今年も、「振り返り」と「計画」の季節がやってきた

今年も、「振り返り」と「計画」の季節がやってきた

《ダイジェスト》

年末年始と言えば!「振り返り」と「計画」の季節!?ライフプランという計画から、仕事であれば、「採用計画」という計画まで、いろいろな計画がありますが、計画を立てる効用ってのがありますので、振り返りと合わせて取り組むことをオススメします。

 

 

―――ゴールを見ているウサギ 1783号―――
<<<「人が集まる美容室」>>>

 

発行者 株式会社Complat 代表 菊池研
http://complat.jp/

________________________

 

美容業界で
5400日以上にわたって、

売上拡大、人材育成、集客
経営計画、出店支援、採用支援
離職対策、新人育成、幹部育成・・・

などなどをテーマに
累計3000社以上のサロン様と
取り組んで来ました。

そのプロセスで、
わたし、菊池研のミッションは、

「家庭をエンジンに、
夢に向き合うきっかけを発信する存在」

と定めて来ました。

この記事は、そんな菊池研が、

「人が集まる美容室」をテーマとして、

美容室、サロン経営者の方、
経営幹部の方々や業界関係者の方に、
気づきを毎日、お送りするものです。

「人」というのは、
人材のことだけではなく、
当然、集客のこともありますし、
社外の協力者というのも
大切な「人」に当てはまると考えます。

経営者、幹部が、各企業で、「人」の充実を図り、
自分自身も納得できる時間を過すために必要なこと。

それを考える「きっかけ」を
この記事を通して、提供できればと考えています。

 

*セミナー等にご参加いただいた方の感想はこちら。
200名以上の声を収録。
http://complat.jp/results/

 

________________________

〈1〉 本日の気づきダイジェスト

 

法的にはグレー。

という前提なんですが、
「退職代行」ってのが増えているそうですね。(驚)

会社を辞めたいと思った時に、
自分で会社に伝えるのではなくて、
代行業社に、退職意思を伝えることを依頼するんだとか。。。

個人からの依頼ニーズがあるそうで、
代行業社急増だそうです。

美容業界では、無断で来なくなるという
そんな退社も、今でもあるようですが、

人で不足が、社会全体に広がる中、
退職意思を伝えても、辞めさせてくれない、という
そういった会社も増えているようです。

こんなビジネスが成り立つのか?って不思議ですが、
時代によって、思いもしないニーズが生まれるものなんですね。

 

________________________

 

では、ここから本題に。

 

 

________________________

〈2〉 本題:今年も計画の季節がやってきた

________________________

 

 

《 今年も年末がやってきた 》

◆毎年、12月という年末になると、
記事に、同じようなテーマを書くことがあります。

と気付きながら、
今年も、同じようなテーマを、本日の本題にしようかと。(笑)

なんの話題かと言いますと、

振り返り&計画

です。

「一年の計は元旦にあり」って言いますが、
なにかしら立てた計画を振り返るってことも必要なわけで、

となると、

「一年の振り返りは年末にあり」

ということになりますね。

 

 

《 計画の効用 》

◆仕事では計画って、いろいろ立てると思いますが、
プライベートでも計画立てたほうがいい。

と言っている私、菊池も、
さほど、厳密な計画を立てるわけじゃないですが、

しかし、30歳で転職したコンサル会社で、

年末年始はライフプランを立てる

という指導を受けて
しぶしぶながらやってみると、
その効用に気づき、目から鱗だった経験がありますので、

プライベートでも計画あったほうがいい

と、この季節になると、
思いますし、機会があれば、伝えております。

プライベートも含めての
ライフプラン(計画)を立てる効用は、

・日頃、考えないことを考える機会になる
・家族と将来のことを話す機会になる

という貴重な機会を得るというものがありますし、
「本当に、こんな人生にしたいな〜」と思える
ライフプラン(計画)ができることで、
モチベーションが上がる、という効用もあります。

 

 

《 採用計画も 》

◆もちろん、仕事面での計画も。

12月は、サロンの営業にとっては、
1年で一番忙しい時期。

ですから、おそらくお正月ということになるでしょうが、
ぜひ、採用計画も立ててみてください。

いつ、どこのガイダンスに出るのか?
そこで、何名の学生との接触を目標にするのか?

そのガイダンスに出るために、
学生との接触人数目標をクリアするために、
1月からなにをするのか?

この辺りが決まると、
スッキリして、スタートが切れます。

そして、今年、計画があったサロンさんは、
ぜひ、その振り返りも。

内定人数だけの振り返りではなくて、
プロセスを数字で振り返ること、お勧めします。

 

 

________________________

〈3〉 編集後記

________________________

 

ライフプラン。
この存在を知ったのが30歳でした。

30歳というのが、
遅いのか、早いのか、わかりませんが、

衝撃を受けたのは、
会社で指導されたライフプランが、

35年計画

という長期だったこと。

35年後って、30歳当時にして、
65歳。

まったくイメージ湧かず、呆然としたのを覚えています。

ですが、それを機に、
果たして、どんな人生にしたいのか・・・ってことを
ヨチヨチ歩き的なノリでも、
考え始めたのは、私の人生において、大きかった。

そんな風にライフプランのことを捉えています。

 

________________________

▲ 「一生美容に恋する会」の活動掲示板

Home


________________________

 

一恋公式Youtubeチャンネル
https://www.youtube.com/channel/UCGEUbvrbg9wphh_iE-tdFTw

一恋の公式ツイッター、こちらです。

◆会員企業様がお持ちの自社商品、サービスを
ichikoiチャンネルでご紹介始めました。

ご案内、ご希望の会員企業様は、
下記のフォームより、ご記入、ご申請ください。

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeiqxw8PZBx757y-66g9urvd3jFipV_yvE8lnGiSaOcanN8MA/viewform

掲載は、随時となりますので、
告知のタイミングのご指定は、お任せください。

このような掲載となります。
http://ichikoichannel.com/category/ichikoirecommend/

■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□

<デジタル音源セミナー>

■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□

新卒採用についての
セミナー音源を販売しております。

クレジットカード決済の方は
お買上げ後、ダウンロードして、すぐにお聴きいただけます。

いずれも、テキスト、ワークシート付き。

セミナーラインナップは、

【美容学生を動かす発信力強化セミナー】(約2時間)
【はじめての新卒採用】(約2時間)
【ガイダンス・フェアを成功させる ”3つの対策”】(約2時間)
【ストレスを極限まで減らす美容学校営業】(約2時間)
【美容学生が面接を受けるサロン見学3つのポイント】(約2時間)
【ぜんぶ盛り!新卒採用の対策・合計6時間以上の3種セミナーセット】(約6時間)

それぞれの詳細は、こちらから↓↓↓↓
https://complat.buyshop.jp/

____________________

『育成と採用のコンプラット』LINE@で
コンプラットの最新セミナー情報をチェック!!

登録はこちらから♪
https://line.me/R/ti/p/%40zqf6312c

今なら、ご登録特典で無料動画
「新卒採用に使えるプレゼン」セミナー動画をプレゼント