サロンごとのコロナウイルス対策の考え方、線引きはどこにある?
- 2020.02.21
- 企業の成長
《ダイジェスト》
リクナビの就職イベントが中止!予想はしておりましたが、衝撃でした。各サロンでは、コロナウイルス対策について、企業活動を、どのように判断しているのか。現状をちょっと整理してみました。どこでやるのか?誰が参加するのか?この辺りが企業判断の線引きになっているようです。
――― ゴールを見ているウサギ 1853号―――
発行者 菊池研
プロフィール
________________________
本題:コロナウイルス対策への企業対応
________________________
《 大規模イベントの行方 》
◆政府からは、
厚生労働省の見解として
「イベント等の開催については、
現時点で政府として
一律の自粛要請を行うものではありません」
という、大規模イベントに関する
ガイドラインが発表されました。
が、その一方では、
リクナビが、3月の就職イベントの開催を中止と発表。
https://www.recruitcareer.co.jp/news/pressrelease/2020/200220-01/
衝撃でした。
予想はしておりましたが。
大学生の就活、3月から解禁ですからね、
学生自身の就活を考えても、これは大きな痛手かと。
他の就職イベントは、まだ中止の発表はないですね。
(昨日の時点では)
美容業界においても、まだ中止という話も、
延期という話も、私は聞いておりません。
アルコール消毒、マスク着用などで、
参加者も主催者も対応というのが基本かと。
しかし、注視する必要はありそうです。
そして、企業としては、
イベントがなくなったときに、
採用活動をどうやって展開するのか、
企画を練ることはやったほうがいいですね。
《 サロン企業の対応を考える 》
◆コロナウイルス対策をめぐっては、
サロン企業では、どんな対応をするのか、
色々と意見を聞きます。
サロンワークは、マスクを着用して、
お客様にも理解を求めながら行う。
これは、どのサロンも同じようです。
美容室ですから、テレワークというわけにいきませんしね。
では、社内行事などは、どうするか?
社員旅行などの、外へ出て行くイベントは、
意見が分かれるようです。
延期という話も、聞かなくもない。
ですが、この時期ですから、
内定者向け行事ですとか、
入社式ですとか・・・そういった社内で行う行事は、
基本的には、変更なく開催の方向のようです。
色々と話を聞いていると、
線引きは、
社外に出るのか、社内なのか?
という場所の問題のようですね。
《 コントロール下における割合 》
◆考えてみれば、ごもっとも。
社外に出て行くもの。
それが就職イベントだろうが、
講習だろうが、社員旅行だろうが・・・
これらは、
人が行き交うターミナルを通ることもあり、
また、交通機関を使うこともあり、
社員が感染するのでは、と心配になるようです。
また、社外の不特定多数と触れ合うのは、
会社の感染予防の方針が違う人とと触れ合うことですので、
やはり不安、ということのようです。
コントロール下における割合が小さいということですね。
これに対して、
サロンワークもですが、
入社式や内定式、社内での講習というは、
会社の感染対策の方針を反映させやすいということで、
最大の注意を払いながら、予定通りに実施、ということかと。
コントロール下における割合が大きいですからね。
このあたりが、各サロン企業の判断の線引きなのかな・・・と
飛び交っている情報から感じております。
いずれにしましても、
最新の注意を払いながらの、企業活動を、ですね。
________________________
編集後記
________________________
本日の記事は、
採用話題ではありませんが、
ブログにも掲載をしようかと思います。
企業としては、
方針なく判断をするのではなくて、
方針を持って判断をしたほうがいいことなので、
考えるきっかけになれば幸いです。
-
前の記事
「美容学生集めの方程式」を持ち、反応率を上げるのが最優先 2020.02.20
-
次の記事
毎年、多くの不採用者を出しているというサロンさんにもお悩みが! 2020.02.24