2018年8月

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他社(他人)と比べるものじゃないでしょう。

  • 2018.08.11

《ダイジェスト》 相談、コンサル、ミーティング・・・などの時に、「あの会社は、規模が大きいし」「あそこは、幹部が優秀だし」「あのサロンは、歴史があるし」と、他社と比べて、「だから、うちは・・・」って発言を聴くことがあります。全てを兼ね備えた会社なんてないと思うんですが、比べる人っていますよね。自分を他人と比べるという人もいますが、それも含めて、他社、他人と比べるものじゃないでしょ。   ―――ゴー […]

IMP×IMSへの参加目的は、役割によって変わるわけだから・・・

  • 2018.08.10

《ダイジェスト》 「IMPセミナーに他のサロンは、どういう目的で参加しているのか?」っていう質問をいただきました。改めて考えてお答えをしたのですが、考えてみると、オーナーさんや幹部、リクルート責任者という方と、参加している当の本人のスタッフ達では、参加目的が違うケースが多くあるかと。それは、当然ですが、それぞれ人によって役割が違うからです。     ―――ゴールを見ているウサギ 1292号――― […]

コンサル使うなら、生涯にわたってプラスになるものがよくないですか?

  • 2018.08.09

《ダイジェスト》 ふと思って、ここ2ヶ月ほどのブログアクセスを見ました。そうすると、「コンサルを入れて失敗するパターン」が1位だった。(笑)みなさん、コンサルに興味がありつつ、今一歩踏み出せず躊躇しているという感じなんでしょうか〜この記事を読み返して、私が今改めて考えたことを。いま現在、私自身が、かつてない使い方でコンサルを活用しています。その中での出来事も含めて。     ―――ゴールを見ている […]

「とっ散らかってる」のが普通だけど、集中すると目標達成に効果を発揮するもの

  • 2018.08.08

《ダイジェスト》 レバレッジポイント。目標達成のために、効果の高いポイントはどこか。そんなことを考えていました。インスタがいいとか、やっぱりブログだとか、採用でもハッシュタグは何がいいのかとか。これらも大切ですが、どれも「手法」そのために、その手法を使うひとの思考が分散していては効果を発揮しない。「思考の集中」が目標達成には一番効果的なのでは?と思います。 ―――ゴールを見ているウサギ 1290号 […]

継続できる確率を上げるには、行動じゃなくて、思考の管理に着目を

  • 2018.08.07

《ダイジェスト》 セミナー受講生の皆さんに、目標達成に必要なことと、その中でも難しいことをアンケートとりました。そうすると「継続」という言葉が、難しいこととして選ばれたのです。確かに、継続は簡単じゃない。でも、その確率を上げるには、行動管理よりも、思考の管理に着目した方がいいと考えます。       ―――ゴールを見ているウサギ 1289号―――    <<<「人が集まる美容室」>>>       […]

自己概念が低いままじゃ、リクルーターは務まらないので

  • 2018.08.06

《ダイジェスト》 自己概念。自信に近いものですが、この「自己概念」が低いままではリクルーターはつとまららないでしょう。でも、自信と同じように、自己概念というものも上がったり下がったりします。ですから、いま「自己概念」が低い人でも、それを高め、リクルーターとして成功することは可能です。   ―――ゴールを見ているウサギ 1287号―――    <<<「人が集まる美容室」>>>       発行者 コ […]

2020年に向けて、3つの中から一つにテーマを絞って、極めると道が開けるのでは。

  • 2018.08.05

《ダイジェスト》 採用活動でも成果をあげるには、幅広く着手するよりも、一つに絞り込んで極めていくというアプローチが成果につながります。採用であれば、その3大テーマは、「先生営業」「ガイダンス対策」「サロン見学対策」でしょう。これら3つ一気に手をつけるよりも、最重要課題を一つに絞り込む。この夏、課題の絞り込みをしていただくと、秋からの活動が効果的になるのでは。   ―――ゴールを見ているウサギ 12 […]

成果が出る前に、「成果が出る気になる」ことが大切

  • 2018.08.04

《ダイジェスト》 家庭教師のコンサルをしていて、感じるコンサルの価値。ノウハウが自社に落とし込めるとか、最適な時期を逃さないとか、色々とありますが、大きな価値だと思うは、「成果が出る気になる」ということ。何やればいいかわからない。採用できる気がしない。そんな状況では、成果は出ないので。   ―――ゴールを見ているウサギ 1285号―――    <<<「人が集まる美容室」>>>       発行者  […]

インスタのプロフィール文章、ペルソナに向けたものになっていますか?

  • 2018.08.03

《ダイジェスト》 改めてペルソナ採用が大事だと思うことがありまして。今日は、今一度ペルソナのお話を。例えば、インスタのプロフィール、ペルソナに向けてのメッセージになっていますか?他にも、サロン見学の企画、採用プレゼンの最後のメッセージ、そういったところでペルソナに向けて発信をしていますか?     ―――ゴールを見ているウサギ 1284号―――    <<<「人が集まる美容室」>>>       […]

継続的な成果創出の源は、「体調管理」への考え方

  • 2018.08.03

《ダイジェスト》 これだけ暑いと、「体調管理」が大変になりますが、ここが成果を継続的に創出するためのカギかと。日々をベストで過ごす。これが基本ですからね。ただ、仕事に対して真面目、あるいは成果に対して真剣に向き合う人ほど、意外と「体調管理」を後回しにする傾向もある気がします。そこに絡んでくるのが、「自己愛」な気が。   ―――ゴールを見ているウサギ 1283号―――    <<<「人が集まる美容室 […]

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