カテゴリー:人材育成

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滋賀のex-faさん。社長一人で採用活動していた時代から引き継いだリクルーター。

  • 2018.05.11

 《ダイジェスト》 6月のセミナーで講師をしていただく滋賀県のサロンex-faさん。今のリクルーターは西川さんという方。3年ほど前に社長から、採用活動を引き継いだスタッフさんです。引き継いだ後も、安定採用を続け、しかも年々、ペルソナに近い学生を集めることができるようになっているというサロン。採用活動後継者が、上手く育っているサロンさんの一つです。     ―――ゴールを見ているウサギ 1200号― […]

講演依頼が増えています。そのテーマから感じる「入口管理」の重要性

  • 2018.04.07

《ダイジェスト》 なぜだかわかりませんが、ここ数日、講演、セミナーのご依頼を立て続けにいただきます。ありがたい限りです。テーマは、「新卒採用の方法」「早期離職の対策」「幹部育成」「人が育つ仕組み(評価制度)」などなど色々。ですが、いただく内容に関わらずで、やはり大切だよなと思うことは「入口管理」です。「入口管理」のノウハウ、スキル。これが非常に大事。これがあるサロンは強い。     ―――ゴールを […]

1人/93万人の新社会人。ここからが採用活動の仕上げですね!

  • 2018.04.02

《ダイジェスト》 4月2日。全国で入社式が行われているようですね。なんでも93万人の新社会人がいるんだとか。新卒が入るサロンさんは、そのうちの1名を採用しているということになりますね。美容業界に限ることじゃないと思いますが、入社日って採用活動の途中過程。ここからが仕上げですね。そして、仕上げはOJTが大きなカギを握るんだと思います。     ―――ゴールを見ているウサギ 1161号―――    < […]

ベトナムと新卒採用に、社員が育つ共通項が!

  • 2018.03.06

《ダイジェスト》 昨夜はベトナム進出をネタにミーティングを。右も左もわからない場所でビジネスを立ち上げるって、それだけでもワクワクしますね。ミーティングしながら、気づいたことがあります。その一つ、それは新卒採用とベトナム進出には共通項があると言うこと。それは、社員が成長することにつながる共通項と言えます。     ―――ゴールを見ているウサギ 1133号―――    <<<「人が集まる美容室」>> […]

本当の社員になる3ステップ。しかし経営者が考える範囲はもっと広くてもいいかも。

  • 2018.02.06

《ダイジェスト》 新卒採用。入社したら、その新卒が馴染めるように受け入れを。そこに必要になってくるのが、「関わり」力。そして、会社に徐々に馴染んで、一員となって・・・。でも、本当の社員になるのは、もう一つステップがあるかと。これは、ある程度若い中途社員採用も同じでしょう。しかし、私たち経営者、幹部は、もう一つ、視野を広げて他の業界のことも参考にしつつ、思考実験はしておいたほうがいいとも思います。 […]

人が集まる美容室のエネルギー玉は、成長する人材

  • 2018.02.01

《ダイジェスト》 「人が集まる美容室」の源、エネルギー玉はなんだろうか?毎日、こうやって書いていると、毎日考えることになります。で、やっぱりたどり着く結論は、「人の成長」そもそも「成長したい!」と思っていない人材は企業には不適切です。なら「成長したい!」と願っている人材を吸い寄せるには、何が必要かと考えると、やっぱり答えは・・・。   ―――ゴールを見ているウサギ 1100号―――    <<<「 […]

早期離職防止が安定採用の基本条件。そして、その鍵は「関わる」スキルにあり。

  • 2018.01.31

《ダイジェスト》 4月の新卒受け入れに向けて準備中かと思います。まず最低限が、早期離職を防ぐことかと。せっかく採用できても、早期離職になっては、美容学校の信頼を損ねますので。早期離職対策として、本質的で、かつお得なのは、「関わる」スキルを、OJTを担当する先輩が磨くこと。   ―――ゴールを見ているウサギ 1099号―――    <<<「人が集まる美容室」>>>     発行者 コンプラット代表  […]

「大人の教科書」を!もっと勉強しておけばよかった!と将来思わないために。

  • 2018.01.26

《ダイジェスト》 この記事を毎日読んでくれているという方に、その理由を聞くと、「教科書がわり」にしているという答えがあります。「教科書」どういう意味か?自分がやっていることの確認になる、チェックになる、振り返りになる・・・そういった効果が「教科書」にはあるそうです。人材育成の教科書、ありますか?     ―――ゴールを見ているウサギ 1094号―――    <<<「人が集まる美容室」>>>     […]

VUCA時代という、自己成長には最適な時代

  • 2017.12.17

《ダイジェスト》 VUCAというキーワードご存知ですか?Volatility(変動性・不安)、Uncertainty(不確実性・不確定さ)、Complexity(複雑性)、Ambiguity(曖昧性・不明確さ)この4つの頭文字でVUCA。これからの時代にキーワードとなると言われています。勉強すると色々と出てきます。それをあえてまとめるなら、「自分を躾けることで、ちゃんとよくなる時代」ということ。 […]

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