スケジューリング

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今年も、「振り返り」と「計画」の季節がやってきた

  • 2019.12.13

《ダイジェスト》 年末年始と言えば!「振り返り」と「計画」の季節!?ライフプランという計画から、仕事であれば、「採用計画」という計画まで、いろいろな計画がありますが、計画を立てる効用ってのがありますので、振り返りと合わせて取り組むことをオススメします。     ―――ゴールを見ているウサギ 1783号――― <<<「人が集まる美容室」>>>   発行者 株式会社Com […]

ビジネスで必要な「逆算」。日々、無意識でできるほど簡単じゃないので、時間を取るのです。

  • 2019.01.06

《ダイジェスト》 明日から、コンプラット、一恋、全員で4日間会議。これも逆算の一部。次のIMPの予定を気にしてくださっているサロン様も、逆算していらっしゃる方々かと。ビジネスは逆算。これが基本ではありますが、とはいえ、さほど簡単じゃない。だから、わざわざ時間を取るのです。       ―――ゴールを見ているウサギ 1442号――― <<<「人が集まる美容室」>>> & […]

セレンディピティ「偶然2割」の時間を価値あるものにする8割の時間

  • 2019.01.02

《ダイジェスト》 ふらっと姫路から豊岡に来ました。本当は、京都へ帰る予定だったんですが。。。気の向くまま、足の向くままという行動の取り方、私の元来の気性にはあっていると思います。でも、人生も経営も逆算であるという計画も大事なわけで。     ―――ゴールを見ているウサギ 1438号――― <<<「人が集まる美容室」>>>   発行者 株式会社Complat 代表 菊池 […]

高揚感、新鮮味のある元旦。普通の日と、どれほど違うのだろうか?

  • 2019.01.01

《ダイジェスト》 元旦ですね。やっぱり新鮮味があったり、高揚感を感じたりします。初詣行って、おみくじ引いてみたり。大吉が出ました!(笑)なんですが、では、元旦って特別な日なのか?とか考えてみると・・・     ―――ゴールを見ているウサギ 1437号――― <<<「人が集まる美容室」>>> 発行者 株式会社Complat 代表 菊池研 http://complat.jp/ __ […]

「鳥の目」を持ってライフプランを立てるために

  • 2018.12.30

《ダイジェスト》 「鳥の目」を持つことが大事だと考えています。日頃、仕事をしていると、どうしても目の前のことに集中し「虫の目」に偏りがち。それは必要なことでもありますが、ライフプランを考えたりする時は、「鳥の目」が必要。しかも、バラ色のライフプランを立てても、現実味がないですから・・・     ―――ゴールを見ているウサギ 1435号――― <<<「人が集まる美容室」>>> & […]

いくら立派な言い訳を繰り出しても、時間を使わないかぎり採用・育成は成果にならない

  • 2018.10.27

《ダイジェスト》 スタッフの離職があって、現場が人手不足。だからサロンワークに入らないといけないので、学校営業に行けない。育成に時間が取れない。。。「スタッフの離職で人手不足だから、時間が取れない」これ言われると、「仕方ないですね」としか言えません。(笑)だけど、これも乗り越えられるように応援したいと思うんです。     ―――ゴールを見ているウサギ 1370号―――    <<<「人が集まる美容 […]

「29(ニク)の日」に学ぶと、採用活動の時間が確保できるようになります!

  • 2018.08.30

《ダイジェスト》 採用活動が進まないという方のお悩みの一つに、「時間が取れない」というのがあります。時間のことになると、「時間は作るもの」ともよく言われますね。私も散々上司に言われてきました。「時間は作るもの」わかるような、わからないような・・・具体的にどうすることが「時間を作る」という行為なんでしょうか。私は、「29(ニク)の日」にヒントがあるかと。     ―――ゴールを見ているウサギ 131 […]

台風20号はコントロールできないけど、でも未来は創造できる(笑)

  • 2018.08.23

《ダイジェスト》 旅先で台風に直撃されるかも・・・(笑)台風自体はコントロールできませんが、でも予測ができるわけですから、それに応じて、自分の未来はある程度、創造できる。これが時間管理、つまり計画のメリットだし、基本だと思います。   ―――ゴールを見ているウサギ 1304号―――    <<<「人が集まる美容室」>>>       発行者 コンプラット代表 菊池研 http://complat. […]

「言い訳は、どれも立派な言い訳である」時間の使い方への言い訳。

  • 2018.07.08

《ダイジェスト》 採用成果が出るか、出ないか。この違いの一つに、採用ノウハウとか以前に、「仕事の仕方」が大きく関わっていると感じます。例えば、「スケジューリング」採用成果が出ないサロンの多く(全てではありません)が、採用活動における「スケジューリング」ができないという共通点が。その言い訳は、立派な言い訳、もっともな言い訳が多いので、外部の我々ではなんとも言えないものですが、しかし、それを振りかざす […]

新卒採用に割振れる時間は限られているから、時間の使い方に工夫を!

  • 2018.03.01

《ダイジェスト》 1日24時間、1週間168時間・・・これらの時間を全て仕事に使いたい人はいないでしょう。とはいえ、仕事しないとお金は増えない、という人も大半。私もその一人。ですから、限られた時間で仕事をして、その時間でもらえるお金を増やしたい。これが多くの人の本音かと。また採用活動も同じで、限られた時間で採用成果を、より上げていきたい。これが本音かと。だとすると、時間の使い方には、この3つのポイ […]