神戸理美、dot.hair、ex-faの３者のセミナーへの感想、一挙１５個ご紹介からの
- 2018.06.26
- 新卒採用
《ダイジェスト》
神戸理美、dot.hair、ex-faさんの３社のセミナー。参加いただいた方々の感想を一挙にご紹介。といっても、キリがないので、１５個までですが。しかし、ここから新卒採用の成果に必要なことも浮かび上がってきますよ！
―――ゴールを見ているウサギ １２４６号―――
＜＜＜「人が集まる美容室」＞＞＞
発行者 コンプラット代表 菊池研
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《目次》
■ 菊池研の近況
■ 本題：感想を１５個一挙ご紹介
■ 編集後記
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美容業界で、
５１００日以上に渡って
スタイリストの育成
伸びる組織作り
新卒採用などをテーマに、
累計３０００社以上の
サロン様と取り組んで参りました。
この記事は、そんな菊池研が、
人材、お客様など
「人が集まる美容室」を目指す
美容室、サロン経営者の方、
経営幹部の方々や業界関係者の方に、
「採れない」
「育たない」
「続かない」
の”３ナイ”を解消するための
きっかけ、ヒントになればと、
気づきを毎日お送りしているものです。
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目次
■ 菊池研の近況
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昨日は、大阪。
大阪での採用成果実例セミナーでした。
今回大阪で登壇をしていただいたのは、
・神戸理美 落合教頭
・dot.hair 天野さん
・ex-fa 中垣さん
という顔ぶれ。
今回も約３０名の参加者の方々、
多くの質問も出してくださり、盛り上がりました。
今日の本題で、
感想もご紹介をしますね。
昨日の移動距離：169.6㎞
2018年合計移動距離：41039.6㎞
となりました。
家庭教師コンサルのテーマにも、
「サロン見学から、どうやって面接につなげるか」
という話題が増えてきた季節。
つまり、サロンさんの多くは、
サロン見学対策に課題が移ってきているので、
「サロン見学対策」セミナー音源
を、２０％OFFで、ご提供することにしました。
^^^^^^^^^^
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＊一部、購入後に
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セミナー音源は、PCからダウンロードいただき、
スマホなどで聞きたい場合は、
Google DriveやiCloudなどで共有をして
聞いていただいております。
ここから本題に。
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■ 本題：感想を１５個一挙ご紹介
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《 先生の話を聞いて 》
◆本日は、セミナー受講者の感想紹介を
メインでいこうかと思います。
私、菊池が
「よかったですよ〜！」って１００万遍言うよりも、
参加者の感想の方が信憑性があるといことでしょうし。（笑）
まずは、神戸理美の落合教頭のセミナーを
聞いていただいていての感想から。
（ここから感想）
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学生さんの就職までの流れが
具体的にわかってよかったです。
学校での取り組みが、本当に１名、１名にあった対応で、
学生さんも成長しやすい環境だと感じました。
学生さん、学校、サロンの関係が大切だと思いました。
ありがとうございました。
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（ここまで感想）
（ここから感想）
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現在の美容学校生の状況などが
よくわかりました。
求人も集客も同様で、自社のウリが必要ということ。
教育面での指導の仕方等、参考になりました。
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（ここまで感想）
（ここから感想）
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一つの学校にくる求人票の数に驚きました。
その中で、一押しが大切というのが響きました。
何か一押しできる強みを作っていきたいです。
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（ここまで感想）
（ここから感想）
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生徒さんの価値観が作られた教育環境のことを知った上で、
社会人となった新入社員さんをモチベートし、
良いところを見つけ、美容師としての
やりがいともたせてあげる必要がある。
生徒さんとサロン側で不一致をなくすためにも、
サロン側の体制を整える大切さを学ばせていただきました。
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（ここまで感想）
（ここから感想）
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現在の美容学生さんの対応、反応などの
リアルなご意見を聞けて良かったです。
また、いま、自社での新卒生の対応などにも
まだ不足点などが明確になり、
今後に生かしていこうと思いました。
スタッフ（教える側）の教育にも
より力を入れていこうと思います。
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（ここまで感想）
（ここから感想）
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美容学校の先生目線の声を聞く場は
なかなかないので、すごく勉強になった。
入社後の新入社員との関わり方、
また学校との関わり方の大切さを改めて考えさせられました。
ありがとうございました。
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（ここまで感想）
神戸理美落合教頭の話を聞いた方々の感想。
ここまで。
これ以上載せてもいいのですが・・・
キリもないので。
《 サロンさんのセミナーへの感想 》
◆もちろん、落合教頭への感想以外に、
dot.hairさん、ex-faさんへの感想もあるのですが、
ここは、分けずにサロンさんへの感想ということで掲載。
（ここから感想）
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私も採用の担当をしているのですが、
天野さんの活動を聞き、
もっともっとやれることがあると感じました。
着席人数を増やすことを考えていて
質を考えていなかったことは、
改めて考え直そうと思いました。
天野さんの考え方、活動、
本当に勉強になりました。
ありがとうございました。
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（ここまで感想）
（ここから感想）
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一つの学校にくる求人票の数に驚きました。
その中で、一押しが大切というのが響きました。
何か一押しできる強みを作っていきたいです。
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（ここまで感想）
（ここから感想）
