美容学生数が減ると、美容学校のガードが固くなる・・・のか?

美容学生数が減ると、美容学校のガードが固くなる・・・のか?

《ダイジェスト》

美容学生数が減少しているという話は、よく出る話。それによって、採用競争が激しくなっているとか、美容学校の閉鎖も増えているとか・・・このあたりもよく出る話。ですが、サロンさんが採用活動する中で、学生へのアプローチに規制が入るというガードが固くなる話は、意外とこれから出てくるのかも。

 

 

―――ゴールを見ているウサギ 1705号―――
<<<「人が集まる美容室」>>>

 

発行者 株式会社Complat 代表 菊池研
http://complat.jp/

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美容業界で
5400日以上にわたって、

売上拡大、人材育成、集客
経営計画、出店支援、採用支援
離職対策、新人育成、幹部育成・・・

などなどをテーマに
累計3000社以上のサロン様と
取り組んで来ました。

そのプロセスで、
わたし、菊池研のミッションは、

「家庭をエンジンに、
夢に向き合うきっかけを発信する存在」

と定めて来ました。

この記事は、そんな菊池研が、

「人が集まる美容室」をテーマとして、

美容室、サロン経営者の方、
経営幹部の方々や業界関係者の方に、
気づきを毎日、お送りするものです。

「人」というのは、
人材のことだけではなく、
当然、集客のこともありますし、
社外の協力者というのも
大切な「人」に当てはまると考えます。

経営者、幹部が、各企業で、「人」の充実を図り、
自分自身も納得できる時間を過すために必要なこと。

それを考える「きっかけ」を
この記事を通して、提供できればと考えています。

 

*セミナー等にご参加いただいた方の感想はこちら。
200名以上の声を収録。
http://complat.jp/results/

 

 

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〈1〉 本日の気づきダイジェスト

 

古民家の屋根の塗装。
その施工が進んでいます。

二日前の記事にも書きましたが、
おそらく本日で、完成。

職人さんが2名から3名で、
約3日。

サビ取りして、錆び止め塗装して、
その上に、2度塗り。

初めてのことなので、
わからないことも多く、

昨日、職人さんに質問しました。

「次錆びるのは、いつくらいですか?
10年後くらいには、また塗装が必要ですか?」

これに対して、

「いや、10年は、余裕で持ちますよ〜」

との返答。

しばらく、古民家の屋根が錆びて、
穴が空いて、藁葺きが痛むのではないか・・・

と言う不安に、私の思考のOSが
占拠されることはなくなりそうです。

不安は、極力解消しておく。
これが、やるべきことに集中できるコツかな。

 

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では、ここから本題に。

 

 

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〈2〉 本題:美容学生数が減ると、学校のガードが固くなる!?

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《 美容学生数ダウンという風 》

◆「風が吹くと桶屋が儲かる」

こんな言葉がありますが、
今の美容業界、

「美容学生数減」

という風が吹いています。

この風が吹くと・・・

・美容学校の閉鎖が増える
・サロンの求人が厳しくなる

というのは、当然の流れとしてありますが、

美容学生数が減少すると、
サロンの採用環境が厳しくなって、
各社の採用活動が激しく、
学生へのアプローチが熾烈になって、
学生から先生にクレームが上がり、
「美容学校のガードが固くなる」

という風が吹けば桶屋が儲かるバリの展開が
起こってきています。

「美容学生数が減ると、学校のガードが固くなる」

という方程式(?)が、
成り立ち始めています。

 

 

《 学校のガードが固くなったとき 》

◆例えば、

ガイダンスに出づらくなる

というのも、
ガイダンスに出るサロンを、
より厳しい基準で選んでいるということだったり、

ガイダンスでアンケート禁止となったり、
学生の名前を聞くのもNGとなったり、

これらも、

美容学校のガードが固くなる

ということの一例です。

つまり、学生の名前を把握して、
インスタでフォローしてもらって、
DMで学生をサロン見学やモデルに誘って・・・

って、ここ2年ほどの
一つの黄金パターンになりつつあった方法が、
もしかして、成立しなくなる(?)という気配が、
美容学校のガードが固くなっているという意味です。

仮にですが、
(まだ、ほんの一部です)

ほとんどの学校ガイダンスで、
生徒の名前を聞くこともNG、
もちろん、アンケートもダメ

となったとして、
どうすればいいのでしょうか?

 

 

《 ガイダンス対策の本質は? 》

◆ガードの固い学校が増えた時、
強さとして発揮されるのは、

「本質的な学生へのアプローチ」

となりそうです。

本質的な・・・というのは、
目指すことは、

ガイダンスのブースで、
学生が先輩のプレゼンを聞く。

その場で、学生が、
サロン見学に行きたいと思う。

この流れです。

しかし、意外と、
シンプルなこの流れを作るのは難しいから、

アンケートで名前を書いてもらい
インスタやラインで繋がって・・・
後日、時間をかけてでも、サロン見学へつなげる

となるわけですが、
学校のガードが固くなって、
この手法に制限がかかるなら、

シンプルな本質的な学生へのアプローチを、
このスキルを磨いていく、ということになるのでしょう。

 

 

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