フェア会場で、どんどん相談を持ちかける姿勢
- 2019.09.20
《ダイジェスト》 昨日、東京池袋で行われたセイファート主催の就職フェアの会場にいました。IMPやリクルーター養成コースなど、私がトレーナーを務める講座を受けてくださっているサロンさんも数社、出展されていました。その中の１社から、フェア会場のその場で、相談を持ちかけられまして。 ―――ゴールを見ているウサギ １６９９号――― ＜＜＜「人が集まる美容室」＞＞＞ […]
2019年9月
採用も、教育も、時間のやりくりが必要な時代がやってきた
- 2019.09.19
《ダイジェスト》 美容業界に限りませんが、しかし、この業界で顕著に感じられるようになったのが、「時間のやりくり」が苦しいという状況。働き方改革もあり、仕事の総労働時間が減らざるを得ない環境。その中で、教育の時間も、採用に取り組む時間も捻出しなくてはいけない。ここにサロン企業ごとの格差が出ています。 ―――ゴールを見ているウサギ １６９８号――― ＜＜＜「人が集まる美容室」＞＞＞ &n […]
早い時期から美容学生が見学に来るのは、有名サロンだけ！？
- 2019.09.18
《ダイジェスト》 美容学生がサロン見学に、早い時期から来る。そんなことが起こるのは、有名サロンか大手だけではないか？そんな思い込みが、この業界の新卒採用をするサロン企業にはあるかもしれません。必ずしも、そうではない。有名とか大手ということではなくて、知っているサロンに見学に行きやすい、ということ。 ―――ゴールを見ているウサギ １６９７号――― ＜＜＜「人が集まる美容室 […]
この仕事の「美点発見」をするチャンス
- 2019.09.17
《ダイジェスト》 本日から第３期IMPがスタートしました。東名阪で、合計７コースがあり、今日から、順次来年の１月にかけてスタートを切っていきます。年々、美容学生時代にIMSキャリア教育を受けた経験があり、今度は、IMPに参加して美容学生に授業をする側に回るという参加者が増えており、本日の受講者だと約１５％が、美容学生時代に経験済み。 ―――ゴールを見ているウサギ １６９ […]
セリーヌ・ディオンのプロ根性
- 2019.09.16
《ダイジェスト》 セリーヌ・ディオンのプロ根性に学んだ話を、葉加瀬太郎氏が、何かに書いていました。何かのプロフェッショナルになった方々が、人生を満喫されている気がします。そんなところから、私も、いつしか、プロフェッショナルに近づきたいと思い始めたようで。セリーヌ・ディオンのプロ根性の話にも刺激をいただきました。 ―――ゴールを見ているウサギ １６９５号――― ＜＜＜「人 […]
１カット3,000円という緊張感で包まれる現場
- 2019.09.15
《ダイジェスト》 １カット3,000円。シート型のフィルムである「８×１０」の一枚の値段だとか。これを使用する撮影現場では、普段のデジタル撮影とは違って、モデルさんも現場全体も緊張度が上がるようです。金額換算って、緊張感を高めるにはいいかもしれないですね。 ―――ゴールを見ているウサギ １６９４号――― ＜＜＜「人が集まる美容室」＞＞＞ 発行者 株式会社C […]
美容師さんが働きやすい環境を提供することで、採用もうまくいくのでは
- 2019.09.14
《ダイジェスト》 ギグエコノミーというワードに注目しています。人生100年を考えると、私も、このエコノミー圏にお世話になることが来るかもしれない。美容業界でも教育サロンも頑張っていますが、シェアサロンやフリーランスという形態も急進している。働き方はなんであれ、美容師という仕事をしていることには違いはないわけで・・・ ―――ゴールを見ているウサギ １６９３号――― ＜＜＜ […]
美容学生の興味を掻き立て、「もっと知りたい！」と思わせる戦略
- 2019.09.14
《ダイジェスト》 マーケティングの世界で言われる「プル戦略」と「プッシュ戦略」この考え方が、まさに美容学生の採用にも当てはまると考えます。学生の認知を集め、興味を掻き立てる「プル戦略」そこに、情報を提供し、行動を起こすことを仕掛けていく「プッシュ戦略」この２つの噛み合わせ、大切です。 ―――ゴールを見ているウサギ １６９２号――― ＜＜＜「人が集まる美容室」＞＞＞ &n […]
サロンの現場の風土を作っていくためにも！
- 2019.09.12
《ダイジェスト》 新卒採用のやり方を考えるときに、自社の新卒社員の存在と切り離すことが多いですが、実は、今いる新卒社員を採用に巻き込んだ方がいいわけです。それは、サロンの風土を作っていくためにも有効と言う話です。 ―――ゴールを見ているウサギ １６９１号――― ＜＜＜「人が集まる美容室」＞＞＞ 発行者 株式会社Complat 代表 菊池研 http://complat. […]
あまり話題に上らない、でも重要なはず（笑）「面接、内定者」について
- 2019.09.11
《ダイジェスト》 美容学生の採用は、どうもサロン見学への集め方に話題が集中しがち。確かにサロン見学に学生を集めることが、採用環境的に厳しい時代ですし、サロン見学に集まらない限り面接もないわけで・・・ですが、面接でどういう基準で選ぶか、内定者とどう関わるか、これらは重要。 ―――ゴールを見ているウサギ １６９０号――― ＜＜＜「人が集まる美容室」＞＞＞ 発行 […]