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まずは天野さんの会社への想い、
社長への想いがたくさん伝わってきました。
ここが一番の重要ポイントですね。
とても羨ましく感じましたし、
学生さんたちにとっても、
安心感、信頼感が伝わると思いました。
具体的に、伝えてくださったので、
とても、わかりやすかったです。
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（ここまで感想）
（ここから感想）
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失敗を数多くしてきたからこそ、
今があるんだと思い、勉強になりました。
自社も、今回の内容を参考にして、
自社での取り組みを考えます。
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（ここまで感想）
（ここから感想）
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面接と採用人数がほぼ同じということで、
面接を行うまでのミスマッチを防ぐために、
大切にされている
”想いを伝えること”
を強く、興味を持ちました。
就職するのがゴールではなく
離職しないようにするフォロー体制もしっかりしていて
何よりも天野さんが会社を大切にされて
愛していることが伝わってきました。
想いは伝わると思うので、
既存スタッフとの温度差などを
フォローされていることにも感心しました。
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（ここまで感想）
（ここから感想）
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本日は、ありがとうございました。
中垣様のお話の中で、
求人に関することはもちろん、
スタッフからサロン、
サロンから業界
業界から全てが良くなる
（美容を通して）
気持ちがすごく伝わりました。
とても素敵なお話でした。
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（ここまで感想）
（ここから感想）
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常にマンネリせず上を目指しているところが
本当にすごいなと感じました。
自社も理念の共有や見直しをしないといけないなと思います。
リクルートと会社の内部と全て繋がっているので、
求人のチームのメンバーだけでなく、
全員で高めていきたいなと感じました。
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（ここまで感想）
（ここから感想）
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採用活動を通して、全社員がやめない風土ができてくる。
奥が深いと改めて感じました。
やはり、理念の浸透が一番大切で、
必ずここに戻ってくると思いました。
そして、戻ってきた（つながった）会社が
成長発展し続ける会社だと感じました。
自社らしさがやはり大切だと感じました。
感動しました。
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（ここまで感想）
（ここから感想）
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自社の強みを理解し、
それに合わせて求人活動を行なっていることが
芯が通っていて素晴らしいと感じました。
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（ここまで感想）
こちらサロンの天野さんと中垣さんのセミナーへの感想も
ご紹介し続けるとキリがないので、このあたりで・・・
《 感想からキーワードでポイントを整理 》
◆最後は、私、菊池なりにまとめを。
ただの感想紹介だけではね、
思考の発信にならないので・・・（笑）
思い浮かぶフレーズを上げていきます。
・上質の追求。常に上を目指す。
・他社を気にするよりも自社を磨く。
（他人に目を向けるより自分に目を向ける）
・一貫性、ブレない
・想い、志を伝える
・相手の目線を知る
・全ては繋がっている、戻ってくる
・業界のために採用するから結果が付いてくる
・マッチングが大切、入社がゴールじゃない
というところでしょうか。
これもあげるとキリがない気配です（笑）
もはや採用の話というよりも、
成長や経営などの原理原則、思想の話のようです。（笑）
こういった思考に一朝一夕で到達するものではありません。
活動し、何か体験し、感情が動き、
そういった事実を振り返って、自分なりに整理し・・・
そして、また
活動し、何か体験し、感情が動き、
そういった事実を振り返って、自分なりに整理し・・・
この繰り返し。
ここにマンネリせず、
自分を磨くことを趣味とすれば、
必ず、道は拓けるということではないでしょうか。
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■ 編集後記
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本日は、京丹波で貴重なデスクワーク。
ほぼ、支払い業務や郵便物の片付け、
税理士からの宿題対応などで終わりですが・・・
さて、明日からまた外出。
関西、東海辺りでウロウロです。
久々に、ちょっとベトナム関係も進めます。
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■ ご提供コンテンツ＆サービス一覧
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＜セミナー情報＞
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◆第２期IMP（旧：ダントツ塾）
継続サロン様向けのお申込書はこちら
新規のサロン様は、仮お申し込みを挟みます。
こちらから。
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◆「OJTトレーナー」育成
新人を育てる力
新人を育てる教科書
こういったものに必要性を感じるサロン様。
現場の先輩で新人に関わる人。
それが「OJTトレーナー」です。
「OJTトレーナー」が自己流、感覚ではなくて、
意識的に育成の改善ができるように。
・５時間で完結！OJTセミナー
東京７月１０日
時間はいずれも１０時から１６時
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◆「行列ができるサロン見学」セミナー
7月9日 大阪開催
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＜セミナー音源＞
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クレジットカード決済の方は
お買上げ後、すぐにお聴きいただけます。
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【2018年最新】
ガイダンス・フェアを成功させる
”３つの対策”セミナー音源(2018gaidansu.zip)
（ダウンロード音源：約2時間）
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【ストレスを極限まで減らす美容学校営業】
（ダウンロード音源：約2時間）
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新卒採用を磨く３部作
【「先生面談、サロン見学、ガイダンス対策」の３種セット】
（ダウンロード音源：約6時間）
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