毎日の「低いハードル」と「チェックする楽しみ」がリンクしたとき、安定成長が手に入る

《ダイジェスト》

プロゲーマーの梅原氏の書籍から、改めて「安定成長の流れに乗るのに必要なこと」を考えるきっかけになりました。一つは、梅原氏がいっている「低いハードル」だと思いますし、これと「毎日飛び起きてチェックしたくなる指標」とがつながったとき、安定成長が近くのではと思います。

―――ゴールを見ているウサギ　１７６９号―――
＜＜＜「人が集まる美容室」＞＞＞

発行者　株式会社Complat　代表　菊池研
http://complat.jp/

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美容業界で
５４００日以上にわたって、

売上拡大、人材育成、集客
経営計画、出店支援、採用支援
離職対策、新人育成、幹部育成・・・

などなどをテーマに
累計３０００社以上のサロン様と
取り組んで来ました。

そのプロセスで、
わたし、菊池研のミッションは、

「家庭をエンジンに、
夢に向き合うきっかけを発信する存在」

と定めて来ました。

この記事は、そんな菊池研が、

「人が集まる美容室」をテーマとして、

美容室、サロン経営者の方、
経営幹部の方々や業界関係者の方に、
気づきを毎日、お送りするものです。

「人」というのは、
人材のことだけではなく、
当然、集客のこともありますし、
社外の協力者というのも
大切な「人」に当てはまると考えます。

経営者、幹部が、各企業で、「人」の充実を図り、
自分自身も納得できる時間を過すために必要なこと。

それを考える「きっかけ」を
この記事を通して、提供できればと考えています。

＊セミナー等にご参加いただいた方の感想はこちら。
２００名以上の声を収録。
http://complat.jp/results/

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〈１〉　本日の気づきダイジェスト

今朝は、関西は一気に冷え込みました。
全国的なんでしょうか？

京都の山々も、紅葉を通し越し、
葉が枯れ落ち始めました。

外気は０度だったようなので、
一気に冬になりそうです。

なかなか寒くならないな〜と思っていたのですが、
進むときは一気に進んで冬になる。
そんな感じでしょうか。

モノゴトも、進むときは一気に進みます。

それまでのプラトー期間をどう過ごすか。
（停滞期のことを言います）

必ず、一気に進むときが来る。

と信じて、正しい努力を選択し続けるしかないですね。

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では、ここから本題に。

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〈２〉　本題：オタクに日々のことをチェックする

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《　毎日チェックするのが楽しみなこと　》

◆昨日、プロゲーマー、
いや、昨今ではeスポーツプレイヤーでしょうか、

その梅原大吾氏のこと、
彼の著作の「1日一つだけ強くなる」の一節を
ご紹介しました。

私、菊池なりに解釈すると、

低いハードルが大事であり、
それをクリアしていくことで、
安定した成長につながっていき、
結果として、大きなハードルも超えていく

ということを、
梅原氏は、強く意識している。

それが、書籍のタイトルでもある
「1日一つだけ強くなる」という表現なのでは。

そんな捉え方をしています。

私なりには、
さらに発展させ、

日々、チェックすることが楽しみになること

と、低いハードルがつながっていること、
ここが大事だと思うわけです。

《　低いハードルとどう繋げるか？　》

◆低いハードルといっても、
それは、やはりハードルなわけですから、

気合いや克己心、意識の強さと無縁の私にとっては、
やっぱり

「いくら低いといっても、
毎日ハードルを越えるのはキツイわ〜」

と思うわけですが、
しかし、一転して、

「今日は、どうなっているかな〜」

と、ワクワクして、
朝飛び起きるようにしてチェックしたいことと
このハードルがつながっていると、
ハードルを越えることも苦ではなくなるものです。

例えば、
（新卒採用でも主流の）インスタ投稿も、

毎日、インスタを投稿することは
低いハードル

なワケですが、

前日の投稿へのインプレッション数や
インタラクション数がどれくらい伸びたか？を
チェックする楽しみ

はつながっています。

インプレッション数が伸びたからって、
即、採用や売り上げになるワケじゃないですが、

ですが、

これも小さな成果

であり、

小さな成果を自分で認める

ということを繰り返して、
毎日投稿するという低いハードルを超えていく元気を、
内に養っていく。

そんな低いハードルと、
日々、チェックする楽しみをつなげることがコツです。

《　自分で評価する　》

◆上記に書いたインスタの例でいうなら、

・日々の投稿という低いハードル

と、

・毎日チェックする楽しみ

は、インプレッション数やインタラクション数、
あるいはフォロワー数などといった数字で繋がるワケですが、

これ、別に、誰に評価されるものでもありません。

ひたすら、自分の行為を、
「インプレッション数がどれくらい伸びるかな〜」と
期待しながら翌日を迎えて、チェックする。

そして、「よしゃ！」と思ったり、
「くぅ〜、伸びねぇな〜」と思ったりして、
自己評価を重ねていく。

他の誰でもない、自己評価の世界で、
モチベーションは維持されていく。

なんだか、暗い感じですが（笑）
日々の低いハードルと、チェックする楽しみに対して、
一種のオタクになることが安定成長への必要なことかと。

昨日に引き続いて考えてみました。

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〈３〉　編集後記

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私は、最初の拙著から
「継続成長」をテーマにしてきました。

出版からは、もう、かれこれ9年になるかと。

その後の拙著も同じテーマですし、
研修、コンサルでも、ずーっと同じテーマを
（密かに？）中心に据えてきました。

だし、私自身のテーマでもある。

同じ思考パターンとか、
そこからつながって、同じ行動パターンだとか、
それが3年も、5年も変わらないとすると、
想像しただけでも恐ろしい。

成長と変化は、表裏一体です。
だから、

同じテーマを中心に据えて仕事しつつも、
一見すると、違うことをやっている

くらいに見える方がいいと思っています。

だけど、それは、日々の低いハードルと、
チェックする楽しみを積み上げた結果。

そういうことなんだろうと。

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