採用結果は「普通」のラインをあげれば伸びる

《ダイジェスト》

ツイッターで『「普通」のライン』のことでバズっているようです。『「普通」のライン』ってなんだ？『「普通」のライン』って、客観的に把握できるのか？『「普通」のライン』って上げないといけないのか？などなど。採用にも置き換えられることなので。

―――ゴールを見ているウサギ　１５２０号―――
＜＜＜「人が集まる美容室」＞＞＞

発行者　株式会社Complat　代表　菊池研
http://complat.jp/
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美容業界で
５１００日以上にわたって、

売上拡大、人材育成、集客
経営計画、出店支援、採用支援
離職対策、新人育成、幹部育成・・・

などなどをテーマに
累計３０００社以上のサロン様と
取り組んで参りました。

この記事は、そんな菊池研が、

「人が集まる美容室」とテーマとして、

美容室、サロン経営者の方、
経営幹部の方々や業界関係者の方に、

「採れない」
「育たない」
「続かない」

の”３ナイ”を解消するための
きっかけ、ヒントになればと、
気づきを毎日、お送りするものです。

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２００名以上の声を収録。
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〈１〉　本日の気づきダイジェスト

５Gがいよいよ普及し始める。

そんなタイミングに来ましたが、
早くも、

ポスト５Ｇ

をにらんで、
早稲田とドイツテレコムの協業があるとか。

何かが形になってひと段落して、
それから次の構想を練るのではなくて、
形になりそうな段階になったら、次の構想を練る。

これが、必要なスピード感。

教科書で習ってきたことですが、
実際のビジネスでも、こんなシーンで行われているんですね。

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では、ここから本題に。

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〈２〉　本題：「普通」のラインは高い方がいいのか？という論争

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《　ツイッターでバズっている漫画　》

◆ツイッターでバズっている
漫画があるようです。
https://twitter.com/comicyamanaka/status/1107979320184565760?s=21

妻と私の共通の知人で経営者。

その方のメルマガに、
このバズっている様子が紹介されていました。

ここ最近、
私は、この方のメルマガをあまり読んでいない・・・（汗）

だから、知らなかったのですが・・・
妻が、「私も同じ考え」と言っていたので、
久々にちらっと読んでみました。

私も、「確かに、完全に賛成」という話だったので、
私なりの考えで書いてみようかと。

このバズっている内容は

・「普通」のラインが高い
・自分の「普通」のレベルは客観的に捉えにくい
・「普通」のラインが高いのがいいことなのか？
・・・etc.

「普通」のラインが、格段に高い漫画家の表現から

「普通」ってなんだ、とか、
「普通」のラインが高いのがいいのか、とか

そんなリツイートが飛び交っているようです。

《　「普通」の違い　》

◆「普通」のライン。
これは高いレベルにある方がいい。

なんとかかんとか、
こうやって仕事をして、生活ができているのは、

ある時期に、

「普通」のライン

を書き換え、引き上げるきっかけとなる
出会いや衝撃を受けたからに他ありません。

もし、「用意された仕事だけをやる」と言った時代と
変わらない「普通」のラインを持っていたなら、

とっくに、私は、淘汰されて
ビジネスの世界からは消えていたでしょう。

これは、おそらく、妻も同じ。
だからこそ、この漫画に完全同意。

例えば、本日も朝５時１５分から起きて、
７時前には電車に乗り、
わざわざ座れる電車を選んで仕事をできる環境を選び・・・

なんてやっていても、

結果的に、１日に１２時間、１４時間と仕事をしていても、

なんら不満に思うことはないし、
まあ、そんなものだろう、つまり「普通」だろうと思う。

これは、仕事に使う時間の話に過ぎませんが、

しかし、
私が人生で出会った尊敬する方々の
その仕事量や、仕事に費やす時間量を考えれば、

自分の「普通」のラインなど、
まだまだ低い、と言わざるを得ないレベルです。（汗）

ただ、別に、自分を卑下する気もありません。

《　結果を受け入れられるなら、それでいいのでは　》

◆リツイートなどをみていると、

「普通のラインが高いのがいいことなのか？」

という文言も見かけますが、
私は、

「いいも、悪いも、各自が決めること」

だと考えます。

私自身、尊敬する方々のようになりたいなら
もっともっと「普通」のラインを上げるべきだと思います。

しかし、京丹波に住んでみたり、
海外での仕事を模索してみたり、
妻との過ごし方を試行錯誤してみたり、

と言った、

専門領域以外にも可能性を求める

ということをしたいというのがあります。

結果として、いま現在の専門領域においては、
尊敬する方々のような結果は得られないかもしれない。

ですが、

私がそれを選んでいる

のだから、それでいいと思っています。

自分が手にしたい世界に合わせて、
「普通」のラインを書き替えていけばいい。

ただし、

自分の願望を叶えたいなら、
環境や人のせいにする前に、
「普通」のラインを上げていく

ということは必要でしょう。

これは、採用活動においても言えること。

自社の「普通」で採用活動していても、
得られる成果は・・・、見えているのではないでしょうか。

私も、まだまだ
「普通」のラインを上げていきますが。

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〈３〉　編集後記

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私はよく

巡航速度をあげる

という表現を使います。

単純なるスピードアップではなくて、
一番燃費良く快適に進めるスピードを高いレベに置く。

これができれば、
本人としては、日々を快適に仕事しているだけだけど、
その環境下では、他よりも早く進んでいる。

そんな状態が実現できるのでは？
というイメージです。

成果を上げるには、成果の上がる習慣を身につける。
これも「普通」のラインを上げる、と同じ意味。

習慣となっていること。
本人にとって、普通となっていること。

それによって、たどり着く結果は当然違う。

その結果に納得できるなら、
どんな「普通」を持つか、習慣を持つかは、
本人の自由かと。

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