新卒採用ベテランさんが大事にしていること

新卒採用ベテランさんが大事にしていること

《ダイジェスト》

約9年以上にわたって、この業界の新卒採用に関わってきましたが、その中で感じる新卒採用ベテランさんとビギナーさんの違い。新卒採用ベテランさんは、ビギナーの方に比べると明らかに大事にしているところが違います。それは何か?という話。

 

 

―――ゴールを見ているウサギ 1648号―――
<<<「人が集まる美容室」>>>

 

発行者 株式会社Complat 代表 菊池研
http://complat.jp/

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美容業界で
5400日以上にわたって、

売上拡大、人材育成、集客
経営計画、出店支援、採用支援
離職対策、新人育成、幹部育成・・・

などなどをテーマに
累計3000社以上のサロン様と
取り組んで来ました。

そのプロセスで、
わたし、菊池研のミッションは、

「家庭をエンジンに、
夢に向き合うきっかけを発信する存在」

と定めて来ました。

この記事は、そんな菊池研が、

「人が集まる美容室」をテーマとして、

美容室、サロン経営者の方、
経営幹部の方々や業界関係者の方に、
気づきを毎日、お送りするものです。

「人」というのは、
人材のことだけではなく、
当然、集客のこともありますし、
社外の協力者というのも
大切な「人」に当てはまると考えます。

経営者、幹部が、各企業で、「人」の充実を図り、
自分自身も納得できる時間を過すために必要なこと。

それを考える「きっかけ」を
この記事を通して、提供できればと考えています。

 

*セミナー等にご参加いただいた方の感想はこちら。
200名以上の声を収録。
http://complat.jp/results/

 

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〈1〉 本日の気づきダイジェスト

 

本日のは、「気づき」ではなくて、ご案内。

一恋からご案内メールが届いているはずですが、
第2期IMPご参加サロン様への案内です。

ここから、一恋からの案内メールを、再掲。

 

【お知らせ】

現行のIMSエントリーのための会員専用サイト【エントリーシステム】
は、9月20日金曜24時を以て、閉鎖いたします。

————
9月4日木曜からは、旧システムと並行して
新システムにてリニューアルスタートいたします。
それと共に、2020年1月以降のIMS企画については、
こちらの新システム内で、エントリー募集とさせていただきます。
(第3期IMPお申込サロン様のみ)
————–

つきましては、サロンの皆様におかれましては、
まずはとにかく!!!!

一刻も早く、 2019年中に開催予定のIMS企画については、
エントリー作業を行っていただきますよう、
よろしくお願いいたします!!!!!

————–

ということになりましたので、
下記のエントリーシステムより、IMS企画をチェックの上、
エントリー作業、行ってください。

http://u0u0.net/UbF8

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では、ここから本題に。

 

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〈2〉 本題:ベテランさんとビギナーさん

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《 新卒採用ベテランとビギナー 》

◆私、菊池が、
美容業界の新卒採用に関わり始めて、
少なくとも、約9年、3300日になります。

その間、サロンさんへの支援はもちろんのこと、
美容学校の先生方、美容学生とも
コミュニケーションを取ってきました。

そんなポジションにいて、思うのは、
この業界のサロンさんには、
あるいは、そのサロンのリクルーターには、

 

新卒採用ベテランさん

 

 

新卒採用ビギナーさん

 

がいるということ。

ここでベテランと言っているのは、
ただ単に長い年月採用活動をやっているサロンさんや
リクルーターを言っているのではなくて、

 

採用の技術を磨こうと努力した年月が長い

 

というサロンさん、リクルーターを
「ベテラン」と言いたいと思います。

ちょうど、長い間タクシー運転手をやっている人が、
必ずしも運転が上手いかというと、関係ないのと同じ。

経験の時間は必要ですが、
技術を磨くことに取り組んだ人と、
取り組まずに漫然と運転している人とでは、
差が開くのは当たり前。

だから、「ベテラン」というのは、
技術を磨こうと努力した年月が長い人、であろうと。

 

 

《 ベテランが大事にしているもの 》

◆新卒採用ベテランさんが大事にしているもの。

一方、新卒採用ビギナーさんが、
大事にしていない、見落としているもの。

これは、例えるなら、
列車の連結器の部分に相当する部分。

列車と連結器に分けて、
新卒採用の要素をあげるなら、

列車にあたるのが、

 

・学校訪問
・媒体掲出、露出
・ガイダンスへの出場
・フェアへの出場
・サロン見学の開催
・会社説明会の開催

 

というあたり。

 

列車の連結器にあたる部分が、

 

・学校情報のヒアリング内容
・インターンの活用
・キャリア教育授業への協力
・学生リストの作成、活用
・1年生との接触回数の増加
・インスタでの学生とのやりとり
・・・etc.

 

というあたり。

これら、連結器にあたる部分を
大事にし、技術を磨く努力をしているのが、
新卒採用ベテランさんたち。

 

 

《 良質な情報が結果を変える 》

◆良質な情報との出会いが、結果を変える。

こう言われます。

では、良質な情報って、
誰が(何が)運んでくるのか?

広義な「人」ではないでしょうか。

書籍やセミナーでの情報もあるでしょうが、
それらも人を介しているもの。

もちろん、仲間からの情報もあれば、
採用であれば、関連会社、取引先担当からの情報。

どれも、広義な「人」です。

連結器にあたる

 

・学校情報のヒアリング内容
・インターンの活用
・キャリア教育授業への協力
・学生リストの作成、活用
・1年生との接触回数の増加
・インスタでの学生とのやりとり
・・・etc.

 

という内容。
ここは、ソフト面、情報です。

ぜひ、良質な情報が取れるルートの確保を
オススメします。

 

 

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〈3〉 編集後記

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良質な情報。

サクッと書きましたが、
この「良質」ってのがまた厄介。(笑)

速効性のあるトレンド情報もいいんですが、
遅効性の本質的な情報もありがたい。

トレンド性の高い情報って人気があります。
だからこそ、広まりやすい。
テレビで紹介される情報のほとんどはこちらですよね。

これはこれでいいんですが、
陳腐化するのも早い。

一方、遅効性の情報って、
受け身ではなかなか入ってこない。

自分でネットワークをバランスよく作って、
常に、コンタクトを取る努力をしないと。

ここ最近、人脈のメンテナンスを怠ってきたので、
私も、良質な情報が入ってくるように、
もうちょっと人脈のメンテナンスしようかと思っています。

 

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