今年も、「振り返り」と「計画」の季節がやってきた
- 2019.12.13
- スケジューリング
《ダイジェスト》
年末年始と言えば!「振り返り」と「計画」の季節!?ライフプランという計画から、仕事であれば、「採用計画」という計画まで、いろいろな計画がありますが、計画を立てる効用ってのがありますので、振り返りと合わせて取り組むことをオススメします。
―――ゴールを見ているウサギ 1783号―――
<<<「人が集まる美容室」>>>
発行者 株式会社Complat 代表 菊池研
http://complat.jp/
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美容業界で
5400日以上にわたって、
売上拡大、人材育成、集客
経営計画、出店支援、採用支援
離職対策、新人育成、幹部育成・・・
などなどをテーマに
累計3000社以上のサロン様と
取り組んで来ました。
そのプロセスで、
わたし、菊池研のミッションは、
「家庭をエンジンに、
夢に向き合うきっかけを発信する存在」
と定めて来ました。
この記事は、そんな菊池研が、
「人が集まる美容室」をテーマとして、
美容室、サロン経営者の方、
経営幹部の方々や業界関係者の方に、
気づきを毎日、お送りするものです。
「人」というのは、
人材のことだけではなく、
当然、集客のこともありますし、
社外の協力者というのも
大切な「人」に当てはまると考えます。
経営者、幹部が、各企業で、「人」の充実を図り、
自分自身も納得できる時間を過すために必要なこと。
それを考える「きっかけ」を
この記事を通して、提供できればと考えています。
*セミナー等にご参加いただいた方の感想はこちら。
200名以上の声を収録。
http://complat.jp/results/
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〈1〉 本日の気づきダイジェスト
法的にはグレー。
という前提なんですが、
「退職代行」ってのが増えているそうですね。(驚)
会社を辞めたいと思った時に、
自分で会社に伝えるのではなくて、
代行業社に、退職意思を伝えることを依頼するんだとか。。。
個人からの依頼ニーズがあるそうで、
代行業社急増だそうです。
美容業界では、無断で来なくなるという
そんな退社も、今でもあるようですが、
人で不足が、社会全体に広がる中、
退職意思を伝えても、辞めさせてくれない、という
そういった会社も増えているようです。
こんなビジネスが成り立つのか?って不思議ですが、
時代によって、思いもしないニーズが生まれるものなんですね。
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では、ここから本題に。
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〈2〉 本題:今年も計画の季節がやってきた
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《 今年も年末がやってきた 》
◆毎年、12月という年末になると、
記事に、同じようなテーマを書くことがあります。
と気付きながら、
今年も、同じようなテーマを、本日の本題にしようかと。(笑)
なんの話題かと言いますと、
振り返り&計画
です。
「一年の計は元旦にあり」って言いますが、
なにかしら立てた計画を振り返るってことも必要なわけで、
となると、
「一年の振り返りは年末にあり」
ということになりますね。
《 計画の効用 》
◆仕事では計画って、いろいろ立てると思いますが、
プライベートでも計画立てたほうがいい。
と言っている私、菊池も、
さほど、厳密な計画を立てるわけじゃないですが、
しかし、30歳で転職したコンサル会社で、
年末年始はライフプランを立てる
という指導を受けて
しぶしぶながらやってみると、
その効用に気づき、目から鱗だった経験がありますので、
プライベートでも計画あったほうがいい
と、この季節になると、
思いますし、機会があれば、伝えております。
プライベートも含めての
ライフプラン(計画)を立てる効用は、
・日頃、考えないことを考える機会になる
・家族と将来のことを話す機会になる
という貴重な機会を得るというものがありますし、
「本当に、こんな人生にしたいな〜」と思える
ライフプラン(計画)ができることで、
モチベーションが上がる、という効用もあります。
《 採用計画も 》
◆もちろん、仕事面での計画も。
12月は、サロンの営業にとっては、
1年で一番忙しい時期。
ですから、おそらくお正月ということになるでしょうが、
ぜひ、採用計画も立ててみてください。
いつ、どこのガイダンスに出るのか?
そこで、何名の学生との接触を目標にするのか?
そのガイダンスに出るために、
学生との接触人数目標をクリアするために、
1月からなにをするのか?
この辺りが決まると、
スッキリして、スタートが切れます。
そして、今年、計画があったサロンさんは、
ぜひ、その振り返りも。
内定人数だけの振り返りではなくて、
プロセスを数字で振り返ること、お勧めします。
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〈3〉 編集後記
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ライフプラン。
この存在を知ったのが30歳でした。
30歳というのが、
遅いのか、早いのか、わかりませんが、
衝撃を受けたのは、
会社で指導されたライフプランが、
35年計画
という長期だったこと。
35年後って、30歳当時にして、
65歳。
まったくイメージ湧かず、呆然としたのを覚えています。
ですが、それを機に、
果たして、どんな人生にしたいのか・・・ってことを
ヨチヨチ歩き的なノリでも、
考え始めたのは、私の人生において、大きかった。
そんな風にライフプランのことを捉えています。
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