スーツに着られている新卒社員に遭遇

《ダイジェスト》

人は課題適応業と言われます。目の前の課題、「どうすれば・・・できるか」に合わせて変化してくのが、私たち個人がやること。新幹線の中で、スーツ姿の新卒達に出会いまして、そのスーツに着られている様子から、そのようなことを考えました。

―――ゴールを見ているウサギ　１５２７号―――
＜＜＜「人が集まる美容室」＞＞＞

発行者　株式会社Complat　代表　菊池研
http://complat.jp/
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美容業界で
５１００日以上にわたって、

売上拡大、人材育成、集客
経営計画、出店支援、採用支援
離職対策、新人育成、幹部育成・・・

などなどをテーマに
累計３０００社以上のサロン様と
取り組んで参りました。

この記事は、そんな菊池研が、

「人が集まる美容室」とテーマとして、

美容室、サロン経営者の方、
経営幹部の方々や業界関係者の方に、

「採れない」
「育たない」
「続かない」

の”３ナイ”を解消するための
きっかけ、ヒントになればと、
気づきを毎日、お送りするものです。

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〈１〉　本日の気づきダイジェスト

ニュース記事を読んでいると、
生産性の産業別の金額が出ていました。

１時間の労働から産み出させる付加価値。

これが、
日本の製造業は、5,704円。
非製造業になると、4,564円。

宿泊・飲食サービスでは、2500円前後。
卸売、小売では、3900円程度。

この付加価値は、
おそらく、利益、人件費などの合計を
労働者数（時間あたり）で割ったものだと思われますが、

うーん、にしても、低い。

製造業は、非製造業に比べると、
AIやIoTの恩恵などをこうむる機会が多いでしょう。

非製造業でも、そこに適応していく必要がある。

まあ、言い古されてることですが、
数字で見ると、再認識しやすいですね。

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では、ここから本題に。

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〈２〉　本題：新卒のスーツ姿に見慣れるプロセス

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《　新幹線に溢れる新入社員　》

◆今朝、新大阪から東京へ移動しました。

７時頃の新幹線に乗ると、
明らかに新入社員と思われる一団が。

研修に向かうのでしょうか。

配属先がどこになるのかとか、
誰々がヤバイとか（笑）

そんな会話が聞こえてきました。

私にもあったな〜、こんな新卒時代。

そんなことを思いつつ。

にしても、毎年思うことですが、
新入社員って、パッと見てすぐにわかりますね。

よく言うスーツに着られている、という表現がピッタリな感じ。

《　あと３週もすれば　》

◆この、スーツに着られている状態も
あと、３週もすれば、馴染んでしまい、
新卒と2年目、3年目の違いは、
見分けがつかなくなるでしょう。

この馴染むまでの期間に、
どんな変遷があるのか、わかりませんが、

しかし、

4月の頭で、パッと見わかるくらいの
スーツに着られている度合い

が、GW頃には、馴染んでいくということも、
毎年感じることがあります。

《　徐々に慣れていき　》

◆この新卒のスーツ姿が馴染んでいくプロセスって、
人が変化し、適応していくプロセスを例えるのに、
いい事例ではないか、と思っています。

企業が環境適応業と言われ、
環境に合わせて変わり続けることが求められるように、

人間は課題適応業と言われ、
課題に自分を合わせ続けることが求められます。

課題に合わせて、
変わらざるを得ない切羽詰まって変わりはじめ、

最初は、自分でも、傍目にも違和感があるかもしれませんが、
それも、新卒のスーツ姿に見慣れるように、
徐々に馴染んでいき、気がつけば違和感がなくなる。

全ては、そういうものでしょう。

となると、

課題に合わせて変わり続ける一歩

を踏み出せるかどうか、
ここにかかっています。

今年度の新卒が、
課題適応業が自分の仕事であると考え、

今日を皮切りに
まずは社会人へ変わっていくことを願って。

その変化の支援をできるといいですね。

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〈３〉　編集後記

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私、菊池の新卒時代の思い出は、
先輩を訪ねてきた取引先の人に、

「あれ、どちらからの異動ですか？」

と聞かれたことです。（苦笑）

それくらい、馴染んでいたとか。（笑）
フレッシュさがない、とも言うでしょうが。（爆）

今日見かけた新卒、フレッシュでした。

仕事を楽しめる人になってほしいな。

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