すでに面接２０名越え！？「はじめの一歩」で正しい選択を。
- 2018.05.29
- 新卒採用
《ダイジェスト》
６月のセミナーに向けて、idea古澤さんと打ち合わせでした。名古屋、大阪でもセミナーをするので、各エリアでも打ち合わせをしてきているのですが、どのサロンさんも採用成果を上げているので、打ち合わせするだけで、私が勉強になるという（笑）役得ですね！古澤さんには、この3年、ずーっとセミナー講師をお願いしておりまして、もうベテランです。しかし、過去の受講者の方々の中には、「スゴ過ぎて、自社が何からやればいいか・・・」という声もあったので、今年は、「最初の一歩」を決めて頂ける内容にしていただきたく打ち合わせしましたよ。
―――ゴールを見ているウサギ １２１８号―――
＜＜＜「人が集まる美容室」＞＞＞
発行者 コンプラット代表 菊池研
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
《目次》
■ 菊池研の近況
■ 本題：正しい努力を選択するために
■ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
美容業界で、
５１００日以上に渡って
スタイリストの育成
伸びる組織作り、
新卒採用などをテーマに、
累計３０００社以上の
サロン様と取り組んで参りました。
この記事は、そんな菊池研が、
人材、お客様など
「人が集まる美容室」を目指す
美容室、サロン経営者の方、
経営幹部の方々や業界関係者の方に、
「採れない」
「育たない」
「続かない」
の”３ナイ”を解消するための
きっかけ、ヒントになればと、
気づきを毎日お送りしているものです。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
目次
■ 菊池研の近況
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
昨日は、京丹波。
ミーティング、来客、コンサル。
今年は、出来るだけ、
毎月、3日間のファスティングを
するように心掛けています。
で、昨日は、その１日目。
先月もやっていますし、
慣れてきてはいるんですが、
やはり眠くなったり、ダルくなったりもあり、
身体というのは
様々な要素で成り立っているんだな
と感じております。
昨日の移動距離：0㎞
2018年合計移動距離：37860.3㎞
となりました。
家庭教師コンサルのテーマにも、
「サロン見学から、どうやって面接につなげるか」
という話題が増えてきた季節。
つまり、サロンさんの多くは、
サロン見学対策に課題が移ってきているので、
「サロン見学対策」セミナー音源
を、２０％OFFで、ご提供することにしました。
^^^^^^^^^^
詳細は、こちらを。
＊一部、購入後に
お問い合わせをいただくことがあります。
セミナー音源は、PCからダウンロードいただき、
スマホなどで聞きたい場合は、
Google DriveやiCloudなどで共有をして
聞いていただいております。
ここから本題に。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
■ 本題：正しい努力を選択するために
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
《 idea古澤氏と打ち合わせ 》
◆昨日の仕事の一つに、
idea古澤取締役との打合せ
てのがありました。
60分程度ですが、充実の時間。
なんの打合せかと言うと、
６月のセミナーで話して頂く内容の件です。
彼にセミナーをしてもらうようになって
もう３年目。
毎回、ideaの採用成果の上げ方を
話してもらっているのですが、
受講者の感想を聞くと
「すごいね、けど、スゴすぎて・・・」
「あれは古澤さんだから出来るんだよね〜」
「うちは規模も小さいし、参考にならないね」
なんて、発言が出てきます。
これ聞くたびに、残念な気持ちに・・・（苦笑）
《 確かに、スゴイんですが・・・ 》
◆確かにideaさんの採用成果や
その企業としての規模の伸びはスゴイです。
ですが、
元は１店舗から始まったらサロン
元は学生が全く採れないサロン
だったワケです。
で、立地が有利なワケでもなく、
有名なカリスマがいるワケでもなく、
つまり、
一人一人が正しい努力を選択した結果
^^^^^^^^^^
いまのように、
４１名から選んで１４名を採用したり、
今年もすでに２０名以上が面接に申し込んだり、
と言うことが行われているワケです。
《 で、ミーティングの結果 》
◆ただですね、
確かに、
いまのideaが何をやっているのか？
と言う話を聞くだけでは、
「スゲーなぁ」
「うちとは違うね〜」
みたいな感想で終わるのもわかるので、
採れなかった時代、ideaが何から始めたのか？
と言う話も聞いていただけるように
古澤さんにお願いをしました。
これによって、
ぜひ、「正しい選択」をしていただければと思います。
努力は尊いものだと思います。
一所懸命、採用活動をするのは、貴重なことです。
ですが、
間違った努力を選択しても成果は出ない
ワケですから、
