「採用できる方法論」と「採用する力あるサロン」の違いが大事
- 2018.05.21
《ダイジェスト》 「採用ができる」と「採用する力のあるサロン」という２つには、大きな違いがある。どうやったら採用できるかという方法論を追いかけるのも大切ですね。しかし、同時に、そもそも「採用できる力」があるサロンになるってことを追求することも大切です。トレンドのヘアスタイルの作り方だけを追いかけて、それらを支える技術を磨かない美容師さんっていないですよね。 ―――ゴールを見ているウサギ １ […]
理想の会社に近づくための、仕組みをつくる
《ダイジェスト》 「採用ができる」と「採用する力のあるサロン」という２つには、大きな違いがある。どうやったら採用できるかという方法論を追いかけるのも大切ですね。しかし、同時に、そもそも「採用できる力」があるサロンになるってことを追求することも大切です。トレンドのヘアスタイルの作り方だけを追いかけて、それらを支える技術を磨かない美容師さんっていないですよね。 ―――ゴールを見ているウサギ １ […]