サッカーで「ナイス、アシスト」とは言っても、「ナイス、ヘルプ」とは言わない。この違いの理解が育成にも活きる。

サッカーで「ナイス、アシスト」とは言っても、「ナイス、ヘルプ」とは言わない。この違いの理解が育成にも活きる。
《ダイジェスト》
新人育成。いや、それだけでなく、人材育成全般で言えるキーワード。受講生の感想からピックアップしてみました。・ビジョンを考えてもらう・手助けする気持ちで接する・フィードバック・意図を明確に。これ、どれも大事。この記事では、ビジョンと手助けのことにフォーカスしてみた。
 
 
 
―――ゴールを見ているウサギ 1321号―――
   <<<「人が集まる美容室」>>>
 
 
 
発行者 コンプラット代表 菊池研
 
 
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《目次》
■ 菊池研の近況
■ 本題:「育成」に必要なキーワード
■ 編集後記
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 美容業界で、
 5100日以上に渡って
 
 
  スタイリストの育成
  伸びる組織作り
  新卒採用などをテーマに、
 
 
 累計3000社以上の
 サロン様と取り組んで参りました。
 
 
 この記事は、そんな菊池研が、
 人材、お客様など
 
 
  「人が集まる美容室」を目指す
 
 
 美容室、サロン経営者の方、
 経営幹部の方々や業界関係者の方に、
 
 
 「採れない」
 「育たない」
 「続かない」
 
 
 の”3ナイ”を解消するための
 きっかけ、ヒントになればと、
 気づきを毎日お送りしているものです。
 
 
 
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■ 菊池研の近況

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 昨日は、京丹波。
 
 ファスティングも3日目。
 今回も3日間でやっているので最終日。
 
 特に、空腹を感じることもなく、
 順調に体重も落ちて、快適な日々。
 
 ストレッチと筋トレメニューを入れているので、
 ちょっと筋肉痛がありますが、
 ファイスティングやると代謝が落ちるので、
 ちょうどいい感じですかね。
 
 
 本日からは、回復食。
 何食べようかな〜って選ぶこと自体が楽しい(笑)
 
 
  昨日の移動距離:0㎞
  2018年合計移動距離:48959.5㎞
 
 
 
 となりました。
 
 
 
 ここから本題に。
 
 
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■ 本題:「育成」に必要なキーワード

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《 新人教育に必要なこととは? 》

 
◆本日は、7月10日に東京で行った
 
 
  「できる新人に育てる!OJT教育力」
 
 
 というセミナーの感想のご紹介から。
 
 
 (ここから感想紹介)
 ———————————————-
 
 新人の人にまず、
 本人のビジョンを考えてもらうことが大事。
 
 それを知り、
 手助けをする気持ちで、
 接しようと思いました。
 
 フィードバックで目的を見失うことなく、
 順調に快適に進めるように意識する。
 
 意図を明確に伝わるような
 伝え方を工夫する。
 
 人は、お互いに完璧ではないことを
 知った上でセッションする。
 
 ———————————————
 (ここまで感想紹介)
 
 
 この感想に出てくるキーワード、
 
  ・ビジョンを考えてもらう
  ・手助けする気持ちで接する
  ・フィードバック
  ・意図を明確に
 
 などなどが
 「新人の教育」にとどまらず、
 全ての教育、育成
 
 いや、
 
 
  そもそもビジネスで人に接する
 
 
 ことに共通する
 キーワードであります。
 
 
 
 

《 手助けするという感覚 》

 
◆「育成」という言葉をよく使いますが、
 
 うまく育成が進まないケースの場合、
 
 
  ・育ててやる
  ・導いてやる
  ・教えてやる
 
 
 的な、上から目線がある場合が多いかと。
 
 あるいは、
 
 
  ・できないから手伝ってあげる
  ・遅いから代わりにやってあげる
  ・慣れていないからやっといてあげる
 
 
 的な、始末の悪い善意の場合も、
 育成が上手くいかないケースにあります。
 
 
 HELPとASSISTの違いという話をよくします。
 どちらも、日本語に訳すと「手伝う」的な意味合い。
 
 ですが、
 英語に精通していなくても、
 このHELPとASSISTの両単語の意味合いの違いは、
 イメージが湧くかと思います。
 
 
 例えば、サッカーで、
 ミッドフィルダーからいいパスが
 フォワードに出てゴールが決まった場合、
 
  「ナイス、アシスト」
 
 とは言いますが、
 
  「ナイス、ヘルプ」
 
 とは言いませんね。(笑)
 
 
 この違いです。
 (伝わりますかね、、、)
 
 
 この違いを理解して、
 ケースによって使い分けることが
 必要だったりしますね。
 
 
 
 

《 ビジョンなき人を手助けできない 》

 
◆HELPするにしろ、
 ASSISTするにしろ、
 
 相手には、ビジョンを持っていてもらいたい。
 
 
 特に、ASSISTは、
 中期的な目線では、育成の時に必要な視点ですが、
 これは、
 
 
  ビジョンを持っている相手にしか成り立たない
 
 
 と思ったほうがいいでしょう。
 
 
 何ごとにも順番がある。
 ですから、
 
  ・ビジョンを考えてもらう
  ・手助けする気持ちで接する
  ・フィードバック
  ・意図を明確に
 
 とキーワードを出しても、
 これにも順番があると言えます。
 
 
 10月に行うこちらのセミナーでも、
 このようなことを考えていただける
 絶好の機会となりますので、
 
 ぜひ、
 
  育成に、教育に関わる方は、
 
 ご参加ください。
 
 
 
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■ 編集後記

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 ファスティング明けの初日。
 
 スムージーとフルーツからスタートです。
 本当は、雨が降らなければ、
 薪割りやら草刈りやらして、カラダを動かして。。。
 
 なんて思っていたんですが、 
 秋雨前線のおかげで、ずーっと雨。
 
 台風があったばかりですからね、
 被害が出なければいいんですが。
 
 また、北海道の地震被害も、
 電力など回復しつつあるところもあれば、
 それと並行して、被害状況が明らかになってきてもいる。
 
 私も、何名か、 
 友人知人がいますし、
 その家族の方がもいるので、心配です。
 
 被害が広がらないことを願って。
 
 
 
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