採用の手数が増えるサロンは、やはり「考え続けている状態」に入っている

《ダイジェスト》

「ガイダンス対策セミナー」を行いました。その感想に「種まき、水やり、収穫の手数を整理」という文章がありました。採用活動の手数は、確かに多い方がいい。手数が増えるサロンさんは、何が違うのか。

―――ゴールを見ているウサギ　１４６５号―――
＜＜＜「人が集まる美容室」＞＞＞

発行者　株式会社Complat　代表　菊池研
http://complat.jp/
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美容業界で
５１００日以上にわたって、

売上拡大、人材育成、集客
経営計画、出店支援、採用支援
離職対策、新人育成、幹部育成・・・

などなどをテーマに
累計３０００社以上のサロン様と
取り組んで参りました。

この記事は、そんな菊池研が、

「人が集まる美容室」とテーマとして、

美容室、サロン経営者の方、
経営幹部の方々や業界関係者の方に、

「採れない」
「育たない」
「続かない」

の”３ナイ”を解消するための
きっかけ、ヒントになればと、
気づきを毎日、お送りするものです。

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２００名以上の声を収録。
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■　菊池研の近況

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昨日は京都タワーホテルに宿泊。

京都タワー。ご存知かと。

ロウソクのような形をした展望タワーの立っている
京都駅前のビルです。

ロウソクじゃなくて、灯台らしいですが。（笑）

安かったというのもありますが、
（１泊5000円）
何よりも、京都タワーホテルって、
中の内装は、どんなだろう？みたいな興味。

外観が変わっていますからね。（笑）

で、泊まってみたんですが・・・
普通でした。良い意味でも。（笑）

本日から、東京に来ております。

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ご質問や感想など多くいただきたいと思っています。
こちらから、匿名で、ご質問等をいただけます。

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いただいた質問へ、直接のお返事はできませんが、
記事の内容などに反映させていただきます。

では、ここから本題に。

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■　本題：考え続けているから、手数が増える

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《　ガイダンス対策セミナーの感想　》

◆昨日、ガイダンス対策セミナーを
大阪で実施しました。

そのご参加者の感想に

「種まき、水やり、収穫の手数を整理して、
行動できるようにする」

という文章がありました。

種まき、水やり、収穫の手数。
言い換えるなら、バリエーションですか。

これは、もちろん、豊富な方がいい。

この手数が多いサロンさんって、
なぜ、多くの手数を持っているのでしょうか。

《　考え続けている状態　》

◆よくセミナーの感想で、

「考えてみます」

というフレーズを目にします。

念のために補足すると、
悪いわけじゃないです。
考えるのは素晴らしいことです。

しかし、

「考える」ということと
「考え続ける」ということには、

雲泥の差がある。
のではないでしょうか？

種まき、水やり、収穫の手数が多いサロン。

そういうサロンのリクルーターの方は、

考え続けている人

であることが多いです。

《　考え続けるにはエネルギーがいる　》

◆採用目標をどうやったら達成できるか。
なぜなんのために、採用する必要があるのか。
どうやれば、ペルソナに近い学生を採用できるのか。

こういったことを

考え続けるにはエネルギーがいる

というのが、
誰もが、「考え続ける状態」に入れない理由でしょう。

しかし、あるいっときだけ考えるよりも、
ずーっと

「考え続けている状態」

に入り、
採用目標や質の向上などを考え続けていると、
手数が増えるのも当然。

このエネルギーがなぜ湧いてくるのか。

それは、やはり、

採用の目的、目標が、
考え続けても飽きないだけの
自分ごとの目的、目標となっているから

でしょう。

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■　編集後記

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本日は、東京で
朝から、

「新卒採用、作戦計画セミナー」

をやっておりました。
さすが東京というべきか、
多くのサロンさんがお集まり下さいました。

あとは、打ち合わせに、家庭教師に。

今週は、珍しく妻も東京に出張です。
夜しか、顔合わせない予定ですが、
夫婦で出張は実に久しぶり。

まあ、そんな週もあります。

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