「自社に採用できる力が付く」ということを5年、10年という単位で考える

「自社に採用できる力が付く」ということを5年、10年という単位で考える
《ダイジェスト》
家庭教師サービスを活用いただいているサロンさんの採用実績を集計すると、平均で前年比1.8倍の人数を採用できていることがわかりました。3名だったのが前年だとすると5名になるという計算ですね。1年だけで見ると2名の差ですが、5年で見れば10名の差、10年で見れば20名の差。1シーズン通して自社の採用できる力を磨くというのは、その年だけの結果ではなくて、長期に自社にプラスをもたらします。
 
 
 
―――ゴールを見ているウサギ 1230号―――
 
   <<<「人が集まる美容室」>>>
 
 
 
発行者 コンプラット代表 菊池研
 
 
 
____________________
 
 
《目次》
 
■ 菊池研の近況
 
■ 本題:3年、5年、10年で最もおトクなのは
 
■ 編集後記
 
____________________
 
 
 
 
 
 美容業界で、
 
 5100日以上に渡って
 
 
 
  スタイリストの育成
 
  伸びる組織作り、
 
  新卒採用などをテーマに、
 
 
 
 
 累計3000社以上の
 
 サロン様と取り組んで参りました。
 
 
 
 この記事は、そんな菊池研が、
 
 人材、お客様など
 
 
 
 
  「人が集まる美容室」を目指す
 
 
 
 美容室、サロン経営者の方、
 
 経営幹部の方々や業界関係者の方に、
 
 
 
 「採れない」
 
 「育たない」
 
 「続かない」
 
 
 
 の”3ナイ”を解消するための
 
 きっかけ、ヒントになればと、
 
 気づきを毎日お送りしているものです。
 
 
 
 
____________________
 
 

■ 菊池研の近況

 
____________________
 
 
 
 
 昨日は、京丹波。
 
 
 誰とも約束のない1日。
 
 午前は草刈り、
 
 
 午後は妻の仕事に付き合ったり
 
 ホームセンターでちょっと買い物。
 
 
 で、夜は、料理。
 
 
 こんな普通の1日がありがたい。(笑)
 
 
 一転、本日は、仕事と勉強。(爆)
 
 
 
 
  昨日の移動距離:0㎞
 
  2018年合計移動距離:38470.5㎞
 
  
 
 
 
 となりました。
 
 
 
 
 
 
 家庭教師コンサルのテーマにも、
 
 
  「サロン見学から、どうやって面接につなげるか」
 
 
 
 という話題が増えてきた季節。
 
 
 つまり、サロンさんの多くは、
 
 サロン見学対策に課題が移ってきているので、
 
 
 
 
  「サロン見学対策」セミナー音源
 
 
 
 を、20%OFFで、ご提供することにしました。
 
   ^^^^^^^^^^
 
 
 
 詳細は、こちらを。
 
 
 
 
 *一部、購入後に
 
 お問い合わせをいただくことがあります。
 
 
 
 セミナー音源は、PCからダウンロードいただき、
 
 スマホなどで聞きたい場合は、
 
 Google DriveやiCloudなどで共有をして
 
 聞いていただいております。
 
 
 
 
 
 ここから本題に。
 
 
 
 
____________________
 
 

■ 本題:3年、5年、10年で最もおトクなのは

 
____________________
 
 
 
 
 
 

《 「うちも採用できるようになりたい」 》

 
 
◆おかげさまで、
 
 
 
 
  ~美容学校とサロンが語る~
 
  「美容業界の新卒採用、実例セミナー」
 
 
 
 東京は満席です。
 
 
 
 大阪も、あと7席ほどで締め切り。
 
 
 
 多くのサロンさんが、
 
 
 
  「どうやって採用しているのだろうか?」
 
  「うちも採用できるようになりたい」
 
  「そのヒントを得たい」
 
 
 
 
 と考えていらっしゃる証かと思います。
 
 
 
 他にも、例えば関西だけを例に取っても、
 
 
 
  神戸で
 
  大阪で
 
  京都で
 
 
 
 組合やディーラー様方から
 
 「どうやったら採用できるようになるか」
 
 というテーマでのセミナーを依頼されています。
 
 
 
 
 
 

《 前年比1.8倍の人数を採用 》

 
 
◆金銭というものも、
 
 時間というものも、
 
 
 人によって価値観が違うので、
 
 一概に言えないことはわかっていますが、
 
 
 
 
 しかし、これからの時代
 
 
 
  「自社に採用する力がつく」
 
 
 
 ということは大変価値があることだと思いますし、
 
 それを他社に依存するのではなくて、
 
 自社に持てるというのは一生ものの価値でしょう。
 
 企業でも「一生もの」という表現が適切かわかりませんが。
 
 
 
 ですが、採用できる力が
 
 自社に身につくということは、
 
 
  
 
  3年後も、5年後も、10年後も
 
 
 
 年月が経てばたつほど、
 
 その力を身につけるために投じた
 
 お金や時間を回収できるわけで、
 
 経営者として、これほどメリットが大きいものはないでしょう。
 
 
 
 弊社の「家庭教師サービス」にお取り組みのサロンでは、
 
 平均して前年比1.8倍の人数が採用できるようになっています。
 
 
 
