために、必要なことを考えてみました。     ―――ゴールを見ているウサギ 1614号――― <<<「人が集まる美容室」>>>   発行者 株式会社Complat 代表 菊池研 […]

初任給を上げると連鎖的につながっていく。

  • 2019.06.23

《ダイジェスト》 最低賃金が上昇していく。それにつれて初任給も上げていく。新卒採用をテーマとしてのセミナー、コンサルをしていると必然的に、初任給、給与体系、評価制度、カリキュラム、社員のモチベーション、幹部教育と話は派生していきます。どこかいじれば、それが連鎖していく。     ―――ゴールを見ているウサギ 1609号――― <<<「人が集まる美容室」>>>   発行 […]

「辞める」問題は、採用のテーマと表裏一体

  • 2019.06.20

《ダイジェスト》 新卒採用のテーマで仕事をしていると、話が派生して・・・やはり出てくるのが「辞める」問題。つまり、離職のこと。人を採れば、その人の数だけ問題も起こるものです。この離職が起きた時に、犯人探しを始めると、会社つくり、組織つくりがずれていくのでは・・・と思っております。     ―――ゴールを見ているウサギ 1607号――― <<<「人が集まる美容室」>>> &nbs […]

経営者、幹部が「プレイヤーの時間に節度を持て」と言われる理由

  • 2019.06.08

《ダイジェスト》 経営者、幹部の給与が、高いのはなぜでしょうか?また、経営者がコンサルタントにお金を払う理由は、なんでしょうか?経営者になってみてから、「コンサルタントを活用する側」を意識してやってみて思うのは、この経営者、幹部の給与が高いのとコンサルにお金を払う理由の根底は、同じではないかと思うのです。     ―――ゴールを見ているウサギ 1595号――― <<<「人が集ま […]

「変えないこと」と「変えること」を分けないと、その取り組み停滞しているかも?

  • 2019.06.02

《ダイジェスト》 ゴールに到達するために、その取り組み方は変え続ける。これがG-PDCAなんでしょうが、気がつくとゴールを見失ったり、ずーっと同じことをやり続けていたり・・・。       ―――ゴールを見ているウサギ 1589号――― <<<「人が集まる美容室」>>>   発行者 株式会社Complat 代表 菊池研 http://complat.jp/ […]

リクルートだけ強くしても、部分最適という罠にはまる

  • 2019.05.26

《ダイジェスト》 リクルート活動だけを強化して、カリキュラムや雇用体系や育成なども合わせていかないと、部分最適の罠に陥ることになりがちです。結果、リクルート活動だけが社内で浮き上がったり、採れても育たないということにつながったり。全体最適を見ながら、リクルートを考えることも必要です。     ―――ゴールを見ているウサギ 1582号――― <<<「人が集まる美容室」>>> &n […]

「〇〇に出ても採用できないし」を高校野球見ながら考えてみた話

  • 2019.03.28

《ダイジェスト》 高校野球、選抜シーズンですね。高校球児たちをみながら、思ったことを。「試合に出ても勝てないし」なんていう高校球児はいないでしょう。勝てなければ、学ぶだろうし、練習するだろうし。「フェアに出ても採用できないし」と言っているサロンさんは、「試合に出ても勝てないし」って言っている選手と同じようなものかと。     ―――ゴールを見ているウサギ 1523号――― << […]

この業界に入る人を増やす活動「恋ズコレクション」

  • 2019.03.27

《ダイジェスト》 一恋が主体でやっている「恋ズコレクション」町田美容専門学校が会場となって実施された「恋コレ」に参加して来ました。来場者は65名。この美容に興味を持ち、技術を体験したり、現役の美容師さんのトークに、熱心に聞いてくれていました。     ―――ゴールを見ているウサギ 1522号――― <<<「人が集まる美容室」>>>   発行者 株式会社Complat  […]

環境に適応し続けていくには、場の力をうまく使いのがいいのではないでしょうか

  • 2019.03.14

《ダイジェスト》 経営を取り巻く、サロンを取り巻く環境は、刻々と変わっていきますね。それに適応するのが私たちの仕事。しかし、1人孤独にとか、自社だけで適応し続けようというのは、ちょっと無謀では。。。と思います。場の力をうまく使うのがいいのでは。     ―――ゴールを見ているウサギ 1509号――― <<<「人が集まる美容室」>>>   発行者 株式会社Complat […]

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