「とりあえず」の姿勢で就職する学生を回避するには？

《ダイジェスト》

どんなサロンさんでも、「とりあえず就職」という学生を採用したいとは思わないのではないでしょうか。しかし、結果的に、そういう学生も来てしまう。。。その原因は、色々あるでしょうが、一つは・・・

―――ゴールを見ているウサギ　１４７０号―――
＜＜＜「人が集まる美容室」＞＞＞

発行者　株式会社Complat　代表　菊池研
http://complat.jp/
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美容業界で
５１００日以上にわたって、

売上拡大、人材育成、集客
経営計画、出店支援、採用支援
離職対策、新人育成、幹部育成・・・

などなどをテーマに
累計３０００社以上のサロン様と
取り組んで参りました。

この記事は、そんな菊池研が、

「人が集まる美容室」とテーマとして、

美容室、サロン経営者の方、
経営幹部の方々や業界関係者の方に、

「採れない」
「育たない」
「続かない」

の”３ナイ”を解消するための
きっかけ、ヒントになればと、
気づきを毎日、お送りするものです。

＊セミナー等にご参加いただいた方の感想はこちら。
２００名以上の声を収録。
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■　菊池研の近況

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本日も東京。

午前中、ミーティングをして、
午後から移動で、京都の自宅へ。

で、この記事は、
朝7時半頃、伊勢原の妻方の実家を出て、
都内へ向かう車中で書いています。

昨日も小田急車中で
昨日の記事を書いたのですが、

本日も同じ車中で
青空を眺めながら、記事を書いています。（笑）

伊勢原から都内。

結構距離もあるし、時間もかかります。

義理の両親とも、
外資企業に勤めながら、
毎日このルートを通ったというのが、

それだけで尊敬すると感じながら、
連日の伊勢原から都内への通いをやっております。

で、明日は、名古屋。

名古屋のIMPでお会いする皆さん、
よろしくお願いします！

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ご質問や感想など多くいただきたいと思っています。
こちらから、匿名で、ご質問等をいただけます。

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いただいた質問へ、直接のお返事はできませんが、
記事の内容などに反映させていただきます。

では、ここから本題に。

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■　本題：学生がとりあえず就職となるのは・・・

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《　とりあえず就職、となる理由　》

◆ここのところ、
記事の中で、セミナー受講者の感想を
ご紹介するようにしているのですが、

本日も、

「ガイダンス対策セミナー」

での感想を、一つご紹介します。

　（ここから感想）
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すごくわかりやすく、
いま、欲しい情報を得られました。

考えてガイダンスに臨むことの大切さを知れて、
これからの数ヶ月、どうやっていくか、
計画を立てやすくなりました。

 

「こちらが選ばないと、選んでもらえない」

 

という言葉で、
奮い立たせられる感じがしました。

何が何でも・・・と思ってしまうと、

 

学生さんもとりあえず就職、

 

という気持ちになってしまいますね。

しっかり将来（会社と学生さんの）を見据えて、
ガイダンスに向き合っていきたいです。

 

（クリック五井店　リクルーター　宮國　妙子　さま）
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（ここまで感想）

宮國さま、ご参加ありがとうございました！

この感想の中にある

「とりあえず就職」

という言葉、

なぜ、学生が、とりあえずで就職先を決めるのか、
ちょっと考えてみたいと。

学生が、とりあえず就職と
考えてしまう理由ってなんでしょうか？

《　とりあえず採用、とするから　》

◆学生が

とりあえず

という軽い気持ちで就職先を選択する。

そういうことが１００％でないにしろ、
多かれ少なかれあるのではないでしょうか。

これが、ミスマッチを生む
数ある理由の一つではないかと思います。

サロンも採用した学生が、
とりあえずのつもりで入社してくるよりも、
絶対にここ！という気持ちで入社してくる方がいいはず。

しかし、学生のこの

とりあえず

という姿勢を作り出しているきっかけは、
サロンの採用へのスタンスにも
原因があるのかも知れません。

現場は人手不足。
だから、とりあえず、誰でもいいから。。。

とか、

ブースにたまたま座った学生を
なにがなんでもサロン見学へつなげようとする。。。

とか、
こういった、サロン側の

とりあえず

誰でもいいから人数の確保を・・・

というような姿勢、スタンスが、
学生の

とりあえず就職

というスタンスにも
つながっているのではないでしょうか。

この感想を読んでいると、
そんなことを、考えるきっかけになりました。

《　将来を考えての　》

◆会社の将来、学生の将来を考えると、

とりあえず、
なにがなんでも、
誰でもいいから、

というスタンス、姿勢が
よくないことは、誰の目にも明らか。

なんですけど、
当事者になると、言うは易し・・・となりがち。

だからこそ、
ガイダンスのクロージングトークなどは、
学生の将来を考えてのトークを
ひな形で用意するのも一案でしょう。

セミナーでお伝えした、
クロージングトーク例が、
とりあえずを防ぐものとしても機能すると嬉しいです。

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■　編集後記

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今回の東京滞在は、
伊勢原の妻方の実家にも滞在しました。

都内でのミーティングもあり、
あまりゆっくりできなかったのですが、

仕事のことや家族のことや、
時間がないからこそ、
食卓にいるときに、色々と話せた気がします。

「またすぐおいで」と言ってもらったので、
行かないとな、ですけどね。（笑）

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