「ああ〜、ダメだ、俺」的な思考があると、自責が機能しない
- 2018.11.07
- 人材育成
《ダイジェスト》
成長しやすい人材って、自責がデフォルト、基本になっている人ですね。だけど、自分に矢印を向ける自責が、自己概念を下げ、自信をなくすことにつながる人も、結構多いわけです。ここの違いを、自分の扱い方として習得できると大きいんですがね。
―――ゴールを見ているウサギ 1381号―――
<<<「人が集まる美容室」>>>
発行者 コンプラット代表 菊池研
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美容業界で、
5100日以上に渡って
売上拡大、人材育成、集客
経営計画、出店支援、採用
離職率対策、新人育成・・・
などをテーマに、
累計3000社以上の
サロン様と取り組んで参りました。
この記事は、そんな菊池研が、
「人が集まる美容室」をテーマとして、
美容室、サロン経営者の方、
経営幹部の方々や業界関係者の方に、
「採れない」
「育たない」
「続かない」
の”3ナイ”を解消するための
きっかけ、ヒントになればと、
気づきを毎日お送りしているものです。
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目次
■ 菊池研の近況
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本日は、大阪市内におります。
Webコンサルに面談形式のコンサル。
昨日の記事で、
会食をすると会社のたたみ方の話題になる
ということを書きましたが、
期せずして、昔のクライアント社長から、
美容事業の廃業のご連絡をメールいただきました。
驚きました。
詳細は存じ上げませんが、
4店舗、利益は上がっていたとのこと。
私は、70歳までは仕事をすると決めていますが、
70歳まで、今と同じ事業が成り立つとは考えられません。
当然、新しいスキルを習得し続け、
事業化し続けるということが必要。
45歳ですから、
そろそろ考え始めないといけない、と今朝から思った次第です。
昨日の移動距離:0㎞
2018年合計移動距離:56043.2㎞
となりました。
コンプラットのHPに
社内研修のお問い合わせページができました。
社内研修のご相談が
どんどんと増えております。
依頼でなくても、相談レベルでも
お問い合わせ頂ければと思います。
現在決まっております
単発セミナーのスケジュールはこちらです。
*先々のご予定の参考に。
ここから本題に。
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■ 本題:自責と自己概念を分けて扱う
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《 自責をデフォルトに 》
◆昨日、教育の仕組みも、
選択式が良いでのはないか、
そして、選択した結果には、
自己評価を促し、責任を持たせるのがいい。
そんなことを書きました。
このニュアンスって、文字で伝えるには難しい。
つまり、これって言葉を変えると、
自責をデフォルトに
ということだと、私は考えています。
自責。自分に矢印を向ける。
「店長が言ったから・・・」とか
「教わってないし・・・」とか、
他人に矢印を向けるのは、他責。
結果に対して、
「自分が・・・だったら」
「自分は、どうしていたら・・・」
と思考する立場に立つのが自責。
この思考パターンを基本とする人は、
成長するのも早いし、成果を出すのも早い。
ですが、ここで、人によっては
「自分が・・・だったら」
「自分は、どうしていたら・・・」
と考える結果、自己概念を下げていくことがあります。
簡単にいうなら、自信を失っていく。
これが、最悪。
絶対に避けないといけないこと。
《 自責と自己概念 》
◆私も一営業、一コンサルタントだった時、
「売れないのは、自信を持たないからだ」
と言われるはしから、
「自責を基本にしろ、人のせいにするな」
と怒られる。
こんな時代がありました。
「クライアントの成果が出なかったのは、
自分が・・・だったから。
私が・・・に気づいていれば、結果は良くなったはず」
なんて考えるわけですが、
ここで、
「あ〜あ、俺ダメだ・・・向いてない」
となると、自己概念が下がるわけです。
この自責で事実を振り返り、仮説を検討することと、
だから、自分ダメと自己否定に入って自己概念を下げちゃうことと、
ここを切り離せるようになると、
自分を取り扱うマイスターになる
という感じでしょうか。
《 二日酔いだと自己概念を下げていた私 》
◆酒が好きで、飲む。
で、飲みすぎて、二日酔いになると、
「あ〜あ、なんで自制できないんだ・・・ダメだな、俺」
となると自己概念が下がるわけです。(笑)
すいません、どうでもいい例えですが。
しかし、一時期の私には、切実なテーマでした。(笑)
他にも、睡眠が好きなので、
ゆっくり寝て、朝、起きるのが遅くなると、
「あ〜あ、なんで早起きを習慣にできないんだ・・・ダメだ、俺」
みたいに自己概念を下げる。(笑)
書きながら思いますが、面倒くさいヤツです、私。(笑)
みなさんには、こんなことはないと思いますが、
しかし、結果に対して、
「あ〜あ、ダメだ、俺」
的な思考が働くことって、
若かりし頃は、あるものではないでしょうか?
こんな時に、
「なぜ友達は酒を止めてくれないんだ」とか
「なぜ、親は、朝起こしてくれないんだ」とか、
言っていると、それは他責ということ。
「どうすれば、お酒をセーブできるかな」
「どうすれば、朝、起きれるようになるかな」
ってのが、自責。
思うような結果が出なかった時に、
今の自分や過去培った自分に原因を探すのではなくて、
未来に思考を飛ばしていくことで、
自責と自己概念は切り離して扱えると思うんです。
とはいえ、苦闘、苦悩する中でしか、
こういった自分の取り扱い方って得られない。
でも、こういう話、新人には、
若い世代には、していったほうがいいと思います。
人に大切にされるだけじゃなくて、
自分で自分を大切にするスキルですから。
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■ 編集後記
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考えてみれば、27歳から社会に出て、
30歳からコンサル会社に移って、
ここまでやってこれたのは、
間違いなく、
コンサル会社で得た知識、見識、経験
が大きいと感じます。
多くのセミナーや研修も受けさせてもらえました。
そういう投資は惜しまないというビジネスの渦中にいましたので。
そんな経験に感謝するとともに、
授かってきたことを整理して、伝えていくことを
そろそろ取り組んでいってもいい頃だと、考えたりもします。
いま現在の仕事の仕方だと、
かすっている程度なので。(笑)
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<セミナー情報>
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11月以降の採用セミナー
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来年の予定まで掲載しています。
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