実力を養うことは、金メッキを貼ることに始まると考える

《ダイジェスト》

仕事の成果をあげるのに、「実力」があって成果が上がるのか、そこが大事。ラッキーじゃ続かないので。そんなことを昨日、書きましたが、「実力」をあげる一歩として、自分を騙す、いまの自分に金メッキをはっていく。そんな感覚が大切ではないかという話。

―――ゴールを見ているウサギ　１６０４号―――
＜＜＜「人が集まる美容室」＞＞＞

発行者　株式会社Complat　代表　菊池研
http://complat.jp/

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美容業界で
５１００日以上にわたって、

売上拡大、人材育成、集客
経営計画、出店支援、採用支援
離職対策、新人育成、幹部育成・・・

などなどをテーマに
累計３０００社以上のサロン様と
取り組んで参りました。

この記事は、そんな菊池研が、

「人が集まる美容室」とテーマとして、

美容室、サロン経営者の方、
経営幹部の方々や業界関係者の方に、

「採れない」
「育たない」
「続かない」

の”３ナイ”を解消するための
きっかけ、ヒントになればと、
気づきを毎日、お送りするものです。

＊セミナー等にご参加いただいた方の感想はこちら。
２００名以上の声を収録。
http://complat.jp/results/

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〈１〉　本日の気づきダイジェスト

政府が７０歳まで働ける環境整備を進める。
そんなニュースが少し前に出ましたね。

サロン企業は、７０歳までの雇用を
どのように実現して行くのか？

早速、そんな議論をするオーナー方もいます。

人の寿命が伸びるということは、
多方面に影響を与えることなんだと実感します。

人の寿命が伸びる一方で、
企業の寿命は、縮んでいるとか。

アメリカでは、１９６０年代に
企業の平均寿命は６０年を超えていたそうですが、
現在は、２０年程度だとか。

日本でも、帝国データバンクによれば、37.16歳だとか。

一人の人が働く時間の方が、
企業の平均寿命よりも長くなっている。

世の中的には、転職が当たり前の空気になるかと。
この業界はどうなるんでしょうか。

教育サロン業態でやっていれば、
当然、人材の流動性は低い方がいいんですがね。

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では、ここから本題に。

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〈２〉　本題：実力を養うには、擬似体験から

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《　自分を騙すことから　》

◆昨日の記事に、

「実力をつける」ことを目指すのが最優先

ではないでしょうか？という主旨のことを書きました。

これは、まさにその通りだと、
一夜明けて（？）考えてみても思います。

では、ここに至るまで、どうするのか？
手法は、無限にあるでしょうが、
考え方の１つとして、

私が、とっている考え方は、

自分を騙す

ということ。

仕事の成果でいうなら、
実力がつかないうちは、
というか、次のステージへ行くために、
さらなる実力アップを必要とすることもあるわけで、

そういったときは、
（だから、常に、ということになりますが）

瞬間風速的な成果も大切にする

ということ、
あるいは、実力がついた時に
体験するであろうと想像できることを

（擬似）体験

するということを、
私、菊池は大切にしております。

それによって、
自分自身を

実力をつけることができるかも！？
次のステージに到達することができるかも！？

と騙すことを重ねています。

《　想像よりも体感の方が強い　》

◆仮に、実力をつけて、
１００万円スタイリストになったら、

とあるブランドの服を買って
こんなレストランで食事して・・・

将来、店長になったら、

外車を買って、
海外旅行行って・・・

と願望があるなら、
その将来の姿を想像するだけではなくて、
体験してみるということが大切。

欲しいブランドのショップに行き、
接客を受けて、試着をするとか、

年に１回の大奮発、清水の舞台から飛び降りて、
数万円の食事をとりに行くとか、

外車ディーラーに行き、試乗してみるとか、
海外旅行のVR体験をやってみるとか・・・

擬似体験してみるとことで、
自分の願望を想像することよりも、

例えるならば、
いまの自分に金メッキを貼り、
思い描く成功者に外見だけも自分を近づける

そんな感覚が有効です。

《　成功者は、成功する前から成功者　》

◆「成功者は、成功する前から成功者」

こんな言葉があります。

自分が理想とする暮らしや仕事、人生を送ることを
成功というなら、

この

「成功者は、成功する前から成功者」

という言葉は、
精神的な充実を求める人でも、
経済的な安定、充足を求める人にでも、
当てはまる言葉だと思いますし、

具体的に、どうすることを意味するのかというと、
本日あげたような例を言うのではないでしょうか。

と、個人的な目線で書きましたが、
採用で成功したいなら、

採用で成功しているサロンのスタッフや
リクルーター、経営者に話を聞く

と言うことが必要でしょう。

想像しているだけではなくて、
直接話を聞く、スタッフと接することで、
採れる会社の雰囲気や考えを擬似体験することは貴重です。

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〈３〉　編集後記

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本日は、大阪で一恋主催のIMPセミナー。
大阪Bコースの第５セッションです。

大阪もAコース、Cコースが終わっており、
Bコースも本日含めて、あと２回。

今日も、トレーナーとして、
価値を届けたいと臨んでいます。

学びや仕事で得られる価値とは、
その場での効果を発揮するものもですが、

時間経過とともに、
「あれは、こういうことだったのか！」と
後々、効果を発揮する遅効性のものもあります。

どちらも提供するのが、
私の役割と考え、取り組みます。

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〈　セミナー情報　〉

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