本社の1割が、社員から個人事業主になったそうで。

本社の1割が、社員から個人事業主になったそうで。

《ダイジェスト》

美容業界に限らず、個人事業主、業務委託というは「働き方」の一つの選択肢として増えている。あの健康器具のタニタでは、本社の1割が個人事業主になったそうです。美容業界でも業務委託を希望する美容師さんが増えている手応えですが、正直、向いていない人もいますよね。

 

 

―――ゴールを見ているウサギ 1704号―――
<<<「人が集まる美容室」>>>

 

発行者 株式会社Complat 代表 菊池研
http://complat.jp/

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美容業界で
5400日以上にわたって、

売上拡大、人材育成、集客
経営計画、出店支援、採用支援
離職対策、新人育成、幹部育成・・・

などなどをテーマに
累計3000社以上のサロン様と
取り組んで来ました。

そのプロセスで、
わたし、菊池研のミッションは、

「家庭をエンジンに、
夢に向き合うきっかけを発信する存在」

と定めて来ました。

この記事は、そんな菊池研が、

「人が集まる美容室」をテーマとして、

美容室、サロン経営者の方、
経営幹部の方々や業界関係者の方に、
気づきを毎日、お送りするものです。

「人」というのは、
人材のことだけではなく、
当然、集客のこともありますし、
社外の協力者というのも
大切な「人」に当てはまると考えます。

経営者、幹部が、各企業で、「人」の充実を図り、
自分自身も納得できる時間を過すために必要なこと。

それを考える「きっかけ」を
この記事を通して、提供できればと考えています。

 

*セミナー等にご参加いただいた方の感想はこちら。
200名以上の声を収録。
http://complat.jp/results/

 

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〈1〉 本日の気づきダイジェスト

 

世界の人口は、77億人を突破して、
80億人に迫っているようですが、

その中で、危惧されている一つが、

食料問題

ですね。

そして、世界で注目のビジネスが、

「人工肉の製造、販売」

人口トレンドは、
予測が外れにくい典型ですし、

そのトレンドに乗ってのビジネスは、
登りのエスカレーターと言えます。

降りのエスカレーターを
必死になって駆け上がっても成果は薄い。

まあ、いきなり人工肉を手がけることは難しいですが、
人口のトレンドに沿ってのビジネス、
検討したほうがいいですね。

 

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では、ここから本題に。

 

 

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〈2〉 本題:働き方改革で、個人事業主が増えているとか

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《 社員から個人事業主に 》

◆「働き方改革」って、
この言葉を見ない、聞かないって日はないくらい。

私が20代の頃は、
まだまだ、会社に泊まり込みもあり、
「冬は自販機の側が暖かくて快適だとか」
そんな、泊り込みノウハウが、
先輩から後輩へ、引き継がれていた世代。

いまからでは、想像もつかない時代です。(笑)

まあ、働く時間を、これだけ制限されているのが、
本人の人生にとっていいのかは、不明ですが。

熱心な若手は、この時代でも、
会社が帰って遊んでいるのではなくて、
勉強に通っていたりしますから、

いつの時代も、どんなルールになっても、

「やる奴はやる」

って、ことなんでしょうが。

そんな中で、あの健康機器大手のタニタが、
正社員から業務委託で仕事を依頼する
個人事業主になる制度を導入したそうですね。

本社の1割の社員が、個人事業主になったそうです。

 

 

《 美容学校には、拒否感もあるよう 》

◆個人事業主、業務委託。

このワードは、この美容業界でも、
よく耳にするワード。

新卒採用に取り組む企業でも、

新卒採用時は、社員雇用で、
スタイリストになるなど、
一定の時期になると社員のままか、
業務委託契約に切り替えるか、
選択できる

という企業もあります。

この流れは、現状では、
まだまだ強くなっている流れ。

これに国税が目をつけているとか・・・
まあ、憶測の域を出ない風の噂はいろいろありますが、

事実としては、

業務委託や個人事業主という働き方が増えている

ということです。

ただ、今までの働き方と違うのが出ると、
理解しづらいことやピンとこないこともあってか、
拒否感を感じる人もいるようで、

新卒採用でいうなら、
まだまだ、一部の学校には、

「業務委託をやっているサロンには学生を行かせない」

という拒否感があったりするようです。

 

 

《 個人事業主でやれる人は・・・? 》

◆過渡期には、こういったアンチがあるのは
何事も、いつの時代も同じなんでしょうが、

ただ、私、菊池が思うのは、

個人事業主で、5年、10年、20年と
やっていくには、一定の条件がある

ということ。

それは、自己研鑽する意欲があるかどうか。
これが最大のものかと思います。

業務委託サロンへ移って、
のちに教育サロンへ社員で戻ることを希望する人には、

「教育がなくて不安になった」

ということを言う人がいるようです。

ですが、そもそも、
社会人になって言うことが、

「教育がなくて不安」

って、かなりズレている。

社会人、自分の教育は、自分で手配するものでしょう。
ネットで検索すれば、大概の情報にはたどり着きます。

ましてや、自分の給与を上げるための学びなら、
自分でお金を払って学んで当然。

この考えに違和感を感じたり、
拒絶感をいただく人は、

自己研鑽意欲が低いのでしょうし、
個人事業主には向かない

と、思うのですが、いかがでしょうかね。

 

 

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〈3〉 編集後記

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個人事業主もですし、
私のような、吹けば飛ぶような零細企業の社長もですが、

まさに、

「板子一枚下は地獄」

という側面があります。

なんの保証もないと言う意味で、ですが。

唯一、自分の人生を保証するとするなら、
自己研鑽によって、

無形の資産を多く身につける

ことができると、
泥棒にも持って行かれないし、
税金もかからない、資産を持って、
やっとの事で、なんとか人生を維持できるようになる。

自己研鑽意欲がないなら、
個人事業主はやめたほうがいいですね。

かと言って、社員で居られるのも・・・ですが。(笑)

 

 

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