この２週で一気に増えた「花粉症」広告から、採用のことを考えてみる

《ダイジェスト》

美容業界での新卒採用。広告を使っていますか？広告というと有料のイメージでしょうが、もともとの意味を考えると「広く告げる」ということでしょうから、そうなると「自分でやる」範囲のことも工夫ではイロイロとあるのでしょう。

―――ゴールを見ているウサギ　１５０２号―――
＜＜＜「人が集まる美容室」＞＞＞

発行者　株式会社Complat　代表　菊池研
http://complat.jp/
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美容業界で
５１００日以上にわたって、

売上拡大、人材育成、集客
経営計画、出店支援、採用支援
離職対策、新人育成、幹部育成・・・

などなどをテーマに
累計３０００社以上のサロン様と
取り組んで参りました。

この記事は、そんな菊池研が、

「人が集まる美容室」とテーマとして、

美容室、サロン経営者の方、
経営幹部の方々や業界関係者の方に、

「採れない」
「育たない」
「続かない」

の”３ナイ”を解消するための
きっかけ、ヒントになればと、
気づきを毎日、お送りするものです。

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〈１〉　本日の気づきダイジェスト

吉野家が「超特盛」を発売。

そんなニュースを目にしました。

単価アップのためですかね〜
なんて思ったのですが、

人材難の時代なりの工夫も考えたようです。

この「超特盛」の肉の量は、
スタッフが作り慣れている「大盛」の２倍に設定。

また同時に発売した「小盛」も
既存のセットメニューの牛丼と同じ量に設定しているそうです。

オペレーションが複雑になることを避け、
現場への負担がかからないように。

それでいて、顧客のニーズにも対応。

そして、単価アップにもなるかもしれない。

そんなこんなを考慮した新メニューだそうです。

売れるか、定着するか、
業績向上に貢献するか、注目ですね。

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では、ここから本題に。

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〈２〉　本題：採用活動でも「広告」を考える

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《　花粉症の広告が氾濫　》

◆本日も京都市内に出ています。

昨日、一昨日は、大阪市内に。
先週は東京にいました。

この中で、明らかに目にすることが増えた広告が。

それが「花粉症」関係の広告。

この２週間で急激に増えたのではないでしょうか。

同じ商品の広告を

ネットで、電車内で、雑誌で、新聞で、テレビで・・・

そして駄目押しに

店頭で見る

ことによって購入へ。

広告の役割って、大きいですよね。
いまでも、決してネットだけじゃない。

《　広く告げる　》

◆日本語の広告という言葉を作ったのは、
広告社という会社だと聞いたことがあります。

真偽のほどはわかりませんが。。。

広告、広く告げる。

これが、この業界の採用でも必要。

そんなことを最近、よく感じます。

例えば、

就職フェア、ギャザリングに、
どうやって学生を集めるか？

と考えた時に、広告は活用したいもの。

といっても、有料の広告ばかりじゃなくて、
工夫できることは多くあるかと思います。

なにごとも、

「人にやってもらう」
「もの（サービス）を使う」
「自分でやる」

に分類され、
基本的に無料なのは「自分でやる」に該当します。

ですから、さまざまな工夫をして「自分でやる」

《　ガイダンスという店頭へつなげる　》

◆この業界での採用で、
「自分でやる」ことができる
広く告げる活動は、何があるでしょうか？

例えば、

・ホームページ
・インスタ
・ツイッター
・学校での掲出
・パブリシティ活動

などなどは工夫の余地があるものかと。

つまり、美容学生が、
就活を意識するより前の日常の中で、

あなたのサロンの名前、存在を知ってもらえるように
広く告げていく活動をしておくことが、
就職フェア、ギャザリングへの繋がりになる。

で、「花粉症」商品と同じく、
最後は店頭での勝負。

この店頭が、就職フェア、ギャザリングかと。

もっとも、今からできることは限られますが、
それでも、できることはあるワケで、
ちょっと検討してみることオススメです。

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〈３〉　編集後記

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今日は、雨模様で、寒い。。。です。

３月に入って、今週から
コートを着ていないのですが、
（マフラーだけしています）

うーん、ちょっと寒い・・・（汗）

風邪ひかないようにしなきゃ。

「春に三日の晴れなし」とか
「三寒四温」とか聞きますが、

まさにな〜と思います。

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