正しい努力を選択するための情報を仕入れる
そういうセミナーにしていきます。
ですから、
どうせ採用活動するなら、
正しい努力を選択したい
とお考えになる方は、
セミナーお越しください。
セミナー詳細はこちらです。
現在のお申込み状況です。
6/4 名古屋 14名（残り枠16名）
6/12 東京 13名（残り枠17名）
6/25 大阪 12名（残り枠18名）
多くても、質問をし辛い空間になるので、
20名前後くらいでの開催にしたいと思っております。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
■ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
何やら、四国が梅雨入りですね。
5月で梅雨入りって・・・
色々スケジュール狂いますね。。。
まあ、木材への防腐剤の塗装くらいの問題ですが。
そうそう、まだちゃんとした
ご案内が遅れていませんが、
冷房シーズンに突入する前に、
電力会社を安いところに切り替えるのも
検討いただくのもいいかもしれません。
コンプラットから紹介と伝えてもらえれば、
（関電の場合）１２％は確実に安くなります。
関西エリア以外も、対応可能とのことなので、
無料のシュミレーションだけでも、
やってみてはどうかと思います。
塵も積もれば山となる、ですからね。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
■ ご提供コンテンツ＆サービス一覧
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＜セミナー情報＞
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□
◆第２期IMP（旧：ダントツ塾）
継続サロン様向けのお申込書はこちら
新規のサロン様は、仮お申し込みを挟みます。
こちらから。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆「OJTトレーナー」育成
新人を育てる力
新人を育てる教科書
こういったものに必要性を感じるサロン様。
現場の先輩で新人に関わる人。
それが「OJTトレーナー」です。
「OJTトレーナー」が自己流、感覚ではなくて、
意識的に育成の改善ができるように。
・５時間で完結！OJTセミナー
大阪 ６月１８日、名古屋６月２５日、東京７月１０日
時間はいずれも１０時から１６時
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆〜美容学校とサロンが語る〜
「美容業界の新卒採用、実例セミナー」
６月に、東京、名古屋、大阪の
３都市で開催。
各エリア、地元のサロンと学校に
講師として登壇をしていただきます。
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□
＜セミナー音源＞
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□
クレジットカード決済の方は
お買上げ後、すぐにお聴きいただけます。
銀行振込ご希望の方は、
info@complat.jpへ、ご連絡をください。
対応させていただきます。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
【2018年最新】
ガイダンス・フェアを成功させる
”３つの対策”セミナー音源(2018gaidansu.zip)
（ダウンロード音源：約2時間）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
【ストレスを極限まで減らす美容学校営業】
（ダウンロード音源：約2時間）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
新卒採用を磨く３部作
【「先生面談、サロン見学、ガイダンス対策」の３種セット】
（ダウンロード音源：約6時間）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
イデア古澤氏のセミナー音源
【トップリクルーターが語る、採用できるサロンの作り方】
（ダウンロード音源：約2時間）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
東洋理美容の柴入氏のセミナー音源
【学校トップが語る、サロンの採用活動と業界の今後】
（ダウンロード音源：約2時間）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
『育成と採用のコンプラット』LINE＠で
コンプラットの最新セミナー情報をチェック！！
登録はこちらから♪
今なら、ご登録特典で無料動画
「新卒採用に使えるプレゼン」セミナー動画をプレゼント
-
前の記事
危機感を持ち切れない方に。これで危機感を持てますよ！ 2018.05.28
-
次の記事
前年比１.８倍多くの新卒採用ができたのが平均でした。 2018.05.30