youtube、vimeo、zoom・・・オンラインを採用で使うの、何がいい？

《ダイジェスト》

新卒採用に関してでも、オンライン、動画活用というワードが、にわかに増えてきました。コロナ流行のご時世、仕方ないですね。しかし、もともと5Gの時代ですから、動画は大きなトレンド。ここで動画、オンライン活用に本腰を入れるかどうかで、来年、再来年の選択肢が変わってくるのは確実でしょう。

――― ゴールを見ているウサギ　１８８１号―――

発行者　菊池研

プロフィール

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　本題：オンラインを始めるために

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《　オンラインに本腰を入れる　》

◆確実に、オンラインの活用が進むでしょうね。

もともと、5Gのこともあり、
今年は、オンラインが一気に伸びる！と言われていましたが、
期せずして、コロナの流行で、オンラインが活況に。

ここで、このタイミングを生かして、
オンラインに本腰を入れるのか、
なんとなく躊躇して、終わるのか・・・

この違いが、来年、再来年の、
採用活動の引き出しの多さの違いを産むでしょう。

と、感じているからでしょうが、
家庭教師のミーティングでも、
スポットコンサルでも、

　　「オンラインの取り組み方」

の話題になることが多い。
ですが、話のスタートは、多くの場合、

　　「やっぱりyoutubeですかね、
それとも、菊池さんもよく使っているzoomでしょうか？」

って、話が多い。

そこで、本日だけでは、書ききれませんが、
オンラインへ本腰入れるにあたっての、
基礎的な知識を。

と言っても、あれですよ、
私も、ここ数週間で学び、実戦に移して行っている最中。
まだまだ、ど素人。その前提でお願いします。（笑）

《　機材は？配信方法は？カメラの角度は？　》

◆まず配信方法として、
zoomがいいのか、youtubeがいいのか？

基本の知識として、整理すると、
多くの学生、不特定多数に見てもらう確率を上げたいのであれば、
youtube、もしくは、youtubeのライブ、ということに。

これに対して、クローズの場にしたい、
つまり、決まっている学生にちゃんと見てもらいたい、
誰が見ることに申し込みしたが情報が取りたい・・・
そんな場合は、vimeoかzoomがいいかと。

ここに書いたものは、４種あって、

　　youtube
　　youtubeライブ
　　vimeo
　　zoom

です。

ライブにしたいか、録画を見てもらいたいかによって、
ライブであれば、

youtubeライブ
zoom

録画を見てもらいたいなら、

youtube
vimeo

ということ。

そして、機材は？ってことになると、
これは、まずは、スマホでいいでしょう。

もちろん、一眼レフやビデオカメラがあれば、
画像のクオリティが良くなっていきますが、
やはり手軽さに欠ける。

ただし、手ブレしないように、
ズーム機能を使わない前提で、というのはあります。

いざ撮影ってなると、
疑問として上がってくることが多いのが、
カメラの角度。

俯瞰なのか、あおりなのか。
基本は、目線と同じ高さにカメラを設置して、がいい。
もちろん、なにか意図があれば別ですが。

いざやりだすと、
このようなことが出てきます。

《　尺は、何秒？何分？　》

◆では、録画する動画の長さは？
あるいは 、テロップ入れるの？
ライブでやるにしても、その長さは？

こういった、いわゆる尺の問題も出てきます。

例えば、

　youtubeチャンネルを作って、
美容学生向けのPR動画を上げておいて、
興味持った学生は、さらに長い会社案内動画へ・・・

そんな導線を計画するなら、

最初のPR動画は、90秒。
これが基本、テレビCMでも使われる尺、ですね。

そして、その後の長い動画は・・・
ぶっちゃけ、編集が入るなら、何十分でもいいようです。
つまり、編集のスキル次第になる。

いや〜、編集なんて、できないよね・・・
ってことであれば、長い会社説明の話を、
60秒や、90秒にカットしたものを、アップする。

つまり、60分の会社説明の動画であれば、
６０本から、４０本の動画になる、というイメージ。

いまは、テロップ入れのアプリや、
便利なものが、色々とあります。

スタートするコツは、

　　「自意識過剰にならないこと」

ですって。（笑）

私が、オンラインセミナーをやる前に、言われたことです。（爆）

最初は、動画の存在を知る人すら少ない。
身内や仲間しか知らない状態からスタート。

なのに、自意識過剰になる必要ないよね、ってことです。（笑）

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　　　編集後記

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自意識過剰にならないこと。

といってもね、わかりますよ。
カメラを前に話すだけで、自意識過剰になる。（笑）

世代の問題でもあるでしょうが、
まあ、そういうものです。

ですが、そこを突破することが、
スキルとか知識よりも、先に必要なことかもしれません。