 仮に3名の採用ができているサロンであれば
 
 5名採用ができるようになるということですから、
 
 
  
 
  1年だけなら2名の差ですが、
 
  5年経てば10名の差
 
  10年経てば20名の差となる
 
 
 
 のが1.8倍という数字。
 
 
 
 年間30万、50万という金額が安いとは言いませんが、
 
 今後10年と言わなくても、
 
 5年で見たとしてもいい投資効果ではないかと思います。
 
 (一経営者として、私なら、そう感じます)
 
 
 
 
 
 
 

《 「家庭教師」ご利用のサロン様へ 》

 
 
◆なんだか、話が、
 
 「家庭教師サービス」のPRのようになりましたが、
 
 
 
 
 何をお伝えしたいかというと、
 
 
 新卒採用活動をするときに、
 
 
 
  ・媒体に掲載するのも
 
  ・フェアなどに参加するのも
 
 
 それはそれで必要なことですが、
 
 それと同時に、
 
 
 
  ・自社に採用できる力を身につける
 
 
 
 
 という方針も持って取り組まれた方が、
 
 3年、5年、10年と見たときには、
 
 確実におトクではないかということです。
 
 
 
 
 
 そして、最後に、
 
 現在「家庭教師サービス」をご利用のサロン様に。
 
 
 家庭教師のご利用料金に込みのセミナーとして
 
 
 「行列ができるサロン見学」セミナーが
 
 下記のようにあります。
 
 
 
  6月18日 名古屋開催
 
 
 
  6月19日 東京開催
 
 
 
  7月9日 大阪開催
 
 
 
 
 何名ご参加でも追加料金は発生しませんので、
 
 ぜひ、スタッフの方々も。
 
 
 「サロン見学」は
 
 店舗スタッフが全員で取り組むもの、ですから。
 
 
 
 
 
____________________
 
 

■ 編集後記

 
____________________
 
 
 
 
 「未来の年表2」という書籍を買いました。
 
 
 「未来の年表」が売れましたね。 
 
 私も読みました。そして衝撃を受けました。
 
 
 で、
 
 
  一個人は何ができるのか?
 
  一企業は何ができるのか?
 
 
 ということから
 
 「未来の年表2」を書いたそうで。
 
 
 
 それは、私も読みたい!と思い
 
 早速買った次第です。
 
 
 
 そのうち、感想を本題に書くかもしれません。 
 
 
 
 
 
 
____________________
 
 
 
■ ご提供コンテンツ&サービス一覧
 
 
____________________
 
 
 
 
<セミナー情報>
 
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□
 
 
◆第2期IMP(旧:ダントツ塾)
 
継続サロン様向けのお申込書はこちら
 
新規のサロン様は、仮お申し込みを挟みます。
こちらから。
 
____________________
 
 
◆「OJTトレーナー」育成
 
新人を育てる力
新人を育てる教科書
 
こういったものに必要性を感じるサロン様。
現場の先輩で新人に関わる人。
それが「OJTトレーナー」です。
 
「OJTトレーナー」が自己流、感覚ではなくて、
意識的に育成の改善ができるように。
 
 
・5時間で完結!OJTセミナー
大阪 6月18日、名古屋6月25日、東京7月10日
時間はいずれも10時から16時
 
 
____________________
 
 
◆〜美容学校とサロンが語る〜
 「美容業界の新卒採用、実例セミナー」
 
 残り東京、大阪の開催。
 
 各エリア、地元のサロンと学校に
 講師として登壇をしていただきます。
 
 
 
 
____________________
 
 
 ◆「行列ができるサロン見学」セミナー
 

  6月18日 名古屋開催
 
 
 
  6月19日 東京開催
 
 
 
  7月9日 大阪開催
 
 
 
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□
 
 
 
 
 
<セミナー音源>
 
 
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□
 
 
 
クレジットカード決済の方は
お買上げ後、すぐにお聴きいただけます。
銀行振込ご希望の方は、
info@complat.jpへ、ご連絡をください。
対応させていただきます。
 
____________________
 
 
 【2018年最新】
 ガイダンス・フェアを成功させる
 ”3つの対策”セミナー音源(2018gaidansu.zip)
(ダウンロード音源:約2時間)
 
 
____________________
 
 
【ストレスを極限まで減らす美容学校営業】
(ダウンロード音源:約2時間)
 
 
 
____________________
 
 
 新卒採用を磨く3部作
【「先生面談、サロン見学、ガイダンス対策」の3種セット】
(ダウンロード音源:約6時間)
 
 
 
____________________
 
 
 イデア古澤氏のセミナー音源
【トップリクルーターが語る、採用できるサロンの作り方】
(ダウンロード音源:約2時間)
 
 
 
____________________
 
 
東洋理美容の柴入氏のセミナー音源
【学校トップが語る、サロンの採用活動と業界の今後】
(ダウンロード音源:約2時間)
 
 
 
____________________
 
 
 『育成と採用のコンプラット』LINE@で
 コンプラットの最新セミナー情報をチェック!!
 登録はこちらから♪

友だち追加

 今なら、ご登録特典で無料動画
 「新卒採用に使えるプレゼン」セミナー動画をプレゼント