リクルーター同士の交流は「君子の交わりは淡きこと水の如し」で。

リクルーター同士の交流は「君子の交わりは淡きこと水の如し」で。

《ダイジェスト》

リクルーター同士の交流は、採用の成果を考えてもあったほうがいい、と考えます。ただし、その関係は、健全で、自立したものがいい。諺でいうなら「君子の交わりは淡きこと水の如し」で。

 

 

 

―――ゴールを見ているウサギ 1569号―――
<<<「人が集まる美容室」>>>

 

発行者 株式会社Complat 代表 菊池研
http://complat.jp/

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美容業界で
5100日以上にわたって、

売上拡大、人材育成、集客
経営計画、出店支援、採用支援
離職対策、新人育成、幹部育成・・・

などなどをテーマに
累計3000社以上のサロン様と
取り組んで参りました。

この記事は、そんな菊池研が、

「人が集まる美容室」とテーマとして、

美容室、サロン経営者の方、
経営幹部の方々や業界関係者の方に、

「採れない」
「育たない」
「続かない」

の”3ナイ”を解消するための
きっかけ、ヒントになればと、
気づきを毎日、お送りするものです。

 

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〈1〉 本日の気づきダイジェスト

 

「峠」という小説を読んでいます。
なかなか、終わりません・・・(笑)

幕末を舞台にしている小説。

幕末といえば、
新撰組や坂本龍馬のイメージですが、

地方の藩の視点で書かれており、
読んでいて意外に感じ、

少し、よく考えてみると、
「そりゃ、そうだよね〜」と思ったのは、

 

新撰組や坂本龍馬のような人は一握りで、
大半の国民は、幕府が終わるなんて想像もせず

武士という存在が消えるなんで
予測できず

ただただ、流れに流されて明治を迎えた

 

ということです。

 

未来を想像する人、課題意識の高い人、
情報へのアクセスができる人・・・

こういった人と、その他、大勢との
危機感や感度の違い。

これは、まさに今の時代もあるよね〜と。

そんなことを感じます。

 

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一恋主催、「第3期IMP」
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では、ここから本題に。

 

 

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〈2〉 本題:リクルーター同士の交流を

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《 リクルーター同士の交流 》

◆リクルーター、採用担当者、採用責任者。

呼び方は、なんでもいいのですが、

 

新卒採用の活動を実践し責任を負う人

 

と言うポジションが、
各社、社内にいるかと思います。

それが、経営者であることもあれば、
マネージャーや、その専門職の人であることもあるでしょう。

そして、ここからは、肌感覚ですが、
継続して、一定以上の採用成果を上げ続けている

そんなサロンのリクルーターの方は、

 

他社のリクルーターとの交流

 

をしっかり確保している人が多いように思います。

そこで、学校の情報交換があったり、
意見交換があったり、悩みの相談があったり。

 

このような交流を築ける人と、

 

交流すると、自社ノウハウが漏れるのではないか

 

といった姿勢で、
孤立を選ぶ人とでは、

成果の出方、継続が違うように見受けます。

 

 

《 君子の交わりは 》

◆ですから、私は、
基本的には、

 

リクルーター同士の交流

 

をオススメします。

 

ただし、その交流には、

 

「君子の交わりは淡きこと水の如し」

 

が理想であるし、
これを前提としないと、
そもそも成り立たないでしょう。

君子というのは、自立している、
誰かに依存しなくても生きている状態の人を意味します。

そして、そういった人は、
その交流が、水のように淡いから、長く続く、という意味。

まあ、そもそも、リクルーター同士は、
他社の人ですから、他のリクルーターに依存する人はいないでしょうが・・・

それでも、
それだからこそ、

 

自社なりに試行錯誤し、
成果を出そうと行動しているリクルーター

 

であることが、
他の会社のリクルーターと
情報交換し、良き関係を築いていける大前提。

 

 

《 健全で、生産的な関係を 》

◆リクルーター同士。
ぜひ、健全で、生産的な関係を築いてほしい。

私は、そう願っています。

 

リクルーターという仕事は、
サロンワークの他の仕事と違い、

社内に相談相手が少なくなりがちで、

リクルーターがスタッフの場合は、
より情報を持っているのは、
オーナーよりスタッフとなり、

だから故、オーナーに
交渉、プレゼンすることも多くなります。

 

その環境がリクルーターの成長になるのですが、

 

同じ境遇の者同士の、自立したつながり

 

というのは、
ないよりもあった方いいでしょう。

 

IMPやIMS授業に出るのも、
ぜひ、そういった関係作りのきっかけにしてもらいたい。

そんなことを願います。

 

 

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〈3〉 編集後記

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本日は、IMP大阪の
Aコース最終セッションです。

全6回のセッション。
最終回は、毎回、どんな雰囲気で終わるか、
非常に楽しみにしております。

半年の学びから、
何を持って帰ってもらえるか。

トレーナーとしての真価の問われる日。(笑)

今さらジタバタしても仕方ないので、
全力でやるのみ、です。

 

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