朝から記事を書くときに、私を支える茂木健一郎氏のイメージ

朝から記事を書くときに、私を支える茂木健一郎氏のイメージ

《ダイジェスト》

今日は、スケジュールを考えると朝一で、この記事を書くことになりました。書かなければ、あと30分は寝れるので、ちょっとした葛藤はありますがね。(笑)このようなときに、脳内メモリーに思い浮かぶのは、茂木健一郎氏の姿なんです。(笑)

 

 

 

―――ゴールを見ているウサギ 1461号―――
<<<「人が集まる美容室」>>>

 

発行者 株式会社Complat 代表 菊池研
http://complat.jp/
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美容業界で
5100日以上にわたって、

 

売上拡大、人材育成、集客
経営計画、出店支援、採用支援
離職対策、新人育成、幹部育成・・・

 

などなどをテーマに
累計3000社以上のサロン様と
取り組んで参りました。

 

この記事は、そんな菊池研が、

 

「人が集まる美容室」とテーマとして、

 

美容室、サロン経営者の方、
経営幹部の方々や業界関係者の方に、

 

「採れない」
「育たない」
「続かない」

 

の”3ナイ”を解消するための
きっかけ、ヒントになればと、
気づきを毎日、お送りするものです。

 

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■ 菊池研の近況

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昨夜、19時半頃に出かけまして、
長野の飯田まで来ております。

今日、お休みをもらって、
妻を連れてのリフレッシュに。

 

夜の名神、東名、中央と走りましたが、
トラック多いですね〜

日頃を知らないので、比較対象がないのですが、
こんなに走っているものなのか、と驚きました。

 

というような事情がありまして、
本日は、朝から、この記事を書きました。
(メルマガとしての配信は、夕方ですが)

 

 

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ご質問や感想など多くいただきたいと思っています。
こちらから、匿名で、ご質問等をいただけます。

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いただいた質問へ、直接のお返事はできませんが、
記事の内容などに反映させていただきます。

 

では、ここから本題に。

 

 

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■ 本題:朝から記事を書けるのは茂木さんのおかげ

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《 私の脳内にあるイメージ 》

◆今日は、この記事、
朝、6時半から書いています。

一日のスケジュールを考えると、
ここしかない、と思われるので。

 

本当は、眠いし、
これを書かなければ、30分から60分程度、
余分に、ゆっくりできるはずなんですけどね・・・(苦笑)

こういった朝早くから、記事を書く時、
私の脳内には、とあるイメージが蘇ります。

もしも、そのイメージがなければ、

 

早朝から記事を書く

 

という仕事は、ただの苦行かも(笑)

 

どんなイメージかというと、
確か20代の頃に、テレビで見た
茂木健一郎氏の1日密着テレビ番組です。

 

茂木健一郎氏、あの有名な脳科学者です。

 

彼は、朝起きて、
(確か)シャワーを浴びて、
軽い筋トレをして、

それから

 

ブログを書き始める

 

という流れの朝を過ごしていました。

確か、水戸のホテルの一室だったと記憶しています。

その時刻が、(確か)6時代だった。

 

 

《 モデリングというらしい 》

◆(確か)という表記が多くなるのは、
もう20年以上前の番組の記憶なので、ご勘弁を(笑)

 

上記のように、

 

・朝起きる
・シャワーを浴びる
・軽い筋トレ
・ブログを書く

 

というこれらの作業の(確か)一つ一つで、
部屋に流す音楽も変えていました。
音楽を変えることで、脳内を強制的に切り替えるんだとか。

 

テレビ画面に映し出される茂木さんの様子を見ながら、
脳科学者というのは、こうやって自分を扱っているのか〜、と
鮮烈な印象を受けた記憶があるんです。

 

そして、私自身が、朝起きる必要に迫られた時、
また、今日のように朝起きて記事を書く必要に迫られた時、
この時の茂木さんの光景が
脳内メモリーに蘇り、比較的、ノリノリで記事をかける、ワケです。(笑)
(あくまでも「比較的」ということですが)

 

これって、一種の「モデリング」であるということは、
後々に、勉強するようになって知りました。

 

 

《 モデリングの対象は、なんでも良いと思うけど 》

◆このような「モデリング」は、
自分を扱い、トレーニングし、しつけていくのに
抜群の効果を発揮すると、
自分自身の経験で体感をしています。

 

子供は、その成長過程で、
「モデリング」により、成長すると言われています。

そのモデル対象は、もちろん両親でしょうし、
兄、姉でしょうし、近所の大人かもしれません。

あるいは、先生かもしれないし、
憧れる先輩かもしれない。

 

急に話は、転じますが、

サロンに入ってくる新卒も、
その成長過程で「モデリング」があるでしょう。

そのモデルの対象は、カリスマ美容師かもだし、
ユーチューブで見る美容師さんかもですし、
サロンの先輩の誰か、かもしれませんし、
もちろん、就職先サロンのオーナーかもしれません。

 

受け入れる先輩やオーナーが、
「モデル」であってください、とは、私は思いません。

 

「モデル」にするかどうかは、
新卒者本人が選ぶ(無意識で)ことですから。

ただ、「モデル」になる、という可能性があるわけで、
それを考えると、受け入れる意識、準備って変わるのではないでしょうか。

 

モデリングの講習ではありませんが、
このような、新卒を受け入れていくための準備、

その新卒の技術以外の育成についてのポイント、
このようなことを考えたい、学びたいという方は、
こちらをご確認いただくと良いかと思います。

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ぜひ、ご活用ください。

 

 

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■ 編集後記

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今日の記事、何書こうかな〜と思った時に、

ふと、かつてテレビ画面で見た
茂木健一郎氏が、朝早くから、
一心不乱にブログを書いている様子を思い出しまして、

こういった脳内メモリーに思い浮かぶ
イメージ画像が支えになって、今の私があるということに気づきました。

 

「モデリング」については、一時期、
考察をしたことがあるので、色々と思うことがあるんですが、

またの機会に、続き(?)を書こうと思います。

 

